德邦物流主管待遇
我以前是德邦的部門經理，今年剛離職。簡單概括下。
2012年現在公司漲薪了，南京是二線城市應該，普遍員工公司平時在2500-3000元左右。工作壓力很大，男員工都需要搬貨，以及各項櫃台事務。各種各樣抽查比較多，稍不留意就碰炸彈，而且德邦是一層壓一層的方法管理。舉個例子：陌生來電不回訪，部門經理和所有員工到外場通宵搬貨。
一月6天假，早8:30-晚9點左右下班。中午不休息，無食宿補助，升職較快，但德邦的經理不值錢，到外面沒什麼競爭力。升職後一般是由公司調動找點，原則上本地人不安排到本地去，2年必須輪崗（防止跳槽或單干）
簡而言之，基本上，我離職後到別的公司，雖然工資低，但很多同事都很羨慕。我不知道是不是能夠概括。
Ⅱ 德邦物流員工工資如何有哪些福利待遇
公司整體工資水平在¥2K - 20K之間，其中拿 3K-4.5K 工資的人佔比最多達到48.5%，該數據統計於該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，僅供參考。
Ⅲ 現在德邦物流的員工待遇怎麼樣
你應聘的是什麼工種呀？我在青島時候給很多物流打過交道，個人覺著物流這一塊好像待遇還都是挺好的，就是不知道做什麼的？分工不同，也不知道你所說的待遇是資金，還是工作量。
Ⅳ 在德邦物流上班一般一個月多少工資，當經理的話多少錢
一般這個的話，普通的一般2000到4000左右。經理的話5000到10000左右。我做過圓通快遞德邦不太清楚。不過兩者是類似的
Ⅳ 德邦的物流專員福利待遇怎麼樣
建議你還是值得去做的，如果你有激情，肯上進，德邦是很適合你的，學到的東西也多，上升的空間很大，待遇也不錯，有食宿補貼之類的，有社保。
Ⅵ 德邦物流服務有限公司物流主管的薪水待遇怎麼樣，裡面的管理好不好
您好：
德邦物流的主管級別的員工待遇有4000多，具體的要看您是在哪個部門了。
我司的管理標准都是全國統一的，員工多為畢業不久的大學生，精神面貌和工作態度十分端正，上下級的關系簡單融洽。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
Ⅶ 德邦物流的各級待遇和發展前景怎樣
我現在是一線快遞員，一個月平均工資五千，然後一個月加油錢去掉一千回，電話費兩百答，吃飯三百，然後車損不算，你看前景如何，一個投訴五百，一個月扣六百工資，穩穩的基本工資1350然後扣600多基本工資去在，每天送快遞累成狗，不敢不給客戶送手裡，怕一個投訴五百。我最高背著三十公斤爬六樓，爬上去我感覺很酸爽。連續搬兩個大件。前景很不錯，夠我喝風拉屁
Ⅷ 德邦物流待遇怎麼樣 我應聘的是管理儲備
都是從營業員干起來啦，就像自移動營業廳里的職員一樣，反正不會讓你有白領的感覺，但是又比其他的服務行業稍微好一些。工資：一般本科2600，211本科2800，像旅遊、住房公積金等等福利只有經理級的才能享有一些好的待遇，門檻低，沒什麼技術要求，干久了就是能手，與學歷專業沒什麼太大聯系。如果是學物流的，又想在物流行業發展，德邦是個不錯的選擇。