重慶德邦面試
不要聽那個沖錦石的，要進德邦很簡單，一、裝的很渴望，二、無條件內接受分配。只要你不是容那種瘦弱的，有毛病的，進德邦就像廁所一樣簡單。那些所謂的面試就是個幌子，只要你別出大格嚇到人就行了，關鍵是面談，他說什麼你就答應什麼包你過，最主要的就是兩個問題，你有沒有女朋友，你對工作地點有什麼要求。要進德邦的這兩個請選A否，有顧忌的話，請慎重。
『貳』 德邦物流面試是怎樣的流程
德邦的來面試一般分為四個模塊:1.分小組自討論2.一分鍾的即興演講3.團隊游戲4.面試。其中重要的幾點:主要表現積極，具有強烈的責任心，擁有自己的想法，良好的團隊意識積極為公司著想。面試過程中要充滿自信，把自己最優秀的那一面展現出來。這樣基本沒問題。加油，你可以的。
『叄』 德邦物流面試是怎樣一個過程啊，聽說很嚴格
主動，熱情，開朗，就可以了。
我沒面過幾家公司，不過我覺得這三點很重要。
物流行回業很辛苦，一答開始進去要搬幾個月貨，你得有心理准備。
有的人很快成功升到管理層，有的人很久都不會成功。
祝你好運，找到一份滿意的工作。
『肆』 德邦物流面試提問些什麼啊
德邦的面試主要分五個部分，第一 面試官進行宣講，因為我們屬於社會招聘，所以也不會那麼正規的進行宣講，主要介紹下公司的運營情況，福利制度等等第二 宣講介紹後就是自我介紹，1分鍾 多說點也行，我感覺首先就是千萬別緊張，要表現你有一定的口才，其實很簡單 練習下就OK的！第三 我那時候已經是下午了，進行無領導小組討論。海上求生 16個人選6個逃生。結果不重要，關鍵是你考慮問題的角度為什麼會選擇這個人，你要在集體中充分顯示自己的存在，就是要積極發言 一聲不吭自然會被人忽視，也就會遭到淘汰。所以這關要積極。第四 游戲（搭積木） 選出一個組長協調每組其他成員，首先是每組組長報數能搭多高的積木，然後其他成員眼睛全被蒙住，用一隻手搭積木 最後量積木高度是否和組長所報的數字相符合，共做三次 算出總分，第三輪面試刷人不多，主要是那些違反游戲規則的人被刷了。這關主要看組員的配合和發揮了 就是團隊協作性的展示，放開去表現自己。第五 恭喜你到了這里基本就搞定了。 就是和面試官1對1談話，你也不用緊張，他問什麼你就如實回答就好了，你想問什麼最後也可以問，能到這的人都是能力不錯的了，所以面試官沒什麼毛病也不會再淘汰你了！就這樣 其實很簡單 不要緊張，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已經做好吃苦的一切准備~~ 好好加油了呵呵記得加分
『伍』 關於德邦面試
兵來將擋，水來土掩，放輕松。
既然是問道這個問題了，說明已經接到面試通知，已經投過簡歷了，那麼需要准備的就是面試的過程了。
面試過程一般為：
1.做測試題。不同單位可能有所不同，有的可能會做一些行測題目，如果時間充裕可以看一看公務員考試行測試題，時間不足不看也無所謂，因為這個短時間也提高不了多少，對面試結果影響也不大。也有的是做一些性格測試題。這個需要你提前了解一下崗位要求，思考一下這個崗位需要什麼樣的性格，答題的時候一般根據自己的真實性格來填寫，對於一些明顯是缺點的選項就不要選擇了。
2.自我介紹。這個是任何單位面試必須的。
建議：
自我介紹時間不要超過3分鍾。
介紹內容，姓名，畢業學校，所學專業。也可以簡單說一下自己的籍貫。如果是應屆畢業生，介紹自己在學校內參加的學生會啊，社會實踐活動啊，曾經參加或者組織過的活動和實踐經歷。如果工作需要某些專業技能，介紹一下自己獲得的專業證書及自己具有的專業能力。如果非應屆畢業生，有工作經驗，著重介紹一下自己之前的工作經驗，包括工作單位，工作職位，具體工作職責，以及自己在該崗位取得的成績。之後可以簡單介紹一下自己的性格特點，要有優點和缺點，但是要注意，優點要說對工作有利的，缺點要說對工作影響不大的。。。
建議，如果怕緊張將自己要做的介紹內容寫在紙上，然後對著空氣或者對著朋友試著說一下，多練幾次，要注意，練到自己的自我介紹不要像背書一樣，要像平時說話一樣很自然的說出來。
3.面試官提問。提問內容可能包括你的性格方面，興趣愛好等，這個可以如實回答，但是盡量貼近工作需要。再就是問一些專業性比較強的問題，比如，專業知識，這個提前稍微准備一下。或者問一些實際工作中會出現的問題，問你應該怎麼處理，這個需要靠你自己的經驗和閱歷了。如果在面試過程中，有問題自己實在不知道怎麼回答，就如實說自己不會，不記得了的專業知識就說忘記了，千萬不要胡說，因為他們能問出這樣的問題，他們自己肯定是很懂得的了，不要胡說，說不知道會讓人覺得你是個誠實的人。當然，如果所有問題都不會，那麼，人家會認為你能力不足，面試就失敗了。
4。無小組討論。
如果去面試的時候，安排好幾個人面試，有的單位某些崗位可能會安排無小組討論。
無小組討論的題目，一般是，比如：你們小組這幾個人，飛機失事了，到了一個荒無人煙的地方或山崖下之類的，只有幾種工具，讓你們幾個人想辦法求救或逃生。你們小組幾個人討論，你需要表現的是，團隊精神，討論過程讓面試官看到你很有團隊合作意識，能跟小組成員搞好關系，很合作，同時，可以適當的表現出自己的能力，尤其是領導能力，但是要注意火候，表現太多了則會顯得你沒有團隊意識，太獨了，自己把握。還有可能小組討論的問題是實際工作中的問題。
一般情況，市場營銷相關工作會有無小組討論這一環節，其他專業一般沒有。
祝你好運。
『陸』 重慶德邦物流招聘面試環節有幾步都是在一天內挑選完成還是要分很多次面試挑選
垃圾的要死待遇很差的.今天去面試了.期初時間沒到他讓我們在那看宣傳德邦的片版子.看到剛好通知一點半那還說權的過去.他居然讓我看了將近一小時.而且還讓我回答德邦啥好啥好的.待遇跟網站上寫的差的大的很.不包吃不包住.實習期的學生工資低的要死..而且4個月才轉正.試用期的要2個月.除去吃喝你要是一直在德邦干.估計沒倒貼就好了.工資最多3200.（不包吃住）.而且干10個小時.面試的時候那個專員說中午還有1個半小時的吃飯休息時間.誰信偶.騙人的.這些還沒社么問題是接下來他居然讓我們做成語演講.還有接來各種各樣的讓你意想不到.事情.本來第一輪問完待遇.專員說誰不想做的現在走.走了2到3個.後面我跟另外一個女的有經驗的因為沒演講好.淘汰了.本來想第一輪問完待遇.就想走待遇真的很差.可是想想這樣不好.哪知道人算不如天算.招個跑腿的居然還搞這個逼一樣的.面試領導一樣的游戲.而且聽說裡面不看文憑任你本科還大專都跟普工一樣.
『柒』 重慶德邦物流怎麼進行面試的面試難嗎復雜嗎知道的說下謝謝
您好：
德邦物流的面試分為好幾輪，總體難度不大，主要是看在過程中應聘人員表現出來的溝通能力、領導能力等素質的情況。所以踴躍表現自己很重要。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
『捌』 德邦面試經歷~~~
您好： 德邦物流的面試一般分為四個模塊：1.分小組討論2.一分鍾的即興演講3.團隊游戲4.面試內。其中重要的幾點：主要表現容積極，具有強烈的責任心，擁有自己的想法，良好的團隊意識積極為公司著想。面試過程中要充滿自信，把自己最優秀的那一面展現出來。加油，你可以的！如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
『玖』 德邦面試的一分鍾演講講什麼
面試現場招聘專員會告訴大家演講的題目，每次題目不盡相同。您無需過多擔心，積極自信的表現自己即可。
『拾』 我在重慶德邦物流面試通過了，人事部說九月中旬安排工作，但是現在還沒聯系我
沒通知就找下一家咯， 也許已經被別人給替代了，這種單位不缺人是不會招人面試的，可能你不適合，以為你等不起就找其他的了。