我的德邦成長計劃

A. 在做德邦物流快遞，第一天見習，下午讓我拿著名片去開發客戶，有需要的去給介紹，有什麼注意的嗎感謝有

德邦面對的客戶都是些比較有規模的企業。很多公司發貨是沖著時效和服務來著，但是德邦價格高是眾所周知的。德邦也主要是零擔物流的。所以你在開發客戶時候尋找那些發大件大批量多批次。

B. 求德邦培訓體系

1、管理培訓發展通道
基於學習路徑原理，以員工職業晉升為主線，為員工的職業發展提供相應的培訓課程，幫助員工更快的成長和發展。
Step 1 當員工一進入公司時，公司為員工量身定做的「新員工培訓」內容，將幫助員工完成自由人向職業人的轉變，幫助員工盡快熟悉公司的各項規章制度、盡快融入德邦大家庭！並且，導師制將為員工在公司的全方位發展提供全程指導！
Step 2 當員工熟悉了公司的運作，開始獨立開展工作時，公司為各部門制定的「培訓地圖」及配備的問題改善類培訓又將為員工的專業能力提升提供指引。
Step 3當員工業務操作能夠獨擋一面，並希望在管理能力方面提升時，公司將提供機會給有潛質的員工進入管理系列培訓，員工也將會實現從專業人才向管理人才的轉變！
Step 4 當員工熟悉了業務，並力求更長遠的發展，公司為員工制定的「職業發展類的培訓」將為員工在德邦的職業晉升提供指引。如果員工表現夠優異，也可以入選「接班人計劃」,員工將在管理和實戰經驗兩方面都得到極大提升。
2、專業培訓發展通道
基於任職資格體系，以職業發展通道為主線，為員工的專業發展提供相應的培訓課程，為員工從涉足某專業領域到精通某一專業領域，提供全程的培訓指導。
Step 1 當員工進入某一專業領域時，培訓中心為你量身定做的行動學習和理論學習兩部分，將幫助員工盡快熟悉某一領域內的工作開展。這也需要員工更多的自主學習、多些與同事深入的交流。
Step 2 經過了行動學習和基礎理論學習後，員工將對自身專業領域的發展方向有了正確理解，接下來部門內訓環節，將使員工在單一領域內有系統而全面的了解，這將有利於員工獨自開展工作。當然，從這一階段開始，培訓中心也會提供給你管理系列的培訓，有助於員工在專業通道和管理通道的雙向發展。
Step 3 在這個環節的培訓將採取內外培訓相結合的方式，員工將有機會參與到其它相關領域的培訓中來，並且為了強化專業性，員工還將有機會申請到外面專業機構學習的機會。
Step 4 當員工已成為公司專業領域的專家，培訓中心將為員工提供更多對外學習和交流的機會。

C. 今年剛剛畢業，通過社會招聘，我進入了德邦物流～明天簽合同～想知道德邦社會招聘簽的合同是勞務派遣合同

應該是勞動合同吧，好像是深圳德邦，一般都是簽一年的！因為德邦的社保都是在內深圳買的，容為了節約成本！來德邦之前你要想好，如果是為了錢，千萬不要來德邦，工資低，沒有加班費，高強度的體力勞動，還有操不完的心！德邦只適合性格堅韌追求長遠發展的人，大多數人在沒有升職之前被德邦磨死了！

D. 請問您對德邦了解多麼能給我說說么

瞎說三千 在西南城市本科生二千五左右你能拿到手的就那麼多 要是你在新疆、拉薩、西寧這類城市能拿三千 其中有五六百的補貼 廣州上海北京這三個城市也會高兩三百 就那樣點 德邦的獎金你不用考慮可以忽略不計的
勸你最好別來，來就是搬運工

E. 我很想加盟德邦多少年了，—直在等待機會，不知什麼時候可以啊，德邦為什麼就不能給我們這些想創業的年...

德邦物流全國營業網點均為直營，目前沒開展加盟店經營模式。不過，它有個事業合夥人計劃，主打三四線城市，而且開始大量外包鄉、村級別的基層網點，你可以去咨詢下。

(5)我的德邦成長計劃擴展閱讀

德邦快遞以大件快遞為核心業務，主要業務涉及快運、整車、倉儲與供應鏈，是中國企業500強之一 。多年來，公司堅持「以客戶為中心，以進取者為本，以團隊創高效，堅持自我反思」的核心價值觀，致力於為用戶提供高效、快捷的貨運解決方案 。

德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續創新，堅持自營門店與事業合夥人相結合的網路拓展模式，搭建優選線路，以優化運力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。

截至2018年3月，公司網點近10000家，服務網路覆蓋全國34個省級行政區 ，全國轉運中心總面積超過124萬平米。德邦快遞正從國際快遞、跨境電商、國際貸代三大方向切入跨境市場，已開通韓國、日本、泰國等多條國際線路，全球員工人數超過12萬名 。

2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所主板上市交易 。德邦是當前國內最大的零擔物流服務商，招股書顯示，此次上市公開募集資金主要用於直營網點建設、零擔運輸車輛購置、快遞車輛與設備購置以及信息一體化平台建設等項目。

2015年，德邦推出事業合夥人計劃，主要是在網路暫未覆蓋的三四線潛力區域上，開放快遞以及部分區域的快運業務，作為直營網路的補充。

最近幾年，德邦陸續在鄉、村級別的基層網點開始大量外包，這與「三通一達」的加盟方式相似，德邦負責干線運輸，加盟商承擔運輸末端站點的收發派件。

截至2017年9月30日，德邦及下屬全資子公司在全國32個省、市、自治區的315個城市共擁有營業網點5243個(不含事業合夥人網點)，擁有各型運輸車輛10528台，在北京、上海、廣州、武漢、成都、鄭州等各區域中心城市有127處分撥中心，進行24小時的貨物運輸服務。

F. 你好，我想了解一下德邦物流關於職員晉升的一些內容

您好：
在德邦不需要局限於學歷、專業、性別的限制，只要你夠優秀夠自信可以往版各個崗位發展權的，公司為員工提供了廣闊的發展平台，有輪崗的機會，也有專業晉升通道、管理通道、職能通道等，最近幾個月又新增了幾百個網點，所以需要很多的人才，因此升職的空間還是很大的。工作地點會結合員工的意願和崗位空缺確定，入職滿一年還可申請回原籍工作。從總體上來講，德邦還是比較不錯的。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！

G. 我曾經在德邦物流做了有三個月，因為個人原因辭職了，現在真的很想再進德邦物流，誰能幫幫我

如果以前彼此合作還愉快，可以直接找原來的人事人員就行，也可以從新去應聘。

H. 德邦技能出招順序 我是新手

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I. 在德邦上班，我想讓自己成長的最快，需要學習什麼

您好：
抱歉您咨詢的問題已經超出我司服務范圍。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！

J. 我要參加德邦物流的面試，很喜歡德邦，但是我性格比較安靜，可能不對德邦的胃口，我該怎麼具體介紹自己呢

德邦面試基本如下：面談 簡單談一下自已，基本都通過（校招有時候會略過，人太多版，留到最後再做）
接著性權向測試，勾一大張表很多項，然後就是等下次面試
再面試就是做管理游戲，小組討論
這個時候你要積極發言，但是不能搶眼太狠，要體現出團隊精神
也要體現出自己的競爭意識
過了就是面談
然後就讓你回去等通知，如果有了空缺就通知入職
有時候這個等待時間有點長
不用准備什麼，只要你不是非常非常優秀，或者非常非常內向
基本都是會通過的，不行你可以再去其它地方的德邦再去一次。其實像你這種心態是德邦最喜歡的，建議從多方面去了解一下這個公司，看看究竟是否適合自己