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臨潼德邦物流招聘

發布時間: 2021-02-28 19:18:25

❶ 西安德邦物流待遇怎麼樣 公司招聘說得很好 不知道到底怎麼樣

在深圳領的工資系數是1 西安應該是和成都一樣的0.8的系數。未轉正之前應該就2000左右。轉正過後應該有2500左右。我成都的一般社招的社保都在深圳。來德邦沒有一個好的身體可以直接走人。有事勞動強度還是蠻大的。現在工資構成大概是底薪+補助+績效+獎金+其他-社保-其他=工資

❷ 58同城德邦物流通知我去面試

您好:

經查詢此聯系方式的工作人員為我司湖北人事部文職招聘專員,或者您也可以登錄我司網站http://zhaopin.deppon.com/front/index/index.aspx,上面可以查詢到相關的招聘信息。感謝您對我司的支持!

如有其它疑問,歡迎向德邦物流企業平台提問!

❸ 面試德邦物流操作員

我也剛參加了這個德邦物流操作員的面試,跟你說下我的經驗吧。
主要分五個部分,第一 面試官進行宣講,因為我們屬於社會招聘,所以也不會那麼正規的進行宣講,主要介紹下公司的運營情況,福利制度等等 就是怎麼牛B怎麼說吧 呵呵!當然我們最關心的待遇問題他也會講,應該還算不錯本科試用期1900 轉正2100 211工程加200,對了,他們還會重點講下在公司的晉升,他們說很容易只要足夠努力。還有馬上會講物流多麼多麼辛苦,每天要工作11-14個小時 一月休6天。這明擺就是讓你進公司後往死干,哎 誰讓本科生遍地都是呢。 第二 宣講介紹後就是自我介紹,1分鍾 多說點也行,我感覺首先就是千萬別緊張,要表現你有一定的口才,其實很簡單 練習下就OK的!
第三 我那時候已經是下午了,進行無領導小組討論。海上求生 16個人選6個逃生。結果不重要,關鍵是你考慮問題的角度為什麼會選擇這個人,你要在集體中充分顯示自己的存在,就是要積極發言 一聲不吭自然會被人忽視,也就會遭到淘汰。所以這關要積極。
第四 游戲(搭積木) 選出一個組長協調每組其他成員,首先是每組組長報數能搭多高的積木,然後其他成員眼睛全被蒙住,用一隻手搭積木 最後量積木高度是否和組長所報的數字相符合,共做三次 算出總分,第三輪面試刷人不多,主要是那些違反游戲規則的人被刷了。這關主要看組員的配合和發揮了 就是團隊協作性的展示,放開去表現自己。
第五 恭喜你到了這里基本就搞定了。 就是和面試官1對1談話,你也不用緊張,他問什麼你就如實回答就好了,你想問什麼最後也可以問,能到這的人都是能力不錯的了,所以面試官沒什麼毛病也不會再淘汰你了!
就這樣 其實很簡單 不要緊張,要想去就努力去 一定能做到.前提是你已經做好吃苦的一切准備~~

樓主 我這么辛苦寫了一早上 您看是不得給我分了

❹ 德邦物流在西安有多少個招聘點

您好:
關於抄招聘的相關信襲息您具體要聯系當地人事部門,或者您可以登錄我司網站http://zhaopin.deppon.com/front/index/index.aspx,上面可以查詢到相關的招聘信息。感謝您對我司的支持,感謝您的留言!如有其它疑問,歡迎向德邦物流企業平台提問!

❺ 德邦物流11月21日招聘在西安科技大學哪個校區,校就業網站上面只標有3教509急需,多謝!

臨潼校區

❻ 德邦物流招聘人員的要求

我去過都是騙人,都是黑中介,特別是鄭州管城區航海路,中州大道富田太陽城大商集團,最坑人,先交體檢費,在交押金,打著直的招牌子,就給以張介紹紙條,什麼也沒了,我們辛苦找到德邦物流公司.德邦公司人事部人說我我們被騙了,德邦一直都在德邦公司一年四季都在招聘,,德邦在鄭州沒招聘點.德邦應聘不用體檢,不用交押金,只要交錢都是騙人的都是騙人的,德邦在中牟

❼ 西安德邦物流待遇怎麼樣看智聯上一直在招聘。

做物流你得吃的了苦,
工資應該挺多的,
這是取件送件,時間乾的比較多,專
估計也沒休息的屬,
因為它是有區域性的,
你送哪個地區就一直那個區域的,
尤其是雙十一,雙十二的時候,
反正這個行業應該都挺辛苦的,
因為工資都是送件送出來的。

❽ 西安志成德邦物流有限公司臨潼新豐分公司怎麼樣

簡介:西安志成德邦物流有限公司臨潼新豐分公司成立於2015年06月11日,主要經營范圍為一般經內營項目:貨運容代理(未取得專項許可的項目除外)等。
法定代表人:馮岩
成立時間:2015-06-11
工商注冊號:610115200007180
企業類型:有限責任公司分公司(法人獨資)
公司地址:西安市臨潼區新豐街辦(X207縣道西側西堡12號)

❾ 德邦物流為啥一直在招人啊 ! 招聘的過程給人的感覺就是照搬模式一樣的。

這是詐騙啊!如果詐騙人數較多可以集體報警立案!我之前也被騙過然後公安局某一天找到了我!最後那幫人都被抓了起來

❿ 德邦物流的招聘

德邦物流企業自身近幾年發展速度很快,企業規模也很大。

但重點是:德邦對基層卻缺乏必要的公平正義,而且有很多違反勞動法的制度,這里列舉一些,給打算去德邦工作的求職者一些參考:
1、德邦營業部平均每天工作10—11小時,早八點半到晚6點半至七點半下班,中間除了十幾分鍾吃飯,沒有休息時間。但是沒有加班費,一分錢都沒有!節假日加班不管法定節假日是幾天,只發一天的加班工資。
2、校招時開出的很多條件到實際工作時不會得到兌現。比如本科生到營業部只做營業員的工作不用搬貨,但是實際上除了女生,一律參加卸貨裝車的工作,而且每天的裝卸貨量平均都是幾十噸,只有2到4個勞動力,基本是靠雙手。兩個月之後你會長出很結實的肌肉。鞋一兩個月磨壞一雙。而且沒有保護措施,意外事故經常發生,但除了特大傷情,其他的都要自己掏腰包,不計工傷!而其他物流給專事體力勞動的人員開的工資一般是4000到5000,而與干著搬運工一樣工作的本科生,工資平均2800元。
3、德邦校招最誘人的是它的晉升機制,但這也許在前幾年德邦剛起步時能得到實現,現在實際上能在德邦工作一到兩年當上經理的寥寥無幾,很多時候並不是因為員工自身素質不行,而是當企業做大了、人員層級就更為復雜,很多理念很難實現。在基層很難被發現,而你的直管領導——經理和小區區長沒有人事任命的權力,而大區長以上層級基本你見不了幾次面,根本不認識你,很多時候那些不了解你的人事任免者只是任人唯親,安排身邊熟悉的總部文職人員當經理。就算是非常優秀的人才,當到經理之後也是個升職的瓶頸,再想當區長也是非常難的。而且,之前的付出與回報並不成正比。
4、關於經理的待遇:當上經理之後,待遇還是不錯的,平均6000。但當經理之前,你要先出去找點,為期兩個月,這兩個月只有基本工資2200元。而這兩個月用句很通俗的話來講就是累得跟狗一樣。要跑遍全城,自己坐公交,或者騎自行車,找合適的店址,自己談租店合同,自己負責新點裝修,而交通住宿費公司概不負責,都自己掏腰包。而且也許你辛辛苦苦找好了點,新店開張,領導也許會告訴你等等,然後讓他身邊的人走馬上任經理,你就只能靠邊站了,兩個月的時間幫他人做了嫁衣。。。。。平安開了新點之後的前兩個月,公司只發給你普通員工工資3000的樣。
5、在德邦工作要受到很多來自客戶的刁難,有很多是無理的甚至傷害自尊的,而公司就算在事後也不會對你作出公正的解決或者安撫。德邦只考慮企業自身形象,全然不顧員工的自尊,德邦的客戶服務是用員工的自尊換來的。

這只是其中的一些例子,希望給大家一些參考。

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