沈陽德邦招聘

㈡ 沈陽德邦物流面試

那就沒什麼希望了，其實人事部招人有時候招人玩的，人事部部招人他們就要被裁員了。也有可能等裡面的人辭職出來再安排你。德邦現在裡面人員配置更少了，活更多，錢卻更少了，不要去了。
你是男生，就是搬運工，不信就去看。
德邦具體是這樣的：
在辦公室的叫做職能，德邦很少招這類人，而且絕大部分是女生。在營業部的就是搬運工來人。德邦招人不會會直接說我們要招搬運工。大學生比較好騙，說點有前途的假話就過去了。

營業部門里的營業員和接送貨員，只要是男的，就要搬貨。而且裡面的情況很驚人。我們這種營業員啊，接送貨員都是一線員工，不分男女，一天工作從早上八點半到晚上十點啊，而且八小時工作時間到了後，我們的加班叫做義務加班，沒加班費的！！！ 我們每天白幹了4,5個小時。
你簽合同時，人家的落款根本不是德邦物流，而是某家人力公司，你的社保五險就在那家公司所處的城市。知道這是什麼意思嗎？？？你的五險和社保在外地，你在工作地根本享受不到，知道嗎？我們搬貨經常扭傷了筋，但是買葯還要自己出錢！！
宣講會是不是說半年做經理什麼的，還給了具體例子。你知道這個是什麼比例嗎？有上百人或更多參加初選，初選過了，才能去儲備，四五十人，也就那麼幾個，而且那幾個人裡面還安插了職能裡面的大領導的親信，那你說你多久才能過。過了儲備，你只是預備的經理，要等新點開了才能去，還要考核，也就是說，儲備過了，有1年時間你拿的只是基本工資，明白了嗎？？我身邊幹了2,3年還不能去的人大把咯。
福利確實是騙人的，給的是經理以上的領導，而且就幫那麼一點忙，說的好像全包了。工資也就3000出頭，因為德邦老是以各種理由扣錢，不包吃住，還扣社保五險，明明享受不到。所以每個月你干那麼多，工資剩不了多少了。
2013年年底就開始降低了獎金年終獎也沒了，所以順德陳村直接走了400多人。現在部門人更少了，事情更多了，2013年8月到2014年3月份，我們的上班時間是8點半，晚上是11點下的班。錢卻更少了。2014事情更多了，我都腰肌勞損了，干不動了。還沒能升職。
我們干到腰肌勞損，手部神經損傷，看病還要自己出錢，不能幹了只好辭職，就來句我們不能吃苦，平台職能這幫人能吃苦就叫他們去，混蛋！！也不想想是因為搬貨的問題嗎，關鍵是沒技術積累，在外地連人脈積累都沒有，不走幹啥，出了社會再去當搬運工嗎。德邦物流就是裝，裝正規！！ 實際就是又當婊子又立牌坊！
剛出來的大學生，不要被騙了，這里沒技術積累，這些活初中生就能幹。經常調動，沒人脈積累，時間久了，出了德邦你就沒出路了，因為在德邦那麼忙，哪來的時間看書考證？？？
真去了營業部，不要聽經歷的，絕對不要先租房子，不管你決心有多大，都要看看是不是能幹，先和同事擠擠，一旦租了房，房租和押金你要被扣多少？就要給德邦物流當廉價搬運工了，所以才把人招到外地，這樣好控制。

㈢ 德邦快遞員的招聘要求有哪些

工作時間不好說，12個小時都很常見，但是8小時後不給加班費就很讓人氣憤。有五險專，但你是勞屬務派遣，就是說，你的保險在你工作地點很可能享受不到，看看跟你簽合同的公司名稱就知道了，不是德邦物流，那家公司在哪裡，你的五險就在哪裡！！
休息是大月7天，小月6天。薪資自己看吧，但是啊，獎金就坑爹了，明明干很多，但是由於指標高的不像話，你拿到的就很少了。年終獎2013年就沒了，所以才大規模辭職。

㈣ 德邦物流招聘人員的要求

我去過都是騙人，都是黑中介，特別是鄭州管城區航海路，中州大道富田太陽城大商集團，最坑人，先交體檢費，在交押金，打著直的招牌子，就給以張介紹紙條，什麼也沒了，我們辛苦找到德邦物流公司.德邦公司人事部人說我我們被騙了，德邦一直都在德邦公司一年四季都在招聘，，德邦在鄭州沒招聘點.德邦應聘不用體檢，不用交押金，只要交錢都是騙人的都是騙人的，德邦在中牟

㈤ 德邦招聘坑人，我應該不是第一個吧

從你描述可以看出，你也不在太在意，畢竟人家行政招聘是其內部運作問題，我個人覺得現在各行各業都需要人才，這家不合適，你就到哪家適應吧，我理解你的心情，但是膽量需要放大的，條條道路通羅馬，抓住自己的優點適應大環境

㈥ 德邦物流的招聘

德邦物流企業自身近幾年發展速度很快，企業規模也很大。

但重點是：德邦對基層卻缺乏必要的公平正義，而且有很多違反勞動法的制度，這里列舉一些，給打算去德邦工作的求職者一些參考：
1、德邦營業部平均每天工作10—11小時，早八點半到晚6點半至七點半下班，中間除了十幾分鍾吃飯，沒有休息時間。但是沒有加班費，一分錢都沒有！節假日加班不管法定節假日是幾天，只發一天的加班工資。
2、校招時開出的很多條件到實際工作時不會得到兌現。比如本科生到營業部只做營業員的工作不用搬貨，但是實際上除了女生，一律參加卸貨裝車的工作，而且每天的裝卸貨量平均都是幾十噸，只有2到4個勞動力，基本是靠雙手。兩個月之後你會長出很結實的肌肉。鞋一兩個月磨壞一雙。而且沒有保護措施，意外事故經常發生，但除了特大傷情，其他的都要自己掏腰包，不計工傷！而其他物流給專事體力勞動的人員開的工資一般是4000到5000，而與干著搬運工一樣工作的本科生，工資平均2800元。
3、德邦校招最誘人的是它的晉升機制，但這也許在前幾年德邦剛起步時能得到實現，現在實際上能在德邦工作一到兩年當上經理的寥寥無幾，很多時候並不是因為員工自身素質不行，而是當企業做大了、人員層級就更為復雜，很多理念很難實現。在基層很難被發現，而你的直管領導——經理和小區區長沒有人事任命的權力，而大區長以上層級基本你見不了幾次面，根本不認識你，很多時候那些不了解你的人事任免者只是任人唯親，安排身邊熟悉的總部文職人員當經理。就算是非常優秀的人才，當到經理之後也是個升職的瓶頸，再想當區長也是非常難的。而且，之前的付出與回報並不成正比。
4、關於經理的待遇：當上經理之後，待遇還是不錯的，平均6000。但當經理之前，你要先出去找點，為期兩個月，這兩個月只有基本工資2200元。而這兩個月用句很通俗的話來講就是累得跟狗一樣。要跑遍全城，自己坐公交，或者騎自行車，找合適的店址，自己談租店合同，自己負責新點裝修，而交通住宿費公司概不負責，都自己掏腰包。而且也許你辛辛苦苦找好了點，新店開張，領導也許會告訴你等等，然後讓他身邊的人走馬上任經理，你就只能靠邊站了，兩個月的時間幫他人做了嫁衣。。。。。平安開了新點之後的前兩個月，公司只發給你普通員工工資3000的樣。
5、在德邦工作要受到很多來自客戶的刁難，有很多是無理的甚至傷害自尊的，而公司就算在事後也不會對你作出公正的解決或者安撫。德邦只考慮企業自身形象，全然不顧員工的自尊，德邦的客戶服務是用員工的自尊換來的。

這只是其中的一些例子，希望給大家一些參考。

㈦ 德邦物流的社會招聘是不是騙子啊

我去過都是騙人，都是黑中介，特別是鄭州管城區航海路，中州大道富田太陽城專大商集團，最坑屬人，先交體檢費，在交押金，打著直的招牌子，就給以張介紹紙條，什麼也沒了，我們辛苦找到德邦物流公司.德邦公司人事部人說我我們被騙了，德邦一直都在德邦公司一年四季都在招聘，，德邦在鄭州沒招聘點.德邦應聘不用體檢，不用交押金，只要交錢都是騙人的都是騙人的，德邦在中牟

㈧ 想去沈陽德邦物流面試

校園招聘的話 一般這類企業會需要一個下午的時間，大約有半個小時的宣講會，然後舉行多輪篩選。比如100個人參加，輪流進行1分鍾演講，淘汰一部分人，然後多組無領導小組討論同時進行，每組淘汰一部分人，後面再對留下的人進行一些深入了解，通過集體面試的類型。後面可能還會有復試，那時候基本刷人就不多了

㈨ 沈陽德邦物流工資待遇怎麼樣

您好：
1.【工資待遇】
德邦物流在同行業當中工資待遇比較有競爭力。員工擁有各種專福利，比如：親情「屬1+1」、全程無憂、學車福利、話費補貼、食宿補貼、集體婚禮等，因各地區工資系數不同詳細的薪酬待遇您可以咨詢當地人事部門。
2.【工作時間】
我司一線部門公司規定上班時間為早上8:30至下午17:30，一天工作時間為8小時，但因各部門的貨量大小不同，轉運速率不同，可能會有相應的下班晚點情況。我司休息情況是單休雙休這樣休息的，也可以申請調休，加班屬於自願原則，節日加班會有相應的加班費。
3.【食宿】
一線有些部門是有住宿地點的，不包吃，但是有相應的食宿補貼。

如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！

㈩ 沈陽德邦快遞員一個月能掙多少錢

沈陽德復邦快遞員一個月能掙多少錢制；沈陽屬大城市快遞員年平均1個月工資大約4500-5500元錢左右。。。
因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則每月工資是有所不同的。
在沈陽市做快遞員在普通月份，派送快遞工資每月大約有4300-5300千元左右，如果是旺季每月有5000元-5800元左右，全年平均收入在4500-5500元左右吧。
因為沈陽大城市快遞送件相對比其它中小城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。