德邦升職流程

『壹』 請問德邦物流怎麼樣求德邦員工內部晉升的程序。誰知道。比如最小的快遞。然後部門經理，大區經理，現在

德邦不錯，不過要升職必須有很突出的水平才能逐步提干，認真學習也是有很多機會的，盡管大膽去努力工作 就會有收獲的，內向也是相對的，公司也有相關培訓，內向也一定可以把工作做得好，不用擔心，年輕就要去拼搏

『貳』 德邦物流現在晉升機制 和加薪體制是怎麼樣的

按時間有貢獻獎，主要還是根據考核加薪，同一級別 不同等級有不同的薪資待遇。集體婚禮根據入職年限不同需要承擔的費用也不同，入職三年以上免一切費用 剛入職沒有一金 只有五險。有不清楚的可以追問，滿意請採納，謝謝！

『叄』 德邦晉升，考核標準是什麼

您好：
您好我司有管理通道和專業通道兩個晉升渠道。具體考核標准以當地人事部門考核為准。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！

『肆』 德邦通用管理類崗位的晉升如何

您好：
所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展，公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。根據個人意願及公司崗位空缺選擇崗位類型，更多詳情請咨詢當地人事部。

如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！

『伍』 在德邦物流普通員工的上升空間

看你自己的能力了，沒能力業務不熟是升不上去的，快的話半年，一般兩年都升不上去就沒什麼前途了，而且不是所有的部門都設副經理的，想往上升就要參加儲備，儲備的名次

『陸』 在德邦物流升為副經理的流程

德邦不錯，不過抄要升襲職必須有很突出的水平才能逐步提干，認真學習也是有很多機會的，盡管大膽去努力工作 就會有收獲的，內向也是相對的，公司也有相關培訓，內向也一定可以把工作做得好，不用擔心，年輕就要去拼搏在轉正3個月後參加我司的非文職儲備，儲備過前50%，就有可能任命管理人員

『柒』 德邦物流專員如何晉升

等著轉正後若干個月，先推薦，等待。再推薦，去儲備。虛的，就想讓你們多呆久一點在德邦搬貨，給個盼頭，你要是被評C了，早點放棄，半年不給機會，早點走。
不信你去試試，物流專員也是搬運工，跟營業員，接送貨員工作內容沒什麼兩樣。沒有那麼多點的，所以經理很少的。你不信就去試試，先別租房子。哪怕你是經理，公積金才90，那麼大的公司給的出手，你都不好意思要

『捌』 德邦物流營業員的晉升機制是怎樣的

德邦物流營業員的晉升機制很明確，一，營業員。。二，店經理。。。三，區域經理，，，四，大區經理。。。。你也可以往職能崗位發展，。。。。。
我就擦了，你一破營業員，搬運工，，你還想晉升。。。你干個4,5年的搬運工估計能到外地新店當個店經理，，工資也就3,4k的樣子。。。。

『玖』 德邦物流怎麼樣晉升呢

你是應屆畢業生吧？ 剛去的話就得抱著廉價勞動力的准備，累是正常的。 晉升體制在兩三年前是不錯的，基本干個半年一年的就能混個經理。現在的話就很難了。當然有能力的話就另一說了，不過在那裡的能力就是回來事， 你懂得。我以前在裡面做了一段時間，個人不太看好。 一點意見，參考下吧。

『拾』 德邦物流的晉升機制和薪酬體系是怎樣的

晉升體質還是不錯的，至於薪酬來說的話，還是可以的，當然也之能說是比大眾化水平高一些，但是要求可能會比較多一些。