中通文博是國有企業嗎

『壹』 浙江中通文博服務有限公司台州分公司怎麼樣

簡介：浙江中通文博服務有限公司台州分公司成立於2012年09月24日，主要經營范圍為一般經營項目：通信工程施工、維護等。
法定代表人：張雋
成立時間：2012-09-24
工商注冊號：331002000062148
企業類型：有限責任公司分公司(自然人投資或控股)
公司地址：浙江省台州市耀達大廈19層1910室

『貳』 浙江中通文博服務有限公司怎麼樣啊

多看看吧，在這也問不到什麼，我是找熟人做的

『叄』 中通文博服務有限公司校招與浙江中通通信有限公司校招有區別嗎

我認為兩間公司名字都不一樣，應該還是會有些區別的。都不可能十全十美，但是都各有利弊。

『肆』 我是簽的中通文博公司的合同，在別的公司上班，現在公司轉讓了，我們的合同沒有到期，有沒有賠償

勞動合同法規定： 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。 第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 勞動法規定： 第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人： （一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。 第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法的規定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日)，並與勞動者補訂書面勞動合同。

『伍』 #浙江中通文博服務有限公司#是獵頭公司嗎

是一個第三方的外包公司。如果找你的話，建議看一下推薦你去什麼公司？做什麼崗位？這家公司跟移動、電信、聯通等好多國企有合作。有些國企的人事關系是簽在這里的，但是會到國企里上班，給國企幹活。 來自職Q用戶：匿名用戶
外包公司 前程無憂和這個公司有合作 來自職Q用戶：飛機師