義烏德邦招聘信息

Ⅰ 我在網上看到德邦物流的招聘信息，這家公司好不好，有發展嗎

德邦物流來挺有名的，它是大件物源流運輸品牌商，服務效率很高。我侄子就在這家公司，一開始他是一名快遞員，後來因為踏實肯干，工作表現出色，他被提拔了組長，再後來是總助，他說德邦物流是一個很好的職業發展平台，只要你努力就能有收獲有發展，關鍵是看個人。

Ⅱ 德邦物流義烏分公司物流操作員怎麼樣

您好：
在德邦物流不需要局限於學歷、專業、性別的限制，只要你夠優秀夠自信可以往回各個崗位發展答的，公司為員工提供了廣闊的發展平台，有輪崗的機會，也有專業晉升通道、管理通道、職能通道等，最近幾個月又新增了幾百個網點，所以需要很多的人才，因此升職的空間還是很大的。工作地點會結合員工的意願和崗位空缺確定，入職滿一年還可申請回原籍工作。從總體上來講，德邦物流還是比較不錯的。德邦物流在同行業當中工資待遇比較有競爭力。員工擁有各種福利，比如：親情「1+1」、全程無憂、學車福利、話費補貼、食宿補貼、集體婚禮等，因各地區工資系數不同詳細的薪酬待遇您可以咨詢當地人事部門。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！

Ⅲ 德邦招聘坑人，我應該不是第一個吧

從你描述可以看出，你也不在太在意，畢竟人家行政招聘是其內部運作問題，我個人覺得現在各行各業都需要人才，這家不合適，你就到哪家適應吧，我理解你的心情，但是膽量需要放大的，條條道路通羅馬，抓住自己的優點適應大環境

Ⅳ 58同城德邦物流通知我去面試

您好：

經查詢此聯系方式的工作人員為我司湖北人事部文職招聘專員，或者您也可以登錄我司網站http://zhaopin.deppon.com/front/index/index.aspx，上面可以查詢到相關的招聘信息。感謝您對我司的支持！

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Ⅳ 德邦快遞員待遇怎麼樣，一個月綜合工資大概多少

德邦快遞員綜合工資5000－8000元，公司可提供車輛住宿。

德邦快遞員的待遇：

1、每個月有固定的底薪＋補貼＋提成，前兩個內新員工保底工資在3500－4000，並且在三個月內沒有提成基線考核，加上公司為員工提供住宿，這在很大程度上緩解了快遞小哥們的生活壓力。

2、新員工在入職後會有「一帶一輔導」，並且會有公司培訓，幫助其掌握技能。

3、德邦的招聘屬於公司直招，不會收取押金，後勤物料等由公司免費提供，比如工服、運單、電子秤等都涵蓋其中。

(5)義烏德邦招聘信息擴展閱讀：

德邦快遞員的工作時間：

1、一線部門公司規定上班時間為早上8：30至下午17：30，一天工作時間為8小時。

2、有的因各部門的貨量大小不同，轉運速率不同，可能會有相應的下班晚點情況。

3、由於是物流行業所以會累些，有時會加班，這是很正常的，區域范圍是根據城市的收派件范圍決定的。

4、一個月有6天假，中午不休息，升職較快。

Ⅵ 德邦物流招工招聘信息

德邦物流商丘拓城縣店2O17年2月21日19點左右，一員工從早7點裝車幹了十二小時，和店經理一起裝車，在個人托舉貨物時，由於超重當場壓的倒地，到縣醫院由於疼的難忍，打了幾支止疼針後轉到市醫院，查為用力過度壓拍胸痛，幾百地的家屬趕來後，早7點由家屬帶醫生急轉鄭州醫院搶救，其間只有一職工倍同，鄭州都沒去。到鄭後查為壓力倒致胸主動脈開烈，要壓金2O萬元，給店經理打電活，說只負責處理後事，店裡沒錢，。後經搶救無效死,亡。家屬把屍體拉店裡五天了，店經理沒給家屬買過一斤水，吃過一口飯，天天崔拉走人，公司也沒排一人過問。三十歲的農民工累死了，家屬哪請得起律師打官司，這官司壓金三萬，後續不算，至少半年，三年能完，大公司牛，但也要人性化一點。德邦領導也要明白，此事快點，不然也有麻煩。

Ⅶ 德邦快遞招聘

你是哪裡的？我前天去的，發現就是騙子單位！

Ⅷ 應聘德邦營業員都需要什麼條件

您好：
營業員一般學歷需要大專及以上，其他方面沒有硬性要求，只要您足夠優秀，我司會為您敞開大門，也誠摯的邀請您加入~~
關於招聘的相關信息您具體要聯系當地人事部門，或者您可以登錄我司網站http://zhaopin.deppon.com/，上面可以查詢到相關的招聘信息。感謝您對我司的支持，感謝您的留言！

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Ⅸ 德邦物流的招聘

德邦物流企業自身近幾年發展速度很快，企業規模也很大。

但重點是：德邦對基層卻缺乏必要的公平正義，而且有很多違反勞動法的制度，這里列舉一些，給打算去德邦工作的求職者一些參考：
1、德邦營業部平均每天工作10—11小時，早八點半到晚6點半至七點半下班，中間除了十幾分鍾吃飯，沒有休息時間。但是沒有加班費，一分錢都沒有！節假日加班不管法定節假日是幾天，只發一天的加班工資。
2、校招時開出的很多條件到實際工作時不會得到兌現。比如本科生到營業部只做營業員的工作不用搬貨，但是實際上除了女生，一律參加卸貨裝車的工作，而且每天的裝卸貨量平均都是幾十噸，只有2到4個勞動力，基本是靠雙手。兩個月之後你會長出很結實的肌肉。鞋一兩個月磨壞一雙。而且沒有保護措施，意外事故經常發生，但除了特大傷情，其他的都要自己掏腰包，不計工傷！而其他物流給專事體力勞動的人員開的工資一般是4000到5000，而與干著搬運工一樣工作的本科生，工資平均2800元。
3、德邦校招最誘人的是它的晉升機制，但這也許在前幾年德邦剛起步時能得到實現，現在實際上能在德邦工作一到兩年當上經理的寥寥無幾，很多時候並不是因為員工自身素質不行，而是當企業做大了、人員層級就更為復雜，很多理念很難實現。在基層很難被發現，而你的直管領導——經理和小區區長沒有人事任命的權力，而大區長以上層級基本你見不了幾次面，根本不認識你，很多時候那些不了解你的人事任免者只是任人唯親，安排身邊熟悉的總部文職人員當經理。就算是非常優秀的人才，當到經理之後也是個升職的瓶頸，再想當區長也是非常難的。而且，之前的付出與回報並不成正比。
4、關於經理的待遇：當上經理之後，待遇還是不錯的，平均6000。但當經理之前，你要先出去找點，為期兩個月，這兩個月只有基本工資2200元。而這兩個月用句很通俗的話來講就是累得跟狗一樣。要跑遍全城，自己坐公交，或者騎自行車，找合適的店址，自己談租店合同，自己負責新點裝修，而交通住宿費公司概不負責，都自己掏腰包。而且也許你辛辛苦苦找好了點，新店開張，領導也許會告訴你等等，然後讓他身邊的人走馬上任經理，你就只能靠邊站了，兩個月的時間幫他人做了嫁衣。。。。。平安開了新點之後的前兩個月，公司只發給你普通員工工資3000的樣。
5、在德邦工作要受到很多來自客戶的刁難，有很多是無理的甚至傷害自尊的，而公司就算在事後也不會對你作出公正的解決或者安撫。德邦只考慮企業自身形象，全然不顧員工的自尊，德邦的客戶服務是用員工的自尊換來的。

這只是其中的一些例子，希望給大家一些參考。

Ⅹ 58同城網上看到的德邦招聘信息，大家鑒別下是真的嗎

假的，北京三大禁忌工作，1群眾演員2跟車3夜店，不解釋不相信自己嘗試一下就知道了