中國郵政速遞財務薪酬
⑴ 中國郵政速遞待遇好嗎
這坑爹的單位千萬別來,晚上上夜班,上白班還有加班。一個月一千五,有關系的早早調崗版沒關權系的你就在這干吧,累死你!新來的大學生都在分揀上,我就幹了三個月的分揀,而且試用期結束也不讓你去做你相關的專業,各種基層工作輪崗。。告訴身邊朋友千萬別來。我馬上就辭職了...而且還有過節什麼的都分配任務給你讓你買這個買那個,基本都從家裡往外掏。。。就是轉正工資也不高2000多一點。。各位慎重啊
⑵ 中國郵政的薪酬待遇怎麼樣
中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間同樣也有差異,具體的薪資是根據具體崗位而定,大多數國企普遍月薪資不會超高,但是福利待遇就相當好了。
郵政局包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。
注意事項:
1、中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭,薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏,按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。
2、盡管銀行和速遞物流劃分出去了,但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統,薪酬水平差異也十分明顯,有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異,更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
⑶ 中國郵政集團公司郵政企業薪酬標准
可以沒有力氣但需要有各種關系及多種銷售能力:推銷儲蓄及其他各種,當然最重要的是裙帶關系!
⑷ 湖北中國郵政速遞工作怎麼樣,工資待遇怎樣我是校園招聘,應聘的是財務。
中國郵政速遞物流公司湖北分公司
快遞員/速遞員 | 2000-3000元/月
⑸ 省郵政速遞總局(省EMS總局)財務科會計待遇怎樣有前途嗎
朋友呀.
不要問好不好呀.
有多少人拿著錢想進還進不去呢.
你說好不好呀.
事業單位,如果單位效益好.工資一個人頂二個公務員.
因為公務員的工薪補助有標准.事業單位沒有標准.
⑹ 郵政速遞員工資
鄉鎮的一個月少的就幾百,多的也到不了2000。還要自己花錢去弄各種任務!!真不能理解你們說的5500那裡來的?
⑺ 請問郵政局待遇好,還是郵政速遞局待遇好都是做財務工作
郵政速遞
福利好
⑻ 在中國郵政快遞干,為什麼每次開工資都不給工資單
財務上有工資明細,可以要求財務出工資單的!如果不可以除非就是通過法律手段來解決的!
⑼ 中國郵政的待遇如何值得考嗎
薪酬待遇是考生決定是否進入郵政公司工作的影響因素之一,也是未來工作和生活的保障條件。下面中公∙國企為廣大考生概況和總結了中國郵政的福利待遇情況。
薪酬特點
1.市場化程度越來越高
中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭,薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏,按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。
2.內部差異化程度越來越高
盡管銀行和速遞物流劃分出去了,但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統,薪酬水平差異也十分明顯,有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異,更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
3.員工福利有保證
在大型國有企業中,中國郵政住房公積金水平屬於中上等,而且有企業年金,郵政退休職工社保水平要高於普通企業。
薪酬水平
1.操作、技術、營銷序列
包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。
這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎及其他獎金,另外還包含各種補助(如房補)。
總的來說,中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間也有差異。