煙草配送工資待遇

1. 中國煙草招聘待遇怎樣

中國煙草招聘待遇基本都在5000元-8000元左右。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他國企算是很高的。

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中國煙草招聘的相關說明：

1、筆試內容包括：職業能力測驗+專業能力測驗（專業能力測驗內容為報考職位專業所需內容）。

2、面試內容為： 信息系統開發及維護、工藝質量管理、財務管理、原料中心基地業務員和市場營銷崗位。面試形式一般為半結構化面試。

中煙招聘流程不同於其他國企、銀行招聘。中煙招聘流程為：報名—網上資格審查及簡歷篩選—初面—筆試—面試。初面一旦沒有通過，那麼就會被直接刷掉，也就意味著無緣筆試和面試。

2. 煙草公司工資待遇匯總，你有補充嗎

煙草公司(煙草專賣局)作為國家財政收入的重要部分，一直以來大家都對此夢寐以求。但也有人反映煙草公司也只是國企一種，工資水平也就和基層公務員差不多。其實，煙草公司的薪酬待遇也分地域和職位，略有差別。但是只要你是煙草局的正式工，工資待遇是很不錯的。
首先，中國煙草的入職門口低。比之其他動不動就需要碩士博士等老牌國企大哥的學歷要求，中國煙草的招聘門檻卻很低，許多崗位只要是全日制普通高校專科及以上學歷的人均可報考，這一點讓很多考生眼紅不已。
其次，關鍵煙草的待遇。根據知情人員透露：一、普通辦公室職位(譬如人事科、財務科、營銷中心、辦公室)年薪大概10-15萬，指的是包括所有福利的。譬如浙江煙草近年來新入本科生，月到手5K，年薪6萬，獎金2萬，公積金一年2萬多，養老金等2萬多，每月的一點補貼，過節的一些卡券，一點報銷，不超過1W;二、某些高待遇的崗位，沿海的某些煙廠，比如廣東中煙的卷煙廠，到手月薪10000以上，年薪待遇高於15萬。而中煙公司的業務崗位，待遇平均在20萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，不愧有「金飯碗」之稱。
最後，中國煙草的神秘感。雖然煙草和我們的生活息息相關，但是跟老師、醫生、公務員不一樣，普通人的身邊很少會有煙草行業相關的朋友。根據歷練的應聘競爭比例來說，煙草競爭比例穩穩的超過1:100，競爭激烈程度直逼公務員考試，據考生了解，考試難度只高不低!

3. 煙草公司職員工資

在這里的煙草公司普通編制內的職員的基本工資是2000多，外加1000-2000的獎金。亂七八糟的每月也就3000-4000左右。一年十二個月在年底的時候會多發一個月的工資也就是給是一年給十三個月的工資。年終獎方面，最普通的職員應該是有1W上下。待遇在當地還說得過去。除此之外福利也是很好的，每個季度都有好幾百的超市購物卷和其他的福利，員工每年生日的時候單位還會發放價值一百元的「好利來」的水果蛋糕一盒。公司規定年滿48歲的職工的要辦理離休，也就是內退。待遇加上工齡獎金基本與在職員工一般不二（也就是說別人要60歲退休，而你在煙草公司48就可以退，工資還不少給你！不過我說的都是企業編制內員工，如果你是臨時工，或者是聘用制員工，工資會少一半以上，而且沒有福利。現在進煙草公司比較難，壟斷性行業的裙帶關系比較嚴重，而且人際關系，官宦關系十分復雜，在裡面大企業裡面工作也是相當壓抑的。如果你爸是「李剛」，這種壟斷性國企你進去還是不錯的選擇。應該會比事業單位強很多。望採納！ 追問： 我主要是想問合同工，可以說下嗎 回答： 1.正式工：有編制 和單位簽無規定期限勞動合同 有些是幾年一簽循環下去 穩定 2.編制外的長期合同工 沒編制，但合同期限和正式工一樣是無固定期限 3.編制外合同工：沒編制 合同期限一般一年一簽或者三年一簽 4.勞務合同工：外聘人員 隸屬人力資源公司 和人力資源公司簽合同 人力資源公司和單位簽合同 5.臨時工：隨時都可以辭職 有些連合同都不用簽 所以編制內的長期合同工是正式工 而正式合同工有可能是前面三種中的一種 關鍵看有沒有編制

4. 煙草公司一般工人工資多少

雖然這是高收入行業，那也只是針對管理層而言，一般工人的收入不會很高。回樓主所說的煙草答物流配中心一般員工的話，如分揀員，送貨員之類的基本工資一般700-800，加上獎金、加班費、高溫費什麼的，會在1000多一點，這些工作的強度很大，比系統內部其它部門的工作時間要長，要想從事這方面工作可得好好考慮啦～

5. 請問煙草公司送貨員一個月標准工資是多少

煙草局（公司）的工資沒有標准，各地相差很大的，一個地方不同的縣市也相差很大的。但是一般來說送貨員都是聘用制的，所以相差不會很大，一般都不到1000

6. 送煙草的人是不是打工

感謝邀請，我是海南黑鳳梨，我來回答！

對於煙草配送員工作怎麼樣這個問題，我認為主要是看你的這份工作的性質，雖然煙草公司原則上來說是沒有編制的，但是這一類的企業正式工與臨時工的待遇是相差甚遠的。如果是正式員工的話，這個工作是不錯的。如果是臨時工，那麼待遇就要差很多，但是好在這份工作也相對比較輕松的。下面我們一起來說一下這個問題。

一、煙草配送員這個崗位，以前多數是為照顧一些煙草系統的家屬的一個崗位，以海南的一個地級市的煙草公司來看，煙草配送員的工作是很輕松的。主要是因為海南這邊的城市相對較小，而一般煙草配送員會有兩至三個班，一個班是三個人，一個司機和兩個配送員，基本上兩天配送一次，一次一個早上就能配送完畢。就基本沒有其他工作了。所以是相對很輕松的。

二、再來說到煙草配送員這個工作怎麼樣的決定性因素，就是這份工作的待遇，先來說一些正式員工，主要是很多年前的一些煙草系統家屬照顧戶，他們也是屬於煙草公司的正式員工的，基本上配送員的工資也是能達到接近五千的，同時也是有比較不錯的社保和公積金的。所以如果是正式工的煙草配送員的話，在小城市想要穩定的話，還是一份不錯的工作的。

三、最後來說一下煙草配送員的另一種聘用形式，也是近年來比較多的形式，那就是勞務派遣的臨時工，這一類的員工待遇就與正式工差距很大的，一般來說勞務派遣的的臨時工工資也就是兩千來，社保是由派遣公司繳納的，公積金基本上也是沒有的。一些煙草公司的員工福利也是沒有的。所以如果是臨時工勞務派遣的話，這份工作也是不怎麼樣

7. 煙草公司（正式）工資待遇 煙草公司員工工資高嗎

煙草公司收入有高有低，但總體上來說是比較高的。比一般機關事業單位要高出一截。以公務員為標准，如果說公務員工資待遇屬於中上水平，那麼煙草公司是上層水平。

具體職責：

1、根據國家中長期規劃編制年度綜合計劃，研究投資方向，編制基本建設和技術改造計劃，組織重點項目的論證和實施，檢查年度生產經營計劃的執行情況，進行全行業統計分析工作。

2、以「科學技術是第一生產力」為指針，制定煙草行業科技規劃，組織科技攻關，推廣煙草行業新技術、新工藝、新材料的普及應用，依靠科技興煙。

3、落實國家煙葉種植、收購、調撥計劃，推廣「良種化、規范化、區域化」等科學種煙措施，提高煙葉質量，安排好煙葉的加工、儲備和出口。

4、組織實施年度卷煙工業生產計劃，開發適銷產品，提高產品質量，增加經濟效益，推行現代化管理方法，加強企業管理。

5、安排全國卷煙市場，組織跨省、區卷煙調撥，負責商情調查、預測工作，開拓卷煙市場，搞好卷煙流通，滿足城鄉人民需要。

8. 中國煙草送貨員工資收入投訴內江煙草送貨的招聘工多少錢一個月

牛頭不對馬嘴

9. 煙草公司的正式員工收入高嗎

挺高的