速爾快遞公司有幾天產假

❶ 勞動法規定的產假有多少天

1、勞動法規對產假的規定如下：
《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享內受容98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

❷ 產假至少多少天

第三十條規定：男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲後懷孕生育第一個子女的為晚育。
職工晚婚的，婚假增加7日；晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
第三十一條 施行計劃生育手術的職工，享受下列休假待遇：
(一)放置宮內節育器的，休假3日，7日內不安排重體力勞動，產假期間放置的，產假順延；
(二)放置皮下埋植避孕劑的，休假5日，產假期間放置的，產假順延；
(三)取出宮內節育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕劑的，休假5日；
(四)施行輸卵管結扎術的，休假21日，產假期間結扎的，產假順延；？？
(五)施行輸精管結扎術的，休假10日；？？
(六)施行人工流產術的，休假14日，施行中期妊娠引產術的，休假30日；？？
(七)經批准施行輸卵管復通術的，休假21日，施行輸精管復通術的，休假15日。？？休假期間工資照發，福利待遇不變。？？大

《連市城鎮企業女職工生育保險試行辦法》
第十條女職工生育和流產時，企業須按下列規定給予產假：
（一）女職工生育產假為九十天（其中產前假為十五天）。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
（二）女職工晚育（二十三周歲零九個月以後生育）並領取《獨生子女光榮證》的，產假在國家規定九十天的基礎上增加四十四天。難產的，另增加產假十五天。
（三）女隊員工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產的，給予四十二天產假。
女職員工晚育的，男方職工享受護理假七天。

綜上所述，產假為90天，晚育的再增加60天，共計150天。

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❹ 女工產假有幾天，相關的規定是怎麼樣的呢

產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半版月，晚婚晚育者可前後權長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
現在我國正式實施的產假標准依據2012年4月18日國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規范了相關待遇。

❺ 新勞動法規定的產檢假具體是幾天

新勞動法規定的產檢假計算方法是：

懷孕第1—6個月，每月可享受版1天假期，用於妊娠確認以及健權康培訓等;懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期;懷孕第8個月，每月可享受2天假期;懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

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《新勞動法》規定：懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。

2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。

❻ 新勞動法規定的產假是多少天

1.女年滿二十四周歲的初育為晚育。晚育年齡的計算，以孩子出生的日期為准。符合晚育年齡版的夫妻權，女方增加產假十五天，男方給予假期三天，享受三天假期的男方必須是初婚或未生育過孩子的再婚者，並且必須由女方所在單位出具晚婚證明。
2.單胎生育者，假期九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。
3.難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
4.產假若在寒暑假期間，其寒暑假休息時間可以順延，對未滿一周歲嬰兒的女職工，應給予兩次授乳時間。每次授乳乳時間單胞為三十分鍾，如路途較遠，可將兩次授乳時間合並（含人工喂養）。
5.增加的假期應當在規定的產假後連續使用，男方三天假期應當在女方產期期間使用。

❼ 國家規定產假有多長時間

依據《女職工勞動保護特別規定》：女職工生育享受的產假為98天。 98天是基本產假天數，另外，按各地不同的規定，還可以享受： 15-30天的晚育假（符合晚婚晚育條件的） 15-30天的難產假 多胞胎每多生一個嬰兒可再多休產假15天

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❾ 中國產假有多少天

順產98天，難產剖腹產+15天，多胞胎每多1個孩子+15天，如果符合晚育條件，可以再申請+30天晚育假