申通快遞公司用工合同

Ⅰ 應聘的申通快遞分揀員，簽了合同，25號發工資，做了幾天不想做了，有

正常情況，你這種是拿不到工資的。因為既然已經簽了合同，你沒有遵守，就屬於違約在先。不過你可以去找負責人談談，要是遇到好人，興許能發給你一些。

Ⅱ 我是一名申通快遞員。公司沒有給我簽訂勞動合同。也沒有給我們辦社保。我該怎麼維權

按照勞動來法規定：用人單位不源和勞動者簽訂勞動合同，且僱傭關系存在三個月以上(包括三個月)者，用人單位不但要給勞動者交清各種保險外，還得付給勞動者雙倍工資。
你維權的方法：先找老闆理論，其次找當地勞動管理部門的勞動糾紛仲裁委員會(一般都在勞動局設立)，實在不行就向人民法院提起訴訟！

Ⅲ 我是一名申通快遞員，幹了一個月辭職了，公司只給我發了550元，故意扣工資，我該怎麼辦

我也在申通做過快遞員，幹了一個多月，扣了我2500，都是莫名其妙！他們扣錢壓根不會告訴你！去勞動局投訴，這要證明，那要證明！就是一名普通的快遞員，憑自己雙手掙錢！最後真的是求人無路！最後只能自己妥協！！我就想問下，這樣的申通快遞真的沒人能制裁嗎？

Ⅳ 我在申通快遞公司上海總公司車隊上班，來公司四個月了，跟公司簽訂的

第一，勞動合同中此項條款是如何約定的。
第二，公司為員工繳納社會保險是公司的義務，可以要求補繳。

Ⅳ 我在申通快遞干快遞員簽訂的快遞承包片區合同收了五千元的押金，幹了一個多月突發疾病，就和網點老闆協商

具體看怎麼與上一級的承包人簽的合同，具體條款約定！
快遞加盟費或者有沒有承包費和派件費，不同快遞品牌,不同區域,不同加盟老闆,政策不同,加盟費和派件費不同,具體雙方協商！如果與快遞總部或快遞分公司簽加盟合同一般不收加盟費(因為網點分布越多越好),只收押金(風險防控)，有派件費，不同區域派件補貼政策不同！區域大小不同投資大小不同！具體看怎麼做快遞，快遞行業有很多人掙到錢的，也有很多人虧本的！一定要自己熟悉了解該行業！
加盟快遞公司注意事項：1、多數民營快遞為加盟模式（除順豐、京東快遞為直營），加盟分為與區域承包人簽加盟合同和跟總部或分公司簽加盟合同；2、隔行如隔山，快遞道道很多；3、4通1達快遞公司內部管理處罰很嚴，內部管理處罰仲裁條例厚的像本書，快遞環節多，不懂吃虧多，「陷井」多，規定很細、罰款很重；4、干快遞苦、人員流動性大、素質不高、難招，不懂管理吃虧大；5、民營快遞集團總部收入主要靠罰款、賣物料和設備、網路物流等幾種；6、墊付資金大，因為大客戶都是月結；7、加盟快遞是否值得投資主要因素：快遞品牌好(全國網點全，大客戶服務有保障)、區域好(有大量淘寶客戶或企業客戶、大學、批發城)、懂快遞、會管理；8、小網點派件不掙錢（保本就不錯），網點靠收件掙錢(派件多,沒時間收件)，不精打細算錢難賺；9、現在快遞公司總部之間對大客戶的價格競爭非常慘烈，小網點面對大客戶無價格優勢；10、快遞送件很苦，全年無休，每日工作在10小時以上，下班很晚（總部交件取件）；

Ⅵ 我是一名申通快遞員。公司一直沒有給我們簽訂勞動合同。也沒有給我們買社保。我應該怎麼維權

找社保局或勞動仲裁。
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。
一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險
1.員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；
2.根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金。
3.如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標准自行負擔。
二、法律依據
1.《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2.《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
3.《勞動合同法》第三十八條（三）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
4.《勞動合同法》第四十六條（一）有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。

Ⅶ 在申通快遞上班公司沒有買社保

你好，只要是正規企復業制，都是必須依法要給員工購買社保的。
用工勞動合同建立起30天後，單位就需要給員工購買社會保險。
《中華人民共和國社會保險法》第七章，第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》 http://www.shebao5.com/fagui/shehuibaoxianfa.html

Ⅷ 請問我在申通快遞幹了一個多月了公司還沒有通知我簽訂合同那工資怎麼算的

根據勞動法幹了一個多月，公司還沒有通知您簽合同，那是違反勞動法的，您可以回去勞動地相關的勞動監察大隊去投答訴，但是您需要提供相關證據，同時呢，工資按照企業的平均工資給您發放。同時由於幹了一個月沒有簽勞動合同，所以您還可以獲得一定的賠償。

Ⅸ 我是個申通快遞員 入職時沒有簽合同，現在幹了不到一個月時間不想幹了，他們說不幹了就沒有工資，請問合

正確的做法是找到你們每天的考勤登記表，或者打卡機裡面的打卡記錄。堅持干到一個月後，拿了工資然後有人，如果到時候還不給就直接告了

Ⅹ 《申通快遞服務合同》示範文本

快遞合同是可以有點改變的，這是我們公司擬定的合同可以參考下
快遞承運服務合同
甲方（寄件人）: 乙方（快遞企業）：
身份證號碼（或法定代表人）： 法定代表人：
住所： 住所：
聯系電話： 聯系電話：
根據《中華人民共和國郵政法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等、自願、公平、誠實信用的原則，就快遞服務的有關事宜協商一致，簽訂本合同。本合同自甲方、乙方之收寄人員在快遞合同上簽字或蓋章後成立並生效。
第一條：合同說明
1、 本合同包括：
1、本合同文本
2、附件一：貨物運輸時效表
3、附件二：貨物運輸價格表
4、附件三：違禁品詳情表
第二條 收件方式
乙方直接到甲方所在辦公地點，向乙方交付快件。
第三條：業務范圍
1、乙方為甲方商品提供的倉到門配送服務
（1）配送商品為甲方委託之商品。
（2）甲方有權隨機調整宅配商品之種類及增減商品之數量。
2、乙方負責相關配送商品的跟蹤查詢、信息收集、整理、分析和傳遞
第四條：雙方的權利和義務
1 、甲方的權利和義務
1、甲方應認真填寫運輸面單，將貨物的名稱、性質、數量、重量、體積、運輸要求、收件人的地址、單位名稱、收件人、聯系方式、郵編等信息詳細提供給乙方，如由於甲方提供信息錯誤，導致貨物不能的派送的，乙方可不承擔賠償責任;
2、雙方在貨物交接時，甲應確保貨物原始包裝的完好，若發現包裝有破損情況，乙方有權拒絕接受該貨物。
3、甲方對所托運的貨物進行妥善包裝，該包裝應符合運輸的要求及倉儲保管的要求。如果托運易碎、易滲漏貨物及危險品等特殊貨物，應事先向乙方說明，並向乙方提供必要的倉儲保管、運輸技術資料或文件。
4、甲方不得交寄易燃、易爆、易腐蝕或貨幣、非法出版物等國家明令禁止的禁運品
5、甲方按照雙方約定定期提供貨物運輸信息統計報表給乙方
2、乙方的權利與義務
1、乙方對於直接掌管下的貨物應謹慎、妥善地進行裝卸、搬運、倉儲，保證其安全和完整。
2、乙方將甲方方交付的貨物送達到甲方指定的地址和收件人或收件單位
3、乙方如將貨物錯運到貨地點或接貨人，應無償運至甲方運輸面單上規定的到貨地點或接貨人;
4、如果甲方要求在同一派送區域內改變送貨目的地，乙方有義務無償提供服務
5、乙方為甲方提供貨物運輸、簽收的查詢服務;
6、乙方及時向甲方通報貨物運輸的進展情況，出現異常問題，應及時通知甲方，商議處理。在緊急情況下，乙方可以自 行採取有利於甲方的處理辦法，並將結果通知甲方;
7、乙方按照雙方約定定期提供貨物運輸信息統計報表給甲乙方
8、乙方為甲方免費提供運輸面單、信封、包裝袋;
第五條；貨物送達及退回
1、收件人收到乙方送達的貨物時：

a.經檢驗確認貨物外包裝完好的，在回單上簽收;
b.經檢驗發現外包裝破損且貨物有一定損壞的，有權拒絕簽收，乙方須及時通知甲方，在得到甲方許可後，把貨物退回甲方。
2、無法送達：貨物到達目的地，因當天聯系不到收貨人而不能及時派送的，乙方應在2個工作日內告知甲方，甲方聯系後，要求重新派送的，乙方應無償進行二次派送，三日內仍無法聯系派送的，在得到甲方允許後，將貨物退回甲方;發生費用由甲方承擔
第六條；雙方責任
1 、甲方責任
1、甲方方因下列過錯造成車輛、機具、設備損壞、腐蝕、污染或人身傷亡以及涉及到的第三方的損失，由甲方方負責賠償：
a.在托運的普通貨物中夾帶、匿報危險品或其他違反危險品運輸規定的行為
a.1、違禁品參考附件三：違禁品詳情表
2 、 乙方責任
1、由於乙方原因如途中損壞、派送不到、操作失誤等造成貨物被退回的，由乙方承擔運運費，並對由此造成甲方損失的進行賠償
3、在符合法律和合同規定條件下的運輸，由於下列原因造成貨物滅失、短少、變質、污染、損壞等物理、化學變化的，乙方可不承擔責任;
a.不可抗力，包括但不限於：火災、爆炸、洪水、地震、台風、腐蝕、污染、風暴、害蟲、自然因素、叛亂、暴動、國內混亂或類似的雙方都無法合理控制的原因;
4、知識產權
1、各方的名稱和商標為各自獨有及排他的財產，除非雙方另有約定，否則不能在任何產品上使用對方的商標或在產品中應用對方的知識產權。
5、保密
1、履行本合同過程中，甲乙雙方都應向另一方提供相關操作信息、產品信息和其他營業信息。被提供的信息將被視為機密，所有權只屬於提供信息方。接收信息方只能把另一方提供的信息用於本合同義務和職責的執行中。除本合同允許外，甲乙雙方都無權在未得到另一方的書面許可前，以任何一種方式或為任何目的使用得到的機密信息。除了國家執法機關要求或已徵得另一方的書面許可外，任何一方不應向其他第三方公開機密信息。

2、本協議是對雙方2010年11月 日簽訂的編號為** 的合同的補充。

甲方： 乙方單位：
(蓋章) (蓋章)
開戶銀行： 開戶銀行：

單位賬號： 單位賬號：
單位地址： 單位地址：
聯系電話： 聯系電話：
郵政編碼： 郵政編碼：
法定代表人： 法定代表人：
簽字日期： 簽字日期：