德邦物流合同
Ⅰ 我是在廣州德邦物流上班為什麼那個合同簽的是深圳市德邦物流那邊合同呢。
呵呵，公司一種降低成本的手段。因為對外來務工人員深圳的社保公司繳費比較便宜。
Ⅱ 進入德邦物流之後，員工的勞動合同是和德邦簽，還是和其他的勞務派遣公司簽
簽派遣合同，他們外包了人資
Ⅲ 請確認德邦物流如何簽約客戶
您好：
如果您需要簽訂合同。您可以直接聯系當地營業部部門經理核實辦理。如果您有任何其他疑問歡迎您致電我司人工熱線為您服務-4008305555
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
Ⅳ 德邦物流合同
我也是營業員崗位，我的是一年，公司定的。
Ⅳ 在崑山招聘為德邦物流的員工，為什麼簽的合同是深圳德邦物流有限公司的合同
您好：
深圳合同為派遣合同，與德邦企業簽的合同為正式合同。詳情請咨詢當地人事部。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
Ⅵ 德邦物流社招簽的是什麼合同
社招簽訂的是勞務派遣合同，各地區人事不同，簽的派遣合同也不同
1、勞務派遣合同，是指由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協議，之後由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。
2、勞務派遣制員工是指和用人單位委託的勞務公司或人力資源中心簽訂勞動合同的勞動者。不屬於服務單位正式員工，說白了就是臨時工，不到萬不得已不要去，主要出現在一些低下工作，如操作工等！比如你在A工作，但是A與B有協議，你與B簽合同，由B派你到A工作，你與A木有合同關系，你是B的員工。
3、勞動合同制員工是指與用人單位簽訂正式勞動合同的勞動者；勞動合同制是與勞務派遣制等其他用工形式相對的用工形式。勞動合同制是我們和所工作的單位簽勞動合同，屬於服務單位正式員工，可長期工作，在單位有升級機會，發展空間大，比較有保障。比如你在A工作，你與A直接簽合同。
4、勞務派遣合同與勞動合同的區別
1）、期限方面的區別 勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。
2）、解除勞動合同方面的區別 關於用人單位合法解除勞動合同的情形，
《勞動合同法》做了相應的規定，其中關於勞務 派遣情況下解除勞動合同的特別規定如下：
(1)因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因 工負傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同;
(2)用工單位不得依據《勞動合同法》第40條第三項「勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議 的」及第41條有關經濟性裁員的規定來解除勞動合同。勞務派遣雖然尚處於起步發展階段，但已在我國顯示出促進 就業的重要作用。在今後一段時期內，勞務派遣將作為一種重要的用工形式，繼續發揮其特殊的作用。了解相關法律規定，是派遣員工維權的基礎。
5、勞務派遣合同可以由勞務派遣公司自行擬定。
Ⅶ 今年剛剛畢業，通過社會招聘，我進入了德邦物流～明天簽合同～想知道德邦社會招聘簽的合同是勞務派遣合同
應該是勞動合同吧，好像是深圳德邦，一般都是簽一年的！因為德邦的社保都是在內深圳買的，容為了節約成本！來德邦之前你要想好，如果是為了錢，千萬不要來德邦，工資低，沒有加班費，高強度的體力勞動，還有操不完的心！德邦只適合性格堅韌追求長遠發展的人，大多數人在沒有升職之前被德邦磨死了！
Ⅷ 去德邦物流簽合同要帶什麼東西
具體簽什麼合同,如果是公對公的,肯定需要帶公章,報價,營業執照等證件.
正常合同會要求帶附件的.有的還要求帶原件.
如果是簽勞動合同,就請帶身份證,畢業證,獲獎證書等(最好帶上原件)部分地區還需要健康證,這些通知你的人事部都會要求的.