快遞公司押工資嗎

Ⅰ 快遞都壓一個多月工資嗎

在應聘時會有說明，一般都需要壓工資，具體時間要看公司規定，避免你離職以後發生客戶投訴丟失破損的情況

Ⅱ 干快遞員要押工資嗎

不壓的，一般都是那些加盟式的小快遞。承包的小老闆跟員工收取風險保障金.

Ⅲ 快遞公司可以壓員工工資嗎

快遞公司應當依法足額支付勞動者報酬，扣押工資屬於違反勞動法的違法行為。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

Ⅳ 快遞公司需要壓工資嘛

一般工作壓一個月或者半個月還算正常，如果壓幾個月的工資，和老闆關系不熟，那就沒必要了，萬一辭職時工資不給發放，就冤屈了。

Ⅳ 快遞公司年底押工資能報警嗎

快遞公司在你不知道的情況下，押工資你可以找管事的是什麼

Ⅵ 快遞員會被押工資嗎

全吧看老闆了

Ⅶ 快遞工作壓工資嗎

一般都會壓一個月或者15天工資的。

Ⅷ 去韻達快遞送快遞還需要壓一個月的工資么

這個要看你那個站點的老闆意思了。
如果他要壓，你也沒辦法。
不行就找其他快遞，反正很多快遞都需要快遞員，。

Ⅸ 順豐快遞員壓工資嗎

不壓的，一般都抄是那些加盟式的小快遞。承包的小老闆跟員工收取風險保障金，數額還不少有的六七千塊，更可恨的是很多黑心的小老闆都不退，我在順豐做過，順豐跟一般的企業一樣壓一個月的工資，就是這個月發上個月的工資那樣子，基本上每個公司都是這樣吧，順豐比較正規，快遞員壓力可能比其他公司要大一點，比較嚴，至於待遇，快遞員 大家都懂得靠提成吃飯，跟你的片區有很大的關系，最後祝你好運，都是手打得 給個分哈。大大小小接觸過幾十家快遞對這行有一定的認識。有問題聯系我哈，