德邦理貨員面試
德邦的面試主要分五個部分，第一 面試官進行宣講，因為我們屬於社會招聘，所以也不會那麼正規的進行宣講，主要介紹下公司的運營情況，福利制度等等第二 宣講介紹後就是自我介紹，1分鍾 多說點也行，我感覺首先就是千萬別緊張，要表現你有一定的口才，其實很簡單 練習下就OK的！第三 我那時候已經是下午了，進行無領導小組討論。海上求生 16個人選6個逃生。結果不重要，關鍵是你考慮問題的角度為什麼會選擇這個人，你要在集體中充分顯示自己的存在，就是要積極發言 一聲不吭自然會被人忽視，也就會遭到淘汰。所以這關要積極。第四 游戲（搭積木） 選出一個組長協調每組其他成員，首先是每組組長報數能搭多高的積木，然後其他成員眼睛全被蒙住，用一隻手搭積木 最後量積木高度是否和組長所報的數字相符合，共做三次 算出總分，第三輪面試刷人不多，主要是那些違反游戲規則的人被刷了。這關主要看組員的配合和發揮了 就是團隊協作性的展示，放開去表現自己。第五 恭喜你到了這里基本就搞定了。 就是和面試官1對1談話，你也不用緊張，他問什麼你就如實回答就好了，你想問什麼最後也可以問，能到這的人都是能力不錯的了，所以面試官沒什麼毛病也不會再淘汰你了！就這樣 其實很簡單 不要緊張，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已經做好吃苦的一切准備~~ 好好加油了呵呵記得加分
㈡ 德邦物流面試是怎樣的流程
德邦的來面試一般分為四個模塊:1.分小組自討論2.一分鍾的即興演講3.團隊游戲4.面試。其中重要的幾點:主要表現積極，具有強烈的責任心，擁有自己的想法，良好的團隊意識積極為公司著想。面試過程中要充滿自信，把自己最優秀的那一面展現出來。這樣基本沒問題。加油，你可以的。
㈢ 德邦的理貨員好嗎，會很累嗎。
理貨員，為高中以及以下學歷的工作崗位，和其他企業的操作工一樣，你越累錢月多，輕松點3000塊錢穩有。累點4000多狠正常，但是累和輕松是無法預料的，但那麼多理貨員都可以干，你為什麼就幹不了，也沒有聽說德邦有乾死人的。
㈣ 德邦營業員面試的一個大概流程
您好：
德邦的面試一般分為四個模塊：1.分小組討論2.一分鍾的即興演講3.團隊游戲4.面試。其中重要的幾點：主要表現積極，具有強烈的責任心，擁有自己的想法，良好的團隊意識積極為公司著想。面試過程中要充滿自信，把自己最優秀的那一面展現出來。這樣基本沒問題。加油！
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
㈤ 你好，我看到你在問關於理貨員的問題，想問你去德邦工作了嗎感覺咋樣我也想去面試，望給個建議！謝謝
去吧，工作很復穩定，也沒制乏味，隨著公司的壯大，種種的規矩，條例明顯增多，個人的要求明顯也高了。如果你把它當成一個家來做的話，你會很好，隨著時間的推移，會有各種的培訓，升職。大概1年左右，而且德邦據說快要上市了，上市後待遇會更好，目前已經是中國行業內平均最高的了。
同時他也有缺點，一旦你踏入了物流行業，以後將很難轉行。只要你幹了個一年半載，你之前的知識將忘得七七八八的了，畢竟每天做苦力，想的東西少了，知識自然而然忘了。
另外轉行很難，我的同事想轉行，但是發現出了德邦，就不知道做什麼好。
做德邦做到兩三年，做到經理是很正常的，高級經理的也不少。
我畢業後做了8個月，已經離職，轉行特別難，我經過1個多月的找工作，降低到NNN的水平才找回我專業的工作，出了德邦，人家不會看重德邦的經歷，畢竟在德邦做的起點太低了，低到只要你會打字，就可以做德邦的員工。當然身體要強壯，不然會吃不消。
㈥ 德邦物流理貨員要做些什麼工作請在崗的同事回答.
合同你可以隨便簽,大不了到時候你走人.公司會按日給你發工資.理貨員也就是搬運工,就是裝卸貨物看倉庫.物流公司都差不多,主要的工作都在晚上,因此需要晚上上班.公司有規定員工一個月的休假有六天,但是一般只能保證四天.這個你也不用擔心,因為公司是按提成算工資,你多做一天就有一天的提成!
㈦ 請問下德邦快遞員需要面試什麼
德邦的面試流程基本都是一樣的
第一輪：1分鍾簡短自我介紹
第二輪：回組答織討論
第三輪：做游戲
第四輪：單獨談話，面試。
其實，大部分沒選上的人都是在第一輪和最後一輪刷下去的，第一輪保持平常心就好，最後一輪要注意一下怎麼回答 可以提前准備下。
㈧ 理貨員面試都面試些什麼東西
面試的問題 無過於就那麼幾個，1、自我介紹一下，2、什麼畢業的，3、有沒有經驗，4、之前做什麼的，5、你有什麼能力勝任這份工作，6、之前的工作不錯啊，為什麼不做了。
㈨ 請問面試德邦物流專科理貨員需要准備哪些方面呢
我剛剛去了，去的是廣州東平路口（白雲心理醫院總站）那裡面試的，職位和你一樣，帶筆去，身份證，就業推薦書（畢業證），學生證（身份證），簡歷。
㈩ 面試德邦物流操作員
我也剛參加了這個德邦物流操作員的面試，跟你說下我的經驗吧。
主要分五個部分，第一 面試官進行宣講，因為我們屬於社會招聘，所以也不會那麼正規的進行宣講，主要介紹下公司的運營情況，福利制度等等 就是怎麼牛B怎麼說吧 呵呵！當然我們最關心的待遇問題他也會講，應該還算不錯本科試用期1900 轉正2100 211工程加200，對了，他們還會重點講下在公司的晉升，他們說很容易只要足夠努力。還有馬上會講物流多麼多麼辛苦，每天要工作11-14個小時 一月休6天。這明擺就是讓你進公司後往死干，哎 誰讓本科生遍地都是呢。 第二 宣講介紹後就是自我介紹，1分鍾 多說點也行，我感覺首先就是千萬別緊張，要表現你有一定的口才，其實很簡單 練習下就OK的！
第三 我那時候已經是下午了，進行無領導小組討論。海上求生 16個人選6個逃生。結果不重要，關鍵是你考慮問題的角度為什麼會選擇這個人，你要在集體中充分顯示自己的存在，就是要積極發言 一聲不吭自然會被人忽視，也就會遭到淘汰。所以這關要積極。
第四 游戲（搭積木） 選出一個組長協調每組其他成員，首先是每組組長報數能搭多高的積木，然後其他成員眼睛全被蒙住，用一隻手搭積木 最後量積木高度是否和組長所報的數字相符合，共做三次 算出總分，第三輪面試刷人不多，主要是那些違反游戲規則的人被刷了。這關主要看組員的配合和發揮了 就是團隊協作性的展示，放開去表現自己。
第五 恭喜你到了這里基本就搞定了。 就是和面試官1對1談話，你也不用緊張，他問什麼你就如實回答就好了，你想問什麼最後也可以問，能到這的人都是能力不錯的了，所以面試官沒什麼毛病也不會再淘汰你了！
就這樣 其實很簡單 不要緊張，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已經做好吃苦的一切准備~~
樓主 我這么辛苦寫了一早上 您看是不得給我分了