裝卸工崗位說明書
Ⅰ 裝卸工具體是干什麼的
一般是裝車，卸車，搬運貨物等體力勞動，我司一線部門的工作強度以及工作內容都會有相應的執行標准和要求。裝卸工崗位比較特殊，勞動量較大。為員工人身安全考慮，裝卸搬運貨物時都會配備叉車等勞動工具。貨物重量和體積相對較小的貨物一般是人工搬運，也可以兩人合作搬運，操作時會配發手套。我司尊崇「以人為本的理念」。
。
Ⅱ 裝卸工崗位職責
崗位職抄責:
1．服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；
2．負責物資的裝車卸貨工作；
3．有拒絕野蠻裝卸的權力；
4．加強裝卸意識，嚴防裝卸事故的發生；
5．提高裝卸工作質量，保證物資不受人為的損壞；
6．對所承擔的工作全面負責；
7．對在裝卸過程中損壞的物資要負責或賠償；
8．嚴禁裝卸人員有違反裝卸規定的行為發生；
9．確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外。
【崗位要求】
1．身體健康強壯；
2．有較強的工作責任感；
3．能與同事合作並能服從安排。
符合要求的都行，沒有地域限制。不過這個工種挺辛苦的，體力活多。
Ⅲ 裝卸工的工作能力有哪些
多了去了，來別以為裝卸自工有力氣就行。要講究技巧的，從之前的苦力到如今的機械化都需要掌握一些相關的技巧。怎樣省力，怎樣快捷，怎樣不損壞東西。。。如果你是機械化裝卸我建議你向之前的前輩多學習，多討教一下方法，以免會給公司造成損失。如果你就是做苦力的話，那麼兄弟你就更要請教前輩了，他們會告訴你怎樣做才能相對的輕松一些。。。。
您好：
搬運工就是搬運貨物的，不過主要局限在裝車，卸車，還有碼貨這。德邦的外場有很多的叉車，所以裝卸貨相對來說還是比較輕松的。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
Ⅳ 裝卸工的管理制度及僱傭合同
A、裝卸工的管理規章制度
**裝卸工安全職責
1、自覺遵守各項安全規章制度，不違章和冒險蠻干，並及時制止其他人的違章行為。對無視安全，強令冒險作業生產指揮、指令應拒絕執行，並向現場負責人或安全部門匯報。
2、進入作業現場應戴好安全帽，紮好帶，按規定穿好勞護用品，嚴禁穿拖鞋作業。
3、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故。
4、工前應檢查工索具，對不符合安全標準的應及時更換。
5、登高和船倉作業時，更應謹慎操作，防止高空墜落和貨物砸頭，自覺遵守「八禁止、十不弔」。
6、嚴格服從調度人員的安排和調遣。
7、嚴禁班前、班中喝酒，上班嚴禁打瞌睡、溜崗。
8、協助好吊車司機及時、准確地抓料。
9、發生事故及時組織搶救和保護好現場，並立即向領導匯報，認真吸取教訓。
**裝卸工安全操作規程
一、散裝物資
1、根據物資的性能、形狀、作業環境選擇適用的工具和採用正確的裝卸工藝。
2、做好機械與機械之間、機械與人力之間的配合工作，安全作業。
3、人力搬運較大的貨物應注意有無裂縫，倒塌的危險，對不易搬動的應用撬棍拔動，不得用手拔，腳踏搬動時，應從上到下階梯式落垛層層搬取，嚴禁掏挖，防止塌方。
4、作業完畢要做到「大清」。
二、包裝物資
1、根據物資的包裝和性質不同而選配合的工索具（托板、網路等）。
2、人力做關，卸關嚴禁倒關，嚴禁切角起吊，嚴禁使用手鉤。
3、裝車時要平穩牢固，四方整齊，點數清楚，交接籌碼（小票）正確。
4、裝車時工人不少於2 人。
三、桶裝物資
1、穿戴正確的防護用品，採用合適的工索具（鐵擔鉤、桶鉤）。
2、起吊前，應用手扶住鉤子，待完全吃緊鬆手，穩起穩吊穩落。
3、卸裝時要自上而下，不得從底層抽裝，桶口視要求確定朝上或卧裝。
4、裝車不少於2人。
四、危險品類
1、裝運危險品前，應了解所裝危險品的特性，按要求採取必要的防火、防爆、防毒、防腐蝕、防幅射等方面的安全措施，開好工前會，制訂正確的作業方法。
2、嚴禁煙火，杜絕各類火種，嚴禁鐵器撞擊，穿釘鞋，防止摩擦起火。
3、作業人員與車輛應具有危險品操作證和准運證，做到定人定機定車，並會正確作用消防器材。
4、按規定穿戴好必要的防護用品，作業中的工索具設施應符合危險品作業要求，採用機械裝卸時，應按規定負荷降低25%。
5、裝車工不少於2 人，視作業情況進行輪換，安全員要根據實際到場監督或匯報消防支隊，派人前來指導與督促。
6、採取必要的通風措施，謹慎操作，輕拿輕放，密切注意作業現場周圍的動態，防止中毒、失火、爆炸等事故的發生。
7、作業過程中，一般不宜飲食，用過的防護用品應單獨洗滌，作業人員沐浴後才能進入其它場所。
8、作業結束後，應做好清理工作，不能殘留酸、鹼、油質或危險物質。
（ http://www.21world.com.cn/czwl/book/）
B、僱傭合同
關鍵是合同的內容，就算以後發生民事糾紛，也是以合同為主的!
有時還要看實際情況，如：若裝卸工在雇傭工作中受傷，雖未簽訂書面的僱傭合同，但已形成事實上的僱傭合同關系，則僱主理應承擔其人身損害的主要賠償責任。
**勞務僱傭合同書（供參考）
甲 方：北京×××有限公司
乙 方：_______________________________________
簽訂日期：____________年___________月___________日
甲方：北京×××有限公司
乙方___________________________性別_______________
居民身份證號碼____________________________________
出生日期_____________年___________月______________日
在甲方工作起始時間___________年________月_________日
家庭住址__________________________________________
郵政編碼____________________________
鑒於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為北京×××有限公司 提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：
一、合 同 期 限
第一條 本合同於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標准。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標准為_______元/月或按 董事會擬定的標准額 執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
（一）、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。
（二)、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。
(三)、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
(四)、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五)、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六)、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京×××有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本合同的附件如下附件一：《保密協議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
___________________ ___________________
法人或委託代理人
（簽字或蓋章）：_________________________
簽訂日期： 年 月 日
(http://fanben.lawtime.cn/ldlaowu/2007030141344_2.html)
Ⅵ 裝卸工的管理
建議其老闆實行計件工資，不能按時按質按量完成工作的，給予相應的處罰，完成的好的，給予相應的獎勵，這些事先都要商量好，並量化，公布。
Ⅶ 裝卸工是一種什麼樣的職業
標準的藍領工種之一。又被稱為搬運工。其實分工很細。有些要求很專業的，特別是司繩之類的。
Ⅷ 搬運工崗位職責
1、 熱愛本職工作，遵守公司各項規章制度，愛護商品和倉庫一切物品。
2、 努力學習業務知識（對產品的型號、擺放位置、單據操作。。。。。），不斷提高自己，成為公司棟梁。
3、 搬運工人是負責（擺放）商品。對所搬運（擺放）商品的數量、質量負責。有監督倉管員是否按單收、發商品的權力。
4、 搬運工人要遵守勞動紀律，服從倉管員的指揮，執行倉管員的工作指令，在規定的時間內完成規定的工作。
5、 搬運（擺放）工作要實行正確的搬運（擺放）方式，嚴禁野蠻操作。
6、 嚴禁破壞。大件商品搬運（擺放）必須兩人或兩人以上操作。商品嚴禁拖地操作，商品從高處下放，要用搬放方式操作，嚴禁亂丟、亂放商品。嚴禁用商品作墊台下丟商品。要根據商品的各種搬運（擺放）要求，嚴格執行各種搬運（擺放）方式。（商品一般都有搬運（擺放）方式指示）。
7、 搬運工人要根據倉庫、場地的安排，整齊規范擺放商品。
8、 搞好工作場所的清潔衛生。做好倉庫的防火、防盜竊、防破壞工作。
9、 敢於向壞人壞事作斗爭，發現有人破壞少盜竊，要及時制止，並上報上級領導進行處理。打擊一切壞人壞事
這個就不錯了，你可以根據你的實際情況修改一下。