德邦補碼員面試嚴格嗎

A. 德邦補碼員女生可以做嗎。累嗎。聽說要上班10個小時左右。

您好：

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B. 德邦物流社會招聘是不是要求很嚴格競爭是不是很大

很好進，招聘時只要自信就好，一般都會忽悠你多麼多麼的好，我剛辭職，女生在裡面沒什麼前途除非進職能部，當初也是想著進，後來才知道根本不行每次都說沒空位，一般的情況都是部門小職員-經理。累死苦死，天天加班，沒時間限制。問題是出來後都不知道干什麼，去別的公司做行政都沒人要，所以要考慮清楚。德邦有句話：「女人當男人用，男人當畜生用」。
希望我的解答對你有用。

C. 請問一下南京德邦物流面試流程有什麼技巧

一、筆試。一些性格測試之類的和對德邦宣講會、手冊等的一些看法或者建議。
二、面試。1.在講檯面對100多人一分鍾演講，時間控制非常嚴格，50秒會有鈴聲提醒，一分鍾的時候必須下去。題目是由招聘人員從紙條中隨機抽取，有一分鍾的准備時間。
2.小組討論。兩個方案選一個，討論三十分鍾後必須達成一致，並且選出一個代表闡述理由。
3.做游戲。拼圖。
4.面試。問了下期望薪資、期望工作地點、籃球愛好、搏擊愛好、講述一個面對巨大壓力的事情並說明是如何處理的、講述一個如何處理自己緊張的人際關系的例子、又問了下簡歷中的某個經歷、是否有學生幹部經歷、女朋友的情況。
一般技巧：
1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情；要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環顧四周
2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略
3、少說話。要避免滔滔不絕、誇誇其談的陳述，回答問題時要具體明了
4、准時抵達面試地點。准時到達說明你重諾守信
5、不要在面試中表現出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現出你對這份工作毫無興趣
6、著裝要得體
7、要注意禮貌，多使用「請」、「謝謝」、「非常榮幸」之類的話語
8、不要有過多的小動作。面試中任何一個不經意的小動作，如不停地摸頭發、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會讓主考官對你的印象大打折扣，因為這些行為反映了面試者的緊張情緒
9、讓主考官更好地認識你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發揮作用
10、在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作范疇

D. 德邦的面試的一分鍾演講講什麼

一、筆試。一些性格測試之類的和對德邦宣講會、手冊等的一些看法或者建議。 二、面試。1.在講檯面對100多人一分鍾演講，時間控制非常嚴格，50秒會有鈴聲提醒，一分鍾的時候必須下去。題目是由招聘人員從紙條中隨機抽取，有一分鍾的准備時間。 2.小組討論。兩個方案選一個，討論三十分鍾後必須達成一致，並且選出一個代表闡述理由。 3.做游戲。拼圖。 4.面試。問了下期望薪資、期望工作地點、籃球愛好、搏擊愛好、講述一個面對巨大壓力的事情並說明是如何處理的、講述一個如何處理自己緊張的人際關系的例子、又問了下簡歷中的某個經歷、是否有學生幹部經歷、女朋友的情況。 一般技巧： 1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情；要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環顧四周 2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略 3、少說話。要避免滔滔不絕、誇誇其談的陳述，回答問題時要具體明了 4、准時抵達面試地點。准時到達說明你重諾守信 5、不要在面試中表現出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現出你對這份工作毫無興趣 6、著裝要得體 7、要注意禮貌，多使用「請」、「謝謝」、「非常榮幸」之類的話語 8、不要有過多的小動作。面試中任何一個不經意的小動作，如不停地摸頭發、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會讓主考官對你的印象大打折扣，因為這些行為反映了面試者的緊張情緒 9、讓主考官更好地認識你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發揮作用 10、在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作范疇

E. 德邦物流面試是怎樣一個過程啊，聽說很嚴格

主動，熱情，開朗，就可以了。
我沒面過幾家公司，不過我覺得這三點很重要。
物流行回業很辛苦，一答開始進去要搬幾個月貨，你得有心理准備。
有的人很快成功升到管理層，有的人很久都不會成功。
祝你好運，找到一份滿意的工作。

F. 請問補碼員是干什麼的

是快遞公司的嗎
快遞補碼員主要工作就是根據快遞單上的地址 給他補上相應的代碼 具體要看每個公司的劃分 補碼員必須熟悉其所在城市的大街小巷 主要建築物 小區 寫字樓 工作時間主要是夜班 也有白班

G. 關於德邦面試

兵來將擋，水來土掩，放輕松。
既然是問道這個問題了，說明已經接到面試通知，已經投過簡歷了，那麼需要准備的就是面試的過程了。
面試過程一般為：
1.做測試題。不同單位可能有所不同，有的可能會做一些行測題目，如果時間充裕可以看一看公務員考試行測試題，時間不足不看也無所謂，因為這個短時間也提高不了多少，對面試結果影響也不大。也有的是做一些性格測試題。這個需要你提前了解一下崗位要求，思考一下這個崗位需要什麼樣的性格，答題的時候一般根據自己的真實性格來填寫，對於一些明顯是缺點的選項就不要選擇了。
2.自我介紹。這個是任何單位面試必須的。
建議：
自我介紹時間不要超過3分鍾。
介紹內容，姓名，畢業學校，所學專業。也可以簡單說一下自己的籍貫。如果是應屆畢業生，介紹自己在學校內參加的學生會啊，社會實踐活動啊，曾經參加或者組織過的活動和實踐經歷。如果工作需要某些專業技能，介紹一下自己獲得的專業證書及自己具有的專業能力。如果非應屆畢業生，有工作經驗，著重介紹一下自己之前的工作經驗，包括工作單位，工作職位，具體工作職責，以及自己在該崗位取得的成績。之後可以簡單介紹一下自己的性格特點，要有優點和缺點，但是要注意，優點要說對工作有利的，缺點要說對工作影響不大的。。。
建議，如果怕緊張將自己要做的介紹內容寫在紙上，然後對著空氣或者對著朋友試著說一下，多練幾次，要注意，練到自己的自我介紹不要像背書一樣，要像平時說話一樣很自然的說出來。

3.面試官提問。提問內容可能包括你的性格方面，興趣愛好等，這個可以如實回答，但是盡量貼近工作需要。再就是問一些專業性比較強的問題，比如，專業知識，這個提前稍微准備一下。或者問一些實際工作中會出現的問題，問你應該怎麼處理，這個需要靠你自己的經驗和閱歷了。如果在面試過程中，有問題自己實在不知道怎麼回答，就如實說自己不會，不記得了的專業知識就說忘記了，千萬不要胡說，因為他們能問出這樣的問題，他們自己肯定是很懂得的了，不要胡說，說不知道會讓人覺得你是個誠實的人。當然，如果所有問題都不會，那麼，人家會認為你能力不足，面試就失敗了。

4。無小組討論。
如果去面試的時候，安排好幾個人面試，有的單位某些崗位可能會安排無小組討論。
無小組討論的題目，一般是，比如：你們小組這幾個人，飛機失事了，到了一個荒無人煙的地方或山崖下之類的，只有幾種工具，讓你們幾個人想辦法求救或逃生。你們小組幾個人討論，你需要表現的是，團隊精神，討論過程讓面試官看到你很有團隊合作意識，能跟小組成員搞好關系，很合作，同時，可以適當的表現出自己的能力，尤其是領導能力，但是要注意火候，表現太多了則會顯得你沒有團隊意識，太獨了，自己把握。還有可能小組討論的問題是實際工作中的問題。
一般情況，市場營銷相關工作會有無小組討論這一環節，其他專業一般沒有。

祝你好運。

H. 德邦物流面試難嗎什麼時候進會比較好我很想去德邦.

德邦面試就是看你適不適合這份工作，在德邦都是年輕人好相處，而且人際關系簡單，正因為如此你能學到很多東西，總之一句話，只要你有能力就不怕不升職！不過競爭也是很殘酷的，畢竟優秀的人很多！

I. 德邦快遞補碼員的面試是怎樣的呢

德邦不清楚 順豐的一般要求是對所在城市的大街小巷 主要建築物 小區 寫字樓 學校 商場位置比較熟悉

J. 我剛通過德邦的面試，但是公司簽訂的是派遣合同，我該不該去

所謂的派遣就是你的勞動合同關系在派遣公司不在德邦，表面上你在德邦上班，有事找派遣公司，包括社保這塊。俺就吃過這虧、在成都上班社保給你買深圳的，你說買還是不買，肯定不買，買了也是浪費。轉也麻煩。