保定德邦物流司機招聘
物流操作員和理貨員是不同的
當你進去後會發現，加班或者不加班都是自願或者自發的
理貨員
的工作量和您收入是掛鉤的，比如你搬1噸貨肯定比你搬10噸貨工資少了10倍的
德邦所有的部門都是著落多的。不至於像樓上寫的1千多，如果你去應聘，人家一般會告訴你的。
操作員分為營業員和統計員等，有些可能會加班，有的不會，看是什麼崗位
德邦的工資待遇是高於同行的，不會太低
❷ 你好，請問德邦物流招聘司機嗎我 B2照謝謝
不要去了，是騙人的，那能天天缺人，我去年就看見天天招人，今年我去了兩躺，去了20多個應聘，沒一個留下的，各種理由不要你，等我到最後，說現在不缺人，回家等著。要不你可以去試試
❸ 德邦物流招聘掛車司機，對司機的要求都有什麼啊
對司機的要求：
1、有駕駛證。
2、具有兩年以上的掛車駕齡。
3、無犯罪記錄。
(3)保定德邦物流司機招聘擴展閱讀：
主要業務
1、快遞
2013年，德邦快遞正式上線，定位為「中國高性價比的大件快遞」，僅用1年時間，快遞收入即突破5億元大關。
產品系列:
3.60特惠件——3公斤-60公斤，德邦最放心：實惠、安心、貼心
標准快遞——德邦快遞，專業可靠：安全可靠、服務專業、高性價比
電商尊享——你的專屬快遞服務專家：用專業安全的快遞服務流程，讓你享受行業內高性價比的電商快遞服務
2、快運
2010年，德邦憑借全年26.2億元零擔營業收入,奠定在中國公路零擔物流領域的重要地位
產品系列:
精準卡航——精準卡航，限時送達：空運速度、汽運價格、安全快速、限時到達
精準城運——精準城運，准點送達：准點出發、次日到達、優質服務、准點派送
精準汽運——精準汽運，全國通達：優秀品質、實惠價格、每日發車、全國通達
運輸時效：
同城 24 小時必達
全省 48 小時覆蓋
全網 96 小時通達
德邦快遞正打造零擔快運業務新的戰略增長點，推出「德邦e家」零擔電商整體解決方案，通過構建高效、門對門的大件物流體系，提升電商企業的快速響應能力和服務競爭力，滿足電商大件商品的購買、配送、安裝一體化需求。
3、整車
十萬客戶信賴，成就專業整車
優質車源、專箱配載
定位跟蹤、安全直送
4、倉儲與供應鏈
根據客戶需求提供入庫上架、質檢存儲、分揀包裝、稱重配單、出庫退換、干線運輸、末端配送等倉配一體化供應鏈解決方案。
德邦快遞以客戶需求為主將在全國主要城市建立樞紐倉和衛星倉，提升客戶時效；通過專業的倉儲管理，降低客戶綜合物流成本；提供靈活定製化的系統，實現客戶庫存、路由、管理全程可視，最終實現客戶價值最大化。
❹ 德邦物流招聘B2司機嗎怎麼去德邦物流開車呀，聽說哪裡待遇非常好
希望廣大駕駛員不復要去折騰了，不制要被他們的福利待遇騙了根本沒那麼高工資，幾十人被像耍猴一樣個把星期進去一個半個的耗不起關鍵錢費了人進不去，本人開車6年30歲去德邦場地考到車和路考都過了50個考過了6個全部叫等電話亂了幾天來回車費吃住費花了不少，最後我一個進了就叫去簽合同3000不管吃住轉正5000沒吃沒住我沒鳥他們了我還是干我的4500管吃管住的吧！差點害我辭職了！！
❺ 德邦物流駕駛員招聘
現在可要B2駕駛員
❻ 德邦物流現在招聘司機嗎
公司存在，但道德敗壞，沒有一天不招駕駛員的，一個人去了就叫等時間，浪費了多少人的時間⋯危害不比小黑中介差多少。
❼ 德邦物流現在招貨運司機是真的嗎
打德邦物流公司問一下，一般這樣的單位換人是比較勤的
❽ 我想到德邦物流做駕駛員，請問該怎麼應聘
找當地的德邦物流站點問問他們
做物流的駕駛員很辛苦的，常常不能正點吃飯休息
❾ 德邦物流股份有限公司司機招聘討論
你和我差不多，感覺德邦招聘人員真傲，我過去舔完簡歷，他基本上什內么也沒問就說容我不合適，不就是開車么？我駕照駕齡三年多，實際駕齡也有九年了。過去之後也沒給我介紹工資情況，和基本待遇。去德邦應聘他們的態度就好像其他地方都不招人，只有他們那招似的。
❿ 德邦物流公司什麼時候招駕駛員啊怎麼從來不知道啊怎麼才能去德邦應聘
我也剛參加了這個德邦物流操作員的面試，跟你說下我的經驗吧。 主要分五個部分，第一 面試官進行宣講，因為我們屬於社會招聘，所以也不會那麼正規的進行宣講，主要介紹下公司的運營情況，福利制度等等 就是怎麼牛B怎麼說吧 呵呵！當然我們最關心的待遇問題他也會講，應該還算不錯本科試用期1900 轉正2100 211工程加200，對了，他們還會重點講下在公司的晉升，他們說很容易只要足夠努力。還有馬上會講物流多麼多麼辛苦，每天要工作11-14個小時 一月休6天。這明擺就是讓你進公司後往死干，哎 誰讓本科生遍地都是呢。第二 宣講介紹後就是自我介紹，1分鍾 多說點也行，我感覺首先就是千萬別緊張，要表現你有一定的口才，其實很簡單 練習下就OK的！ 第三 我那時候已經是下午了，進行無領導小組討論。海上求生 16個人選6個逃生。結果不重要，關鍵是你考慮問題的角度為什麼會選擇這個人，你要在集體中充分顯示自己的存在，就是要積極發言 一聲不吭自然會被人忽視，也就會遭到淘汰。所以這關要積極。 第四 游戲（搭積木） 選出一個組長協調每組其他成員，首先是每組組長報數能搭多高的積木，然後其他成員眼睛全被蒙住，用一隻手搭積木 最後量積木高度是否和組長所報的數字相符合，共做三次 算出總分，第三輪面試刷人不多，主要是那些違反游戲規則的人被刷了。這關主要看組員的配合和發揮了 就是團隊協作性的展示，放開去表現自己。 第五 恭喜你到了這里基本就搞定了。 就是和面試官1對1談話，你也不用緊張，他問什麼你就如實回答就好了，你想問什麼最後也可以問，能到這的人都是能力不錯的了，所以面試官沒什麼毛病也不會再淘汰你了！ 就這樣 其實很簡單 不要緊張，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已經做好吃苦的一切准備~~ 樓主 我這么辛苦寫了一早上 您看是不得給我分了