德邦物流工
在德邦工作，發展潛力很大，我做了5個月搬運工，現在升值做主管了，薪金不錯，每個月能賺2500左右，現在還在招！
『貳』 德邦物流工作
德邦物流上班兒可以呀，別幫這個物流比較快，比較嗯，好那個物流的你很到位，那個態度也很好。
『叄』 德邦物流工人待遇怎麼樣
您好：
德邦物流在同行業當中工資待遇比較有競爭力。員工擁有各種福利專，比如：親情「屬1+1」、全程無憂、學車福利、話費補貼、食宿補貼、集體婚禮等，因各地區工資系數不同詳細的薪酬待遇您可以咨詢當地人事部門，職位不同工資的構成也是不同的，公司實行計時工資制和計件（提成）工資制兩種工資分配製度。
計時工資結構：工資總額＝基本工資+補貼+津貼+績效獎金
計件（提成）工資結構：工資總額＝基本工資+補貼+津貼+計件工資(提成工資)+績效獎金
補貼包括：食宿補貼等
津貼包括：崗位津貼、勤工津貼等
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
『肆』 德邦物流工作累不一月能掙多少錢壓工資不
德邦物流公司工資待遇是2100元減260左右的深圳保險費用收件是1元+一噸以上是1毛，收件1元+9%提成 除了平常派件還要幫大物，例如:冰箱，空調，洗衣機家電等等，送上門服務，工作10-12個小時至少工作10小時，有電梯上個10層8層算你命好，沒電梯上個10層8層你就等著用吃奶的力吧。而且沒提成
『伍』 德邦物流專員是幹啥的呀
物流專員的主要職責如下：
1、在市場部經理的直接領導下，負責貨物的備貨、配送、發貨等物流工作;
2、認真執行公司的各項規章制度，嚴格按著物流規范和物流流程進行標准化操作，不斷提高公司物流管理水平。
3、建立健全產品送貨、發貨記錄和統計台賬;
4、根據銷售訂單確定時間，及時、准確安排產品的配送;
5、聯系貨運物流，每天將銷售的產品及時、准確、安全的發出;
6、接到發貨通知單後，立刻到財務部核實款項是否進賬，確認到賬立刻組織發貨;確認款項未到，不能發貨，告知負責該客戶的業務員或客服，催要款項，嚴格執行「款到發貨」的原則;
7、做好電子版進、銷、存倉庫管理賬，每周及時與庫房核對實物，做到賬目准確無誤。
8、認真復核庫管出庫配貨的產品名稱、規格、數量和銷售訂單的一致性，避免出現差錯;
9、每月末，協助庫管做好庫房的盤點工作。
10、監管庫房做好安全工作，保證消防通道的暢通，確保庫房安全;
11、業務員開拓了一個新地區的客戶，應立刻尋找一個運費合理安全可靠的貨運物流，確保貨物及時發出;
12、及時做好客戶退換貨手續的辦理，並跟蹤好退貨款項、退貨入庫、等工作。
13、協助業務員或客服做好換貨調貨工作，並監督
(5)德邦物流工擴展閱讀:
德邦快遞創建於1996年，總部位於上海市青浦區。德邦快遞致力成為以客戶為中心，以大件快遞為核心業務，業務涉及快運、整車、倉儲與供應鏈等多元業務的綜合性快遞、物流供應商，為跨行業的客戶提供綜合性的快遞、物流選擇，公司先後獲得「守合同重信用企業」「十佳電子商務服務商」、「中國物流傑出企業」等榮譽。2018年1月16日，公司在上海證券交易所正式登陸A股市場上市，股票代碼為「603056」；同年7月，德邦快遞上榜財富中文網發布的2018年《財富》中國500強企業。
『陸』 德邦物流公司為什麼一直都在招裝卸工
德邦快遞以大件快遞為核心業務，主要業務涉及快運、整車、倉儲與供應鏈，是中國企業。多年來，公司堅持「以客戶為中心，以進取者為本，以團隊創高效，堅持自我反思」的核心價值觀，致力於為用戶提供高效、快捷的貨運解決方案。
德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續創新，堅持自營門店與事業合夥人相結合的網路拓展模式，搭建優選線路，以優化運力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。截至2018年3月，公司網點近10000家，服務網路覆蓋全國34個省級行政區 。
全國轉運中心總面積超過124萬平米。德邦快遞正從國際快遞、跨境電商、國際貸代三大方向切入跨境市場，已開通韓國、日本、泰國等多條國際線路，全球員工人數超過12萬名。2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所主板上市交易。
普通貨運，倉儲，人力裝卸搬運，貨運代理，貨物運輸信息咨詢，商務咨詢，經濟信息咨詢，企業管理咨詢，計算機軟硬體開發與銷售，停車場經營，設計、製作各類廣告，利用自有媒體發布廣告，國內快遞（郵政企業專營業務除外）。
國際快遞（郵政企業專營業務除外），從事海上、航空、陸路國際貨物運輸代理。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】
因而他們會大量需要裝卸工。
『柒』 有人在德邦物流做裝卸工嗎工資怎樣
李桂富化名李桂福，黑龍江綏化肇東四站人，北京力源搬運有限公司老總.北京力源搬運有限公司，地址:北京市大興區譽成物流港中區12-15號，北京市大興區巨邦物流園外11-12號，房山區興盛物流園B203號。聯系電話61236528. 13161918481 . 18500490966 . 13911984866 . 13521630455
李桂富是個道貌岸然，毫無責任，毫無擔當的社會敗類，在拖欠公司全體員工工資的時候從不敢出來親自面對，而是想方設法怎麼去少發我們的工資，而且公司里的管事的都是他自己家人，根本不講理。此人當面說是一套，做起來是另外一套，毫無誠信，希望更多的人認清此人的嘴臉，讓更多的人避免在被他欺騙。 在本該發工資的時候，以結款為由說推遲一周在發，等過完一周問為什麼還沒發工資，他又以什麼什麼原因為由說推遲，在這期間我們鬧過無數次，但是都說公司沒錢，等有錢到了在發，最後他不但不發工資還動手打人。而且還無故裁剪很多員工且沒有任何補償，在這期間我們已經好幾個月沒拿工資了，由於生存所迫一直追問工資什麼時候發，但是他一次都沒兌現，要知道他在當時公司沒有人放棄自尊放棄尊嚴很自責的情形求我們到他公司上班，既然你發不起工資，為什麼還讓別人在你公司上班？現在回想當時他那種求我們的表情是怎麼裝出來的，通過這次我們深深認清這種無賴。 在這期間有同事聯系說在不出來就起訴他，他威脅我們說誰到勞動局投訴他一分錢也拿不到還動手打人，可見他是有錢就是不給。可見此人的人品真的是不能用人話來形容，只能說是黑心老闆，既然在法律面前我們得不到幫助，我希望大家能幫我轉下，讓更多的人認識這樣踐踏信譽，踐踏誠信的人，也希望社會道德來譴責這樣的人，讓這樣的人活在自己深深的罪孽中，讓這種沒有誠信的老闆永遠開店倒閉。 要知道出來都是沒什麼文化沒什麼錢的來打工的外地人，甚至他們連普通話都不會說，唯一的就是通過努力賺錢，但是由於碰到這種無聊，讓他們生活工作都深深的受到影響，在他們的成長道路上留下陰影，希望他們能挺過去，希望你們能堅強，因為明天會更好，這個無賴肯定會受到社會道德的譴責的，這種人會讓更多人知道的，他的結果就是跟人人喊打的老鼠一樣不能見光的
『捌』 德邦物流現在工作怎麼樣
我是一個理財師，我對於邦德物流這家企業的觀感還是不錯的，作為一個企業，邦德物流比較的正規一些，人員配置方面也還不錯，主要的業務特點也比較鮮明，工作的環境還可以，主要是下面幾個特點：
第一、新去邦德物流工作的人，需要經歷一個鍛煉時期，這時候的主要工作是搞衛生，開早會，另外新人要處理走貨異常，以及一些物流的客戶投訴，還要做一些簡單的接貨稱重量的開單工作。
第二、熟悉工作以後，慢慢的可以做一些電話營銷和派單的工作，或者去做一些整理倉庫和接聽電話的工作，也有些是公司內部打來的暗訪電話等，另外還需要負責一些預約上門接貨司機，裝車。
第三、邦德物流的工資在同行業中中等水平，包含所有補貼以後的工資是三千元上下，這個工資裡面不包食宿，另外也不包括購買社保，另外沒有加班費，年終獎也就是一百元左右，其他的福利相對較少。
第四、邦德物流的工作時間來說比較長一些，特別是新人的工作時間比較長，每天十個小時左右，每個月的休息時間為六天，員工採取的是各人輪休，可以靈活安排。
第五、邦德物流的最大好處是晉升的機會比較多，公司的人才流動比較快，普通的工作人員流失率也比較高，估計是這家企業的某種策略吧。
第六、用德邦快遞寄快件需要新人跟單，這樣的話新人的工作壓力以及心裡壓力大，所有做一個新人來說，這家企業的工作鍛煉人，但是也很傷人。
根據我上面的分析，大家可以看出這家企業的實際工作環境並不是很好，而且人員流動性比較大，新人的工作壓力也很大，休息和福利不是很好，所以大家在求職的時候，要把這些考慮進去。
『玖』 德邦物流工作怎麼樣
您好：德邦物流是國家「5A」級物流企業，是國內排名第一的公路零擔物流服務專商，擁有德邦學院，屬培訓專業人才。公司內部定期舉辦演講比賽，檯球比賽，籃球比賽、羽毛球比賽等娛樂活動；德邦是年輕人的天下，大家工作總是充滿著激情，沒有代溝和隔閡，來到德邦能夠很快的融入進去，成長也是很快的，所以說德邦的企業文化還是比較不錯。 在德邦物流不需要局限於學歷、專業、性別的限制，只要你夠優秀夠自信可以往各個崗位發展的，公司為員工提供了廣闊的發展平台，有輪崗的機會，也有專業晉升通道、管理通道、職能通道等，最近幾個月又新增了幾百個網點，所以需要很多的人才，因此升職的空間還是很大的。工作地點會結合員工的意願和崗位空缺確定，入職滿一年還可申請回原籍工作。從總體上來講，德邦物流還是比較不錯的。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！