加氣塊裝卸工累嗎

① 有物流公司招聘裝卸工人，月薪3000 一天一開，我想問下明白的人，裝卸工人累不累啊，工作時間是多久啊。謝

裝卸工也分技術型和體力型的。如果是操作裝卸設備的工人（叉車、吊車等），這個工資就不高。如果是體力型的，也還算可以的。一般工作時間不限的，忙的時候要跟車裝卸，從早做到晚，很辛苦。

② 裝卸工累嗎

裝卸工如果是有機器做為工具那還好一些，如果沒有機器的裝卸工，那是很累的。

③ 拉加氣磚累嗎能掙錢嗎

如果自己有車僱人的話當然不累，但是除去工人工資掙的就少了，一年下來也就十幾萬吧

④ 做物流卸貨的累不累啊有沒有人做過

實拍物流公司裝卸工的辛酸，發廊每月必去一次！
如今社會的前進速度很快，在寧波這個港口城市工廠外貿隨處都是，這些企業促進了物流行業的繁榮，在寧波如果問什麼行業最賺錢，肯定會有人告訴你當然是物流了，曾經很多自媒體人對寧波物流行業如何賺錢都報導了，今天給大家聊聊物流行業的「工蟻」裝卸工。

在物流公司做裝卸工基本都是40歲以上的大叔，你肯定會問怎麼沒有年輕人呢？也不是沒有年輕人，大多年輕人做一段時間就做不下去，因為實在太辛苦了，環境也不好，灰多容易得病，年紀大點的因為沒有別的技術，又要養家糊口，只能堅持下去了。
圖為一名安徽老哥，別看他面容顯得年輕，實際將近50歲了，像這樣的一個40尺集裝箱高櫃，他和另外一名同事兩人2小時裝好貨的，問他累不累，老哥笑笑當然累了，不過感覺不到了，習慣了。
物流的裝卸有一定的危險性的，這家老闆還算良心老闆，給員工都交了社保，很多黑心老闆裝卸工都是臨時的，只要能幹活，根本不管安全性和健康。
工作閑時大叔們也會坐在門口刷刷手機，聊聊天，據大叔所說，一個月基本不休息，每月可以發到4000至6000工資，公司老闆管住管吃，基本上發的工資都存下來了，除了偶爾買買香煙，就是每月必去一下發廊了，因為裝卸工很少有留長頭發的。

⑤ 加氣塊車間普工累嗎

看設備了。都是用操作機械設備，車間操作很簡單。主要是打掃衛生灰塵大。雙班的話感覺上晚班挺辛苦的。只要工資可觀還是能做的。主要是時間問題，感覺每天都在上班啊。

⑥ 搬運工太累了，怎麼辦你們有沒有干過搬運工

建議你去，水果攤，農貿市場在當地
，老老實實幹活少說話，吃飽喝足，幹活聽從老闆的話，比較輕松，

⑦ 加氣塊廠上班累不累，主要做的是什麼……待遇怎麼樣

加氣廠
1、球磨車來間工人，看球磨機自，上料等，噪音大，有粉塵，要求有一定的機械知識。
2、中控室，主要是電腦作業，有少許清掃、上模等，要經常出入蒸養室，很熱。
3、脫模工，刷廢機油，很臟。
4、行車、擺渡車、切割機操作員，主要是電子控制類，但許要隨時清掃衛生，不累。
5、蒸養車間，鍋爐車間，主要就是配氣、燒鍋爐，需要持證上崗，估計你沒有。有你就不問這個問題了。
6、出釜工，就是搬磚，高熱，重體力
7、叉車、鏟車司機
8、檢驗員，開票員這個就不說了。

總體，你應該在第4類中吧，臟不臟要看工廠的管理，好的企業是很乾凈的，也不會太累，但是掙的不多，3000來元吧，沒有什麼技術要求，熱還是很熱的，因為產品就是熱的，到夏天熱的很

⑧ 在德邦物流干裝卸工累嗎，是工地上累還是裝卸工累

德邦根本就不缺人，人事部門的人都閑的沒事干，每天隨便亂發招聘信息（趕集，58，百姓，智聯招聘等等），反正你能想到的網路，他們都發招聘信息，然後讓你去應聘，試用期一晚上（連一頓飯都沒有，須知任何單位試期都管飯的啊），你干一晚上後，說你不適合，辭退你。如果你很踏實很踏實的干(必須付出比老員工多的勞動)，入職以後，用人部門會把人事部的招聘承諾全部推翻，自己再定一個很苛刻的條件，以逼迫你離開，如果你答應了他們的苛刻條件，上班後還會百般刁難你，一般新人幹不了5天，就自動離開，這5天內，你所有的花費（干不到一個月，啥也沒有），他們是不會補償的，你只能忍氣吞聲的離開，人家白白占你5天的勞動成果，如果你真要能幹一個月，恭喜你，你也許以為自己離成功接近了，但是他們發給你的勞動報酬只有他們招聘時的承諾一半就不錯了（招聘時說6000，實際發3000，），這3000包括你一月的飯錢（650左右，飯錢每月補貼170）和房前（260左右,住房補貼只有130）。你辛苦一個月只得到2000左右，一般半年後才不那麼苛刻你，你也許能拿到他們招聘時候承諾的70%到80%。一年後能拿85%.三年後可能能得到他們當初承諾的90%，你算一下，一天如果招聘15個人，15個人應聘試工。他們一天就黑15個人勞動報酬（以招聘時候的承諾算3000吧），一年他們黑應聘者5500人左右。他們一年就黑一百多萬元，這錢就是用人部門領導一人佔了（人事部招聘人員得到多少，你也能想出來），如果你和他們理論，他們會說，誰會黑你那點錢？？還把你當狗一樣的攆你，假期你別想，加班費沒有的（必須加班），法定假日（元旦，春節，清明，中秋），國慶節等沒有假期。事假必須提前半個月申請（突發事件，你萬不得已不上班，只能算曠工，電話請假沒有用）。

⑨ 誰知道德邦物流搬運工怎麼樣，是非常累嗎工資多少

德邦根本就不缺人，人事部門的人都閑的沒事干，每天隨便亂發招聘信息（趕集，58，百姓，智聯招聘等等），反正你能想到的網路，他們都發招聘信息，然後讓你去應聘，試用期一晚上（連一頓飯都沒有，須知任何單位試期都管飯的啊），你干一晚上後，說你不適合，辭退你。如果你很踏實很踏實的干(必須付出比老員工多的勞動)，入職以後，用人部門會把人事部的招聘承諾全部推翻，自己再定一個很苛刻的條件，以逼迫你離開，如果你答應了他們的苛刻條件，上班後還會百般刁難你，一般新人幹不了5天，就自動離開，這5天內，你所有的花費（干不到一個月，啥也沒有），他們是不會補償的，你只能忍氣吞聲的離開，人家白白占你5天的勞動成果，如果你真要能幹一個月，恭喜你，你也許以為自己離成功接近了，但是他們發給你的勞動報酬只有他們招聘時的承諾一半就不錯了（招聘時說6000，實際發3000，），這3000包括你一月的飯錢（650左右，飯錢每月補貼170）和房前（260左右,住房補貼只有130）。你辛苦一個月只得到2000左右，一般半年後才不那麼苛刻你，你也許能拿到他們招聘時候承諾的70%到80%。一年後能拿85%.三年後可能能得到他們當初承諾的90%，你算一下，一天如果招聘15個人，15個人應聘試工。他們一天就黑15個人勞動報酬（以招聘時候的承諾算3000吧），一年他們黑應聘者5500人左右。他們一年就黑一百多萬元，這錢就是用人部門領導一人佔了（人事部招聘人員得到多少，你也能想出來），如果你和他們理論，他們會說，誰會黑你那點錢？？還把你當狗一樣的攆你，假期你別想，加班費沒有的（必須加班），法定假日（元旦，春節，清明，五一），國慶節等忙的時間是沒有假期。事假必須提前半個月申請（突發事件，你萬不得已不上班，只能算曠工，電話請假沒有用）。