德邦華東地區人力總監

❶ 德邦物流 操作員

我07年1月至09年8月都是在德邦做的,所謂德邦物流操作員就是搬運工,這點沒錯!!!!晉升制度?你如果進德邦先做的是操作員,那就起步太低了,你起步最好是營業員.
可以這樣說吧,德邦所有主管級以上的人員,包括總監,全都是從基層選拔上去的,德邦不會從社會招任何主管級以上的人員.這是德邦做風.
物流操作員主要工作:早上到達貨卸貨,根本交接單清點,跟車送貨,跟車接貨,客戶發貨時你卸貨,然後過磅,量體積,貼標簽,晚上裝車.操作員就是所謂的搬運工.

❷ 德邦從理貨員做到總監這個人名字是誰

你好
可以在度娘上度一下。
如果滿意請採納謝謝

❸ 德邦物流現在工作怎麼樣

我是一個理財師，我對於邦德物流這家企業的觀感還是不錯的，作為一個企業，邦德物流比較的正規一些，人員配置方面也還不錯，主要的業務特點也比較鮮明，工作的環境還可以，主要是下面幾個特點：

第一、新去邦德物流工作的人，需要經歷一個鍛煉時期，這時候的主要工作是搞衛生，開早會，另外新人要處理走貨異常，以及一些物流的客戶投訴，還要做一些簡單的接貨稱重量的開單工作。

第二、熟悉工作以後，慢慢的可以做一些電話營銷和派單的工作，或者去做一些整理倉庫和接聽電話的工作，也有些是公司內部打來的暗訪電話等，另外還需要負責一些預約上門接貨司機，裝車。

第三、邦德物流的工資在同行業中中等水平，包含所有補貼以後的工資是三千元上下，這個工資裡面不包食宿，另外也不包括購買社保，另外沒有加班費，年終獎也就是一百元左右，其他的福利相對較少。

第四、邦德物流的工作時間來說比較長一些，特別是新人的工作時間比較長，每天十個小時左右，每個月的休息時間為六天，員工採取的是各人輪休，可以靈活安排。

第五、邦德物流的最大好處是晉升的機會比較多，公司的人才流動比較快，普通的工作人員流失率也比較高，估計是這家企業的某種策略吧。

第六、用德邦快遞寄快件需要新人跟單，這樣的話新人的工作壓力以及心裡壓力大，所有做一個新人來說，這家企業的工作鍛煉人，但是也很傷人。

根據我上面的分析，大家可以看出這家企業的實際工作環境並不是很好，而且人員流動性比較大，新人的工作壓力也很大，休息和福利不是很好，所以大家在求職的時候，要把這些考慮進去。

❹ 德邦物流現在的人力資源總監是誰啊

陳笑雲。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

❺ 上海德邦高級經理月薪多少，想去上海發展。

德邦高級經理一般都是內部晉升，很少社會招聘。高級經理，公司配輛十五萬左右的車，季度獎金，月基本工資加各種補貼有7000+，干好了季度獎金也能拿10000+，平均一個月10000+收入

❻ 你好，我是2011級的本科畢業生，今年簽的德邦，進去以後做財務崗，但是猶豫進不進，請您幫我分析一下

找工作，公務來員，國營，上自市，大型企業，中小企業，小公司，代理，個體。
德邦在大型企業行列，相對剛畢業就能簽到德邦，已經很不錯了，2800左右，財會有經理，高級，總監，總裁，也有專業，助理，專員通道縱橫交錯，還可以調崗

❼ 德邦物流總部有哪些部門呢

德邦物流總部主要部門有十三個，分別是：業務部、倉儲部、配送部、采購部、國際運代部、財務部、信息管理部、行政管理部、人力資源部、信息產業化部、研究所、運營部、運輸部。

職業主要有：客服人員、業務人員、市場營銷員、運輸車司機、業務經理、倉庫員、倉庫主管、電子商務人員、宣傳設計師。

(7)德邦華東地區人力總監擴展閱讀：

德邦快遞以大件快遞為核心業務，主要業務涉及快運、整車、倉儲與供應鏈[8]，是中國企業500強之一。多年來，公司堅持「以客戶為中心，以進取者為本，以團隊創高效，堅持自我反思」的核心價值觀，致力於為用戶提供高效、快捷的貨運解決方案。

德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續創新，堅持自營門店與事業合夥人相結合的網路拓展模式，搭建優選線路，以優化運力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。

截至2018年3月，公司網點近10000家，服務網路覆蓋全國34個省級行政區，全國轉運中心總面積超過124萬平米。

德邦快遞正從國際快遞、跨境電商、國際貸代三大方向切入跨境市場，已開通韓國、日本、泰國等多條國際線路，全球員工人數超過12萬名。2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所主板上市交易。

2013年，德邦快遞正式上線[27]，定位為「中國高性價比的大件快遞」,僅用1年時間，快遞收入即突破5億元大關。

產品系列:

3.60特惠件——3公斤-60公斤，德邦最放心：實惠、安心、貼心。

標准快遞——德邦快遞，專業可靠：安全可靠、服務專業、高性價比。

電商尊享——你的專屬快遞服務專家：用專業安全的快遞服務流程，讓你享受行業內高性價比的電商快遞服務。

參考資料：網路-德邦物流

❽ 在上海怎麼與德邦進行勞動仲裁，詳情如下，請各位支招

准備好工作證明，你保存的錄音圖片，直接去勞動局舉報。要麼去法律援助中心咨詢一下，也可以直接找律師。

❾ 通過校園招聘進了德邦 職位是人力資源管理 地點選的華南區 想問一下各位 在德邦做人事工作怎樣 以及發展空

我是在職德邦來人，不過我在自華東，華南是公司老總部所在地，運作場地在廣東佛山順德陳村，那裡是有食堂的，但你肯定要先下一線鍛煉，也就是營業部，那裡沒有食堂，住房是經理幫忙找，但你要付房租，工資2300（重點本科），獎金不定，在部門期間有時會拿到1000左右，但大部分情況是200以下，等你回到人力資源部門的時候，獎金穩定在600-700，年終獎是一個月合同工資，晉升空間很大，你大概在六個月的時候可以參加儲干初選，然後儲干，然後儲備經理，一年左右到經理位置，工資3500，獎金四個點，合計一個月5000上下，工作很累，前期搬貨是必修課，來這里你要做好充足的思想准備，物流就是貨運，是一個標標准準的服務業，如果你想像不出來德邦的服務是什麼，那你回憶一下你在三星以上酒店吃飯服務員的服務，我們就是那樣的服務員