德邦公款

A. 辦理入職時候需要提供什麼材料呢

需要以下材料：

1、員工填寫《應聘登記表》，並交驗各種證件：

2、一寸免冠照片3張;

3、身份證原件或戶口復印件;

4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);

5、資歷或資格證件原件;

6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;

7、體檢合格證明;

8、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書。

辦理入職手續

1、填寫《員工履歷表》。

2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路了解進一步情況。

3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。

4、確認該員工調入人事檔案的時間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動合同》。

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用人單位對勞動者告知的義務和入職審查的權利

從《勞動合同法》的以上規定可以看出，作為一家用人單位，在與勞動者簽訂勞動合同時，從以下兩個方面擁有義務和權利：

1、對本單位與勞動合同直接相關的基本情況具有告知義務。

用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應當依法告知勞動者相關內容，如勞動者的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況等。即使勞動者不提出要求也得主動告知。同時，還應積極採取書面方式保存告知行為的證據。

2、對勞動者與勞動合同直接相關的基本情況具有知情和審查的權利。

用人單位對勞動者也有知情權，即有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，如勞動者的年齡、性別、學歷、專業技術、工作經歷、健康狀況等。以上情況，需要勞動者提供有關的書面證明材料，用人單位同樣應該好好保留、掌握和管理。

B. 你身邊有哪些愛拼才會贏的例子

從小學習差，初中復讀高中復讀。高考三次才上了一個985、211農業學校。整個大學版四年基本都是格格不入。除權了剛上大一集中精力考了四六級。一些感興趣的課程拿了一些高分。剩下的課程基本上都是剛及格拿分。大學四年基本上全部勤工助學打工賺錢。大學四年的學費都是自己賺，著急了還得的補貼家用。09年大學畢業，從德邦物流到中國電信，再到中國平安，後來應聘一家創業公司總經理成功。

C. 順豐速運單號查詢可以查詢多長時間以前的

順豐速運單號查詢可以查詢三個月以內的運單。3個月以上的運單通過專順豐速運公眾號或順豐官網屬是查不到的，3個月以上的運單可以撥打順豐電話95338查詢。

順豐速運單號網上查詢方法：

1、登錄順豐速運--首頁，如下圖：

D. 德邦物流為啥一直在招人啊 ！ 招聘的過程給人的感覺就是照搬模式一樣的。

這是詐騙啊！如果詐騙人數較多可以集體報警立案！我之前也被騙過然後公安局某一天找到了我！最後那幫人都被抓了起來