快遞公司組織結構圖

Ⅰ 快遞公司組織構架

寶塔形公司組織構架。一般來講，隨經濟區劃或行政區劃來設置子公司和分公司。如省、市、縣（區）等公司。

Ⅱ 公司組織結構圖

組織結構圖
是指通過規范化
結構圖
展示公司的
內部
組成及
職權
、
功能關系
。每個公司都同時具有正式的和非正式的組織結構。
一些常見的正式組織結構如：
•等級式結構（多為規模較小的、創業型企業所採用）
•直線職能式
結構
•功能式結構或部門式結構（基於功能、產品/服務、顧客
類型
、地理區位）
•矩陣式結構（雙重匯報體系）
以上這些正式的組織結構關系都可以通過組織結構圖來展示，英語稱之為Organization
Chart，
或Organizational
Chart、Organigram、Organogram、Org
Chart，均表示同樣的意思。
它能夠簡潔明了地展示
組織
內的等級與權力、角色與
職責
、功能與關系。
組織結構圖還有助於幫助新
員工
了解和認識公司。
（所謂非正式的組織結構是指存在於
日常工作
中的
組織層級
之間的真實關系。）
直線職能式組織結構當下，不斷有人指責現有組織結構設計存在很多局限和不足。
與此同時，組織
構型
被披上了不少時髦的外衣，諸如：網路型組織（Networked
Organizations），跨國型組織（Transnational
Organizations），前後端組織（Front-Back
Organizations），無邊界組織（Boundaryless
Organizations），學習型組織（Learning
Organizations）、虛擬型組織（Virtual
Organizations）和社會化網路（Social
Networks），等等。
然而，對於公司高管來說，組織結構設計仍將是一項極為重要且具有挑戰性的工作，因為它
對公司
的
戰略
、營銷、
決策
、溝通、金融投資及
領導力
等各個
方面
都有著重要影響。
所以，不管組織構型如何發展變化，組織結構圖的重要地位是不會改變的，一張簡明的
圖表
能夠幫助人們快速、准確把握有用信息。
組織結構圖或許會在外形上發生些變化，與傳統的樹型圖有所區別。

Ⅲ 上海申通快遞的組織結構

信信是小阿信 你好
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申通全國統一服務熱線0571-821五個二 或 114查詢
全國申通各省各地電版話咨詢或投訴以權及地址都可以到官網查到
網點查詢：http://www.hao123.com/haoserver/kuaidi.htm

Ⅳ 求快遞公司的組織結構

下面是某快遞公司組織結構圖,請參專考!屬
http://www.zhaoxing.net/o_zzjg.asp

Ⅳ 誰有快遞公司內部組織架構圖，誰能發給我，或者發我，我會給高懸賞分

應該是這樣的。

Ⅵ 請問一下中通快遞組織構架圖是怎樣的最好是圖片形式，我對中通快遞組織結構不太了解。，非常感謝！

中通快遞網站上有介紹

Ⅶ 聯邦快遞的組織結構圖是什麼樣的啊

快遞公司的組織結構圖就是他們的公司機密，不能隨便在網上查到的，你要是想知道的話，可以去他們公司，他們公司的牆上是有掛出來的。