金川德邦物流招聘職位

1. 德邦快遞招聘

你是哪裡的？我前天去的，發現就是騙子單位！

2. 德邦物流的招聘

德邦物流企業自身近幾年發展速度很快，企業規模也很大。

但重點是：德邦對基層卻缺乏必要的公平正義，而且有很多違反勞動法的制度，這里列舉一些，給打算去德邦工作的求職者一些參考：
1、德邦營業部平均每天工作10—11小時，早八點半到晚6點半至七點半下班，中間除了十幾分鍾吃飯，沒有休息時間。但是沒有加班費，一分錢都沒有！節假日加班不管法定節假日是幾天，只發一天的加班工資。
2、校招時開出的很多條件到實際工作時不會得到兌現。比如本科生到營業部只做營業員的工作不用搬貨，但是實際上除了女生，一律參加卸貨裝車的工作，而且每天的裝卸貨量平均都是幾十噸，只有2到4個勞動力，基本是靠雙手。兩個月之後你會長出很結實的肌肉。鞋一兩個月磨壞一雙。而且沒有保護措施，意外事故經常發生，但除了特大傷情，其他的都要自己掏腰包，不計工傷！而其他物流給專事體力勞動的人員開的工資一般是4000到5000，而與干著搬運工一樣工作的本科生，工資平均2800元。
3、德邦校招最誘人的是它的晉升機制，但這也許在前幾年德邦剛起步時能得到實現，現在實際上能在德邦工作一到兩年當上經理的寥寥無幾，很多時候並不是因為員工自身素質不行，而是當企業做大了、人員層級就更為復雜，很多理念很難實現。在基層很難被發現，而你的直管領導——經理和小區區長沒有人事任命的權力，而大區長以上層級基本你見不了幾次面，根本不認識你，很多時候那些不了解你的人事任免者只是任人唯親，安排身邊熟悉的總部文職人員當經理。就算是非常優秀的人才，當到經理之後也是個升職的瓶頸，再想當區長也是非常難的。而且，之前的付出與回報並不成正比。
4、關於經理的待遇：當上經理之後，待遇還是不錯的，平均6000。但當經理之前，你要先出去找點，為期兩個月，這兩個月只有基本工資2200元。而這兩個月用句很通俗的話來講就是累得跟狗一樣。要跑遍全城，自己坐公交，或者騎自行車，找合適的店址，自己談租店合同，自己負責新點裝修，而交通住宿費公司概不負責，都自己掏腰包。而且也許你辛辛苦苦找好了點，新店開張，領導也許會告訴你等等，然後讓他身邊的人走馬上任經理，你就只能靠邊站了，兩個月的時間幫他人做了嫁衣。。。。。平安開了新點之後的前兩個月，公司只發給你普通員工工資3000的樣。
5、在德邦工作要受到很多來自客戶的刁難，有很多是無理的甚至傷害自尊的，而公司就算在事後也不會對你作出公正的解決或者安撫。德邦只考慮企業自身形象，全然不顧員工的自尊，德邦的客戶服務是用員工的自尊換來的。

這只是其中的一些例子，希望給大家一些參考。

3. 德邦物流公司招聘嗎而且他們要學歷嗎

您好：
在德邦物流不需要局限於學歷、專業、性別的限制，只要你夠優秀夠自信可以往各個崗位發展的，公司為員工提供了廣闊的發展平台，有輪崗的機會，也有專業晉升通道、管理通道、職能通道等，最近幾個月又新增了幾百個網點，所以需要很多的人才，因此升職的空間還是很大的。工作地點會結合員工的意願和崗位空缺確定，入職滿一年還可申請回原籍工作。從總體上來講，德邦物流還是比較不錯的。關於招聘的相關信息您具體要聯系當地人事部門，或者您可以登錄我司網站http://zhaopin.deppon.com/front/index/index.aspx，上面可以查詢到相關的招聘信息。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！

4. 面試德邦物流操作員

我也剛參加了這個德邦物流操作員的面試，跟你說下我的經驗吧。
主要分五個部分，第一 面試官進行宣講，因為我們屬於社會招聘，所以也不會那麼正規的進行宣講，主要介紹下公司的運營情況，福利制度等等 就是怎麼牛B怎麼說吧 呵呵！當然我們最關心的待遇問題他也會講，應該還算不錯本科試用期1900 轉正2100 211工程加200，對了，他們還會重點講下在公司的晉升，他們說很容易只要足夠努力。還有馬上會講物流多麼多麼辛苦，每天要工作11-14個小時 一月休6天。這明擺就是讓你進公司後往死干，哎 誰讓本科生遍地都是呢。 第二 宣講介紹後就是自我介紹，1分鍾 多說點也行，我感覺首先就是千萬別緊張，要表現你有一定的口才，其實很簡單 練習下就OK的！
第三 我那時候已經是下午了，進行無領導小組討論。海上求生 16個人選6個逃生。結果不重要，關鍵是你考慮問題的角度為什麼會選擇這個人，你要在集體中充分顯示自己的存在，就是要積極發言 一聲不吭自然會被人忽視，也就會遭到淘汰。所以這關要積極。
第四 游戲（搭積木） 選出一個組長協調每組其他成員，首先是每組組長報數能搭多高的積木，然後其他成員眼睛全被蒙住，用一隻手搭積木 最後量積木高度是否和組長所報的數字相符合，共做三次 算出總分，第三輪面試刷人不多，主要是那些違反游戲規則的人被刷了。這關主要看組員的配合和發揮了 就是團隊協作性的展示，放開去表現自己。
第五 恭喜你到了這里基本就搞定了。 就是和面試官1對1談話，你也不用緊張，他問什麼你就如實回答就好了，你想問什麼最後也可以問，能到這的人都是能力不錯的了，所以面試官沒什麼毛病也不會再淘汰你了！
就這樣 其實很簡單 不要緊張，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已經做好吃苦的一切准備~~

樓主 我這么辛苦寫了一早上 您看是不得給我分了

5. 請問德邦物流招裝卸工嗎工資怎麼算的有什麼待遇

德邦根本就不缺人，人事部門的人都閑的沒事干，每天隨便亂發招聘信息（趕集，，百姓，智聯招聘等等），反正你能想到的網路，他們都發招聘信息，然後讓你去應聘，試用期一晚上（連一頓飯都沒有，須知任何單位試期都管飯的啊），你干一晚上後，說你不適合，辭退你。如果你很踏實很踏實的干(必須付出比老員工多的勞動)，入職以後，用人部門會把人事部的招聘承諾全部推翻，自己再定一個很苛刻的條件，以逼迫你離開，如果你答應了他們的苛刻條件，上班後還會百般刁難你，一般新人幹不了5天，就自動離開，這5天內，你所有的花費（干不到一個月，啥也沒有），他們是不會補償的，你只能忍氣吞聲的離開，人家白白占你5天的勞動成果，如果你真要能幹一個月，恭喜你，你也許以為自己離成功接近了，但是他們發給你的勞動報酬只有他們招聘時的承諾一半就不錯了（招聘時說6000，實際發3000，），這3000包括你一月的飯錢（650左右，飯錢每月補貼170）和房前（260左右,住房補貼只有130）。你辛苦一個月只得到2000左右，一般半年後才不那麼苛刻你，你也許能拿到他們招聘時候承諾的70%到80%。一年後能拿85%.三年後可能能得到他們當初承諾的90%，你算一下，一天如果招聘15個人，15個人應聘試工。他們一天就黑15個人勞動報酬（以招聘時候的承諾算3000吧），一年他們黑應聘者5500人左右。他們一年就黑一百多萬元，這錢就是用人部門領導一人佔了（人事部招聘人員得到多少，你也能想出來），如果你和他們理論，他們會說，誰會黑你那點錢？？還把你當狗一樣的攆你，假期你別想，加班費沒有的（必須加班），法定假日（元旦，春節，清明，中秋），國慶節等沒有假期。事假必須提前半個月申請（突發事件，你萬不得已不上班，只能算曠工，電話請假沒有用）。

6. 德邦物流社會招聘有五險一金么

五險一金是法定的，用人單位必須給員工繳納的。如果用人單位未繳納的，可以向當地版勞動監察大隊權投訴
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險一金」是法定的。

7. 德邦物流具體有哪些崗位

德邦物流的具體崗位包含多個。以其官方網站發布的招聘崗位可知其設置的部分崗位，如基層操作崗位有快遞員、接送貨員、理貨員、倉管員、司機和保安。基層文職崗位有營業員、收銀員、統計分析員和快遞倉管員。

另外還有碩博崗位，如運行規劃崗、網點規劃崗、人力資源崗、采購資源崗、法務崗、產品市場規劃崗、計算預算崗等。IT類別的崗位有自動化測試工程師、產品運營、電商運營、前端開發工程師、項目管理工程師等崗位。

8. 德邦物流招聘人員的要求

我去過都是騙人，都是黑中介，特別是鄭州管城區航海路，中州大道富田太陽城大商集團，最坑人，先交體檢費，在交押金，打著直的招牌子，就給以張介紹紙條，什麼也沒了，我們辛苦找到德邦物流公司.德邦公司人事部人說我我們被騙了，德邦一直都在德邦公司一年四季都在招聘，，德邦在鄭州沒招聘點.德邦應聘不用體檢，不用交押金，只要交錢都是騙人的都是騙人的，德邦在中牟

9. 德邦物流招聘的搬運工，蘭州和平這邊的，工資裡面具體的情況有干過的

別去了，到那叫你白乾一夜；美氣名約試工，完了叫你回家因為你不合格，完了他繼續召人……

10. 德邦快遞員的招聘要求有哪些

工作時間不好說，12個小時都很常見，但是8小時後不給加班費就很讓人氣憤。有五險專，但你是勞屬務派遣，就是說，你的保險在你工作地點很可能享受不到，看看跟你簽合同的公司名稱就知道了，不是德邦物流，那家公司在哪裡，你的五險就在哪裡！！
休息是大月7天，小月6天。薪資自己看吧，但是啊，獎金就坑爹了，明明干很多，但是由於指標高的不像話，你拿到的就很少了。年終獎2013年就沒了，所以才大規模辭職。