天天快遞群力

① 關於學習方面的諺語

1.書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。

意思是：在讀書、學習的道路上，沒有捷徑可走，沒有順風船可駛，想要在廣博的書山、學海中汲取更多更廣的知識，「勤奮」和「潛心」是兩個必不可少的，也是最佳的條件。

2.業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨。

意思是：學業由於勤奮而專精，由於玩樂而荒廢；德行由於獨立思考而有所成就，由於因循隨俗而敗壞。

3.讀書破萬卷,下如有神。

意思是：讀書讀得多了，腦子里積累的東西也就多了，寫起文章來，自然得心應手，如神來之筆。

4.三天不念口生，三年不做手生。 

意思是：用珠寶裝扮自己,不如用知識充實自己 3天不練習讀說,嘴就笨了,3年不做事情,手就笨了。

5.寶劍不磨要生銹，人不學習要落後。 

意思是：現代社會就是一個學習型社會，沒有誰能夠不學習，還能在競爭中生存的。學習是終身的，無一時不學，無一事不學，無一處不學。而且，學習的速度是取勝的關鍵。所以掌握快速學習的方法後，才有可能立於不敗之地。

(1)天天快遞群力擴展閱讀：

學習作為一種獲取知識交流情感的方式，已經成為人們日常生活中不可缺少的一項重要的內容，尤其是在二十一世紀這個知識經濟時代，自主學習已是人們不斷滿足自身需要、充實原有知識結構，獲取有價值信息，並最終取得成功的法寶。

世界各個民族都有自己諺語，而在中國諺語有著更悠久的歷史。人們贊美善良和誠實，反對掩飾和偽裝，就說「與其修飾面容，不如修正其身」，「好樹株株直，好人心赤赤」；人們贊美勤勞節儉，艱苦奮斗，反對懶惰奢侈，貪圖安逸，就說「鳥美在羽毛，人美在勤勞」等。

② 蓬南鎮天天快遞在哪裡

天天快遞是由以下網點派送到下列地址的哦：
蓬溪縣分部
所在地區：
四川,遂寧市內,蓬溪縣
公司地址：容
蓬溪縣蜀北中路284號

派送范圍：
蓬溪縣城鳴鳳鎮, 任隆鎮, 明月鎮, 天福鎮, 蓬南鎮, 文井鎮, 三鳳鎮
不派送范圍：
吉祥鎮, 雙江鎮, 高坪鎮, 群力鎮, 天福鎮, 紅江鎮, 大石鎮, 常樂寺鎮, 新會鎮, 寶梵鄉, 新星鄉, 板橋鄉, 槐花鄉, 黃泥鄉, 高升鄉, 回水鄉, 新勝鄉。（注: 村組一律不派送）
備註：
鳴鳳鎮、任隆鎮、明月鎮、天福鎮、蓬南鎮、文井鎮、三鳳鎮，每周一、三、五派送

③ 2020阿城區老舊小區改造 阿城區建設規模249.4萬平方米 具體都包括哪裡

老舊小區的改造是有年限的，一般的小區得超過30年才能改造，嗯，看看你們地方是怎麼規定的版，因為地方有地方政權策地方按照自己的地方來規定，都包括哪些需要改造，這個都有地方統一規劃的，所以你要想知道的話，你就要到相關的單位去問一問或者到你們地方管理這個部門問一問就知道了。

④ 小學生自創春聯

和順一門有百福 平安二字值千金 橫批：萬象更新
一年四季春常在 萬紫千紅永開花 橫批：喜迎新春
春滿人間百花吐艷 福臨小院四季常安 橫批：歡度春節
百世歲月當代好 千古江山今朝新 橫批：萬象更新
喜居寶地千年旺 福照家門萬事興 橫批：喜迎新春
一帆風順年年好 萬事如意步步高 橫批：吉星高照
百年天地回元氣 一統山河際太平 橫批：國泰民安
春雨絲絲潤萬物 紅梅點點綉千山 橫批：春意盎然
一干二凈除舊習 五講四美樹新風 橫批：辭舊迎春
五湖四海皆春色 萬水千山盡得輝 橫批：萬象更新
一帆風順吉星到 萬事如意福臨門 橫批：財源廣進
一年四季行好運 八方財寶進家門 橫批：家和萬事興
綠竹別其三分景 紅梅正報萬家春 橫批：春回大地
年年順景則源廣 歲歲平安福壽多 橫批：吉星高照
一年好運隨春到 四季彩雲滾滾來 橫批：萬事如意
丹鳳呈祥龍獻瑞 紅桃賀歲杏迎春 橫批：福滿人間
五更分兩年年年稱心 一夜連兩歲歲歲如意 橫批：恭賀新春
黃鶯鳴翠柳 紫燕剪春風 橫批：鶯歌燕舞
春花含笑意 爆竹增歡聲橫批：喜氣盈門
汗馬絕塵安外振中標青史 錦羊開泰富民清政展新篇 橫批：春滿人間
吉星高照迎百福 春光輝耀納千祥 橫批：迎祥納福
金鳳含珠賀新年 玉龍吐寶慶吉日 橫批：吉祥如意
福如東海壽比松 天增歲月人增壽 橫批：福壽無疆
天增歲月人增肥 春滿乾坤豬滿門 橫批：該減肥了
天增歲月人增壽 春滿乾坤福滿門。 橫批：四季平安
彩龍起舞迎春到 金鳳騰飛報喜來。 橫批：龍鳳呈祥
春風吹柳千枝綠 時雨澆苗萬畝新 橫批：春滿人間
昔日禁城,百年滄桑難回首 今日故宮,幾番風華齊向前 橫批：繼往開來
春風楊柳萬千條； 六億神州盡舜堯。 太平盛世
春風春雨春光好； 秋果秋糧秋景忙。 五穀豐登
和和美美喜迎春; 團團圓圓歌盛平。 愛撒人間
洞中才數月，世上已千年。 扭轉乾坤
春色滿園關不住，一枝紅杏出牆來。 大地春回
向陽村舍春光媚，和睦人家幸福多。 幸福人家
民奔小康路，國臻大治年。 祖國昌盛
春風吹大地，淑氣滿人間。 松風竹韻
風流人物數當代 大好春光看今朝 橫批：人傑地靈
雪裡江山美 花間歲月新 橫批：紅梅報春
稻花鋼花科技花萬花競爭 農業牧業工商業百業興隆 橫批：日新月異
日月潭碧波凝翠台灣骨肉日日思歸盼統一 揚子江熱浪含情大陸同胞天天翹首望團圓 橫批：春回華夏
爆竹一聲除舊 桃符萬象更新 橫批：辭舊迎新
天增歲月人增壽 春滿人間福滿門 橫批：合家歡樂
人壽年豐家家樂 國泰民安處處春 橫批：太平盛世
瑞雪迎春春風起春風陣陣暖萬戶 祥雲報喜喜事來喜事重重了開門 橫批：九州同慶
爆竹一聲除舊 桃符萬象更新 橫批：辭舊迎新
天增歲月人增壽 春滿乾坤福滿門。橫批：四季平安
稻花鋼花科技花萬花競爭 農業牧業工商業百業興隆 橫批：日新月異
黃鶯鳴翠柳 紫燕剪春風 橫批：鶯歌燕舞
春花含笑意 爆竹增歡聲 橫批：喜氣盈門
和順一門有百福 平安二字值千金 橫批：萬象更新
一年四季春常在 萬紫千紅永開花 橫批：喜迎新春
百世歲月當代好 千古江山今朝新 橫批：萬象更新
喜居寶地千年旺 福照家門萬事興 橫批：喜迎新春
一帆風順年年好 萬事如意步步高 橫批：吉星高照
百年天地回元氣 一統山河際太平 橫批：國泰民安
春雨絲絲潤萬物 紅梅點點綉千山 橫批：春意盎然
一干二凈除舊習 五講四美樹新風 橫批：辭舊迎春
五湖四海皆春色 萬水千山盡得輝 橫批：萬象更新
一帆風順吉星到 萬事如意福臨門 橫批：財源廣進
一年四季行好運 八方財寶進家門 橫批：家和萬事興
綠竹別其三分景 紅梅正報萬家春 橫批：春回大地
年年順景則源廣 歲歲平安福壽多 橫批：吉星高照
一年好運隨春到 四季彩雲滾滾來 橫批：萬事如意
丹鳳呈祥龍獻瑞 紅桃賀歲杏迎春 橫批：福滿人間
春滿人間百花吐艷 福臨小院四季常安 橫批：歡度春節
五更分兩年年年稱心 一夜連兩歲歲歲如意 橫批：恭賀新春
汗馬絕塵安外振中標青史 錦羊開泰富民清政展新篇 橫批：春滿人間

⑤ 為理想而奮斗的名人事跡

從白手起家到百萬富翁 [添加故事]

最近一期的美國《財富》雜志刊載了11位白手起家的百萬富翁自述的發家史。他們分布在金融、IT、傳媒、零售、快遞、體育等各個行業，親身創下的企業如今都已成為世界上赫赫有名的大公司。細讀他們的故事發現，這些了不起的創業者有一個共同的特點，即都是靠點子起家，憑著自己的奇思妙想，敢想敢做別人認為不可能的事，並且執著於自己的信念。他們創造了百萬、億萬的財富，甚至對某些行業和領域的發展產生了至關重要的影響。從挖掘第一桶金的大膽決策到企業快速擴張過程中的經營戰略，這些傑出的領袖式人物在創造財富過程中的表現也許會帶給人們更深層次的啟發。

不放棄偶發的靈感

當全球其他的電腦製造廠商正在經歷著銷售低迷的痛苦時，戴爾電腦繼續著繁榮。當它遍及世界的出貨量在2002年第二季度增長18%時，其他廠商的出貨量則下降了4%。37歲的邁克爾·戴爾至今已經在其創立的戴爾計算機公司里擔任了將近20年的首席執行官。戴爾計算機在1984年成立時注冊資金只有1000美元，而到了2001年，它的銷售額達到310億美元，在全球擁有3.6萬名員工。2002年《財富》雜志的全球500強中，戴爾公司排名第131位。

戴爾公司為何能夠保持如此快速的發展？直接面向顧客銷售的「直接模式」和對顧客進行分類的「市場細分」方式是其兩大法寶。但實際上，這都取自其創始人——邁克爾·戴爾少年時的偶發靈感。

當邁克爾·戴爾還是20世紀70年代的一個孩子的時候，他的父母在飯桌上談論的都是通貨膨脹、石油危機一類的話題，這使他從小就對生意場發生了興趣。在他12歲那年，進行了人生的第一次生意冒險——為了省錢，他不想再從拍賣會上買郵票，而是通過說服鄰居把郵票委託給他，然後在專業刊物上刊登賣郵票的廣告。出乎意料地，他賺到了2000美元。這讓邁克爾 戴爾第一次感受到「直接接觸」的力量及收獲，即沒有中間人的好處。同時他體會到，如果有好的點子，絕對值得採取一些行動。在嘗到少年時直接銷售的甜頭後，邁克爾 戴爾在稍大後的創業嘗試中，把這一「直接模式」發揮得淋漓盡致。

初中時，邁克爾·戴爾擁有了一台蘋果電腦，並迅速將興趣轉移向電腦背後的商機。不久，他注意到了商業用途更多的IBM個人電腦。他熱切地學習一切有關電腦的知識，利用賣報紙所賺到的錢來購買電腦零部件，將電腦改裝後賣掉，獲取利益，接著再改裝另一台。這期間，他發現電腦的售價和利潤空間很沒有常規。一台售價3000美元的IBM個人電腦，零部件可能只要六七百美元就能買到。而且，大部分經營電腦店的人不太懂電腦，並不能為顧客提供技術支持。而他當時已經買進了一模一樣的電腦零件，並把電腦升級後賣給認識的人。於是，邁克爾 戴爾涌現了一個想法：只要自己的銷售量再多一些，就能夠跟那些店去競爭，因為沒有中間商，所以自己改裝的電腦不但有價格上的優勢，還有品質和服務的上的優勢，即能夠根據顧客的直接要求提供不同功能的電腦。

在他開著用賣報紙的錢賺來的白色寶馬車，後座載著三部電腦，成為得克薩斯大學一名另類的大一學生後不久，他認識到電腦將成為20世紀最重要的工具，自己正在面臨一個很大的機會。當時，電腦界包括蘋果電腦和IBM等所有的大廠家都選擇通過經銷商來銷售電腦，但邁克爾 戴爾則想憑借直接銷售這種更有效率的方式為顧客提供更好的價值及服務，並希望藉此成為這一行的佼佼者。1984年，邁克爾·戴爾從學校退學，在奧斯汀一個約93平方米的辦公室開設了自己的公司，命名為「戴爾計算機公司」。

支撐學生時代的邁克爾·戴爾鼓搗計算機的資金，來自於他從16歲開始的一份賣報紙的業余工作。那年夏天，他負責為《休斯敦郵報》爭取訂戶。報社交給他一個厚厚的電話號碼本，讓他打電話去向顧客推銷。但邁克爾 戴爾不久就在推銷中發現，有兩種人幾乎一定會願意訂閱報紙：一種是剛結婚的，另一種則是剛搬進新房子的。接著，他調查後發現，情侶在結婚時一定會在法院登記地址，另外有些公司會按照住房貸款額度整理出貸款申請者的名單。於是，他想辦法搞到了周圍地區這兩種人的資料，直接給他們寄信，提供訂閱報紙的資料。通過這種方式，邁克爾 戴爾當年掙到了1.8萬美元，這不但使他有能力購買更多的計算機，也啟迪他日後創造了「比顧客更了解顧客」的市場細分戰略。

創造強有力的團隊

正如邁克爾·戴爾在解釋公司緣何能以史無前例的速度成長時所說的那樣，對於一個公司來說，最重要的資產和最大的威脅都來自員工。在挖掘了第一桶金後，團隊精神的強弱成為影響企業進一步發展的重要因素。同樣，弗雷德·史密斯(Fred Smith)也是通過對「人」的管理，來經營著聯邦快遞(FedEX)的品牌。

1971年，出身於美國海軍陸戰隊的弗雷德·史密斯(Fred Smith)退役後開始了他的快遞運輸事業，盡管這一事業起初並不被人們看好。但是如今，聯邦快遞已經建立了全球首屈一指的快速交付網路，業務遍及全球211個國家，擁有超過660架貨機及約9.5萬輛貨車，並且在全球聘用超過21.5萬名員工和獨立承包商，每天平均處理500萬件貨件。弗雷德 史密斯創造性的舉動是開創了隔夜交貨的速遞方式，因此被譽為是「創造了一個新行業的人」。聯邦快遞公司創建以來，許多航空公司、電信公司、金融企業也紛紛效仿。

在弗雷德·史密斯看來，聯邦快遞的品牌管理秘訣是萬事以「人」為主。在聯邦快遞內部，無論是新來的速遞業務員還是高級的管理階層，都一律稱呼他們的董事長為弗雷德，在聯邦快遞中國公司，這一稱呼是充滿了中國味道的「施偉德」。 弗雷德 史密斯認為，一名成功的企業家必須做到能夠與員工順暢地交流。他說：「我可不想讓員工整天盤算著怎樣做最少的工作而又不被解僱。我希望他們想的是怎樣盡全力把工作做得最好，能達到這一目的的關鍵是溝通和反饋。

員工們想知道公司對自己的期望和自己應該怎樣去做。他們必須擁有鑒定表，而且他們希望知道那裡面記載了什麼，以及那對自己意味著什麼。因此我們制定了許多獎勵計劃、許多利潤分成，以及許多的內部提升。 這些事情都很簡單，只是為了告訴員工他們幹得不錯。 同時你也必須與你的員工溝通，並且保證他們理解他們正做的事情的意義。 我們總是告訴我們的雇員：你所從事的是歷史上最重要的商業，你每天在不停遞送著的物品不是沙子和瓦礫，它可能是某個心臟病患者的起搏器、治療癌症的葯品、F-18飛機的零部件，或者是決定一件案子審判結果的法律證據。」 他認為完善的企業制度正幫助他成為一名成功的企業家。

「我相信雇員的奉獻精神，是來自機構的管理層對其下屬承擔義務的言傳身教。」弗雷德 史密斯身體力行，用四分之一的時間解決人事問題。他主要的目標是盡可能授權雇員處理及決定一切事宜。他說：「當雇員知道自己被公司寄予厚望、成績突出者會受到獎勵、相信公司會接納他的建議並允許將自己的想法實施於工作中的話，我相信雇員的工作成果一定會是不同凡響的。」為了讓雇員知道公司對他們的期望，弗雷·史密斯倡導公司為全體員工提供培訓課程，每時每刻，聯邦快遞都有百分之三到五的員工在接受培訓，它在員工培訓方面的花費每年約有1.55億美元，成為美國在培訓方面投入最大的企業之一。

此外，弗雷德·史密斯非常重視從內部提升人才，那些自信能做好自己工作的員工通常都能成為傑出的經理。在聯邦快遞內部，原來從事卸貨員、機械維護員、貨件分發員、速遞業務員、司機以及檢查員工作，由於表現出色被提拔為管理層的員工比比皆是。1976年以兼職形式加入公司的戴維·羅伯特，由於熱情肯干、全心投入的精神而不斷被提升，至今已是美國操作部的高級副總裁。他凡事親力親為，也很清楚下屬6萬員工所做的工作范圍。他說：「我一直設身處地，這使我在做決定時能顧及員工們的感受。」

除了平等而廣泛的提升機會，聯邦快遞還設立了一系列的獎勵制度。每個員工都明白，只要努力工作，就有得到獎勵的機會。此外，弗雷德 史密斯還發明了一個最受員工歡迎的節目，就是聯邦快遞所有的飛機都以員工的孩子來命名。員工們為了將他們寶貝兒子或女兒的名字噴塗在飛機上，把自己寶寶的名字交給公司，每次有新飛機加入飛行隊伍時就會抽簽決定以哪個寶寶命名飛機。

弗雷德 史密斯深諳管理之道，他懂得依靠全體員工的力量來壯大和發展公司，並且，他成功地在聯邦快遞內部營造出了一個大家庭的溫暖和凝聚力。2002年，聯邦快遞公司以上年營業額196億美元的成績，在《財富》雜志2002年全球500強中排名第246位。曾經擔任美國田納西州參議員的HOWARD H。BAKER JR。評價道：「聯邦快遞的空前成功有賴於多種因素，但最重要的是所有員工所表現出來的群策群力的精神和態度。」

執著於與眾不同的觀點

成為超級富翁的另一個必備要素是不但要有與眾不同的觀點和目光，更要有堅持己見的執著精神。快樂羅蘭(Pleasant Rowland)所創立的快樂公司(Pleasant Company)是第一家認為7到12歲的女孩市場存在服務空白的公司，同時，它也製造了讓各種膚色兒童都喜歡的黑色和西班牙娃娃。 快樂公司對世界的貢獻在於，它清楚地證明了知識與顧客口味之間的聯系，並通過捆綁銷售娃娃與相關系列叢書使學與玩的結合變得時髦。隨著羅蘭的業務增長，在20世紀90年代，你可以看到12歲之前的女孩子們不但成為書和娃娃的中堅消費者，而且廣泛涉獵音樂和娛樂業。

也許有人會認為，如果玩布娃娃的話，45歲已經太老了。但是這對於快樂羅蘭卻是一個歷史性的開始。羅蘭中年發起的向兒童玩具業的進軍，不但使她成為全美小女孩心中的英雄，更讓她變成了一位玩具業的巨人。每個人都認為，小女孩在超過6歲後就會拋棄洋娃娃。但是羅蘭不這么想，她認為7到12歲之間的女孩是一個被玩具商忽視的消費群，而這裡面蘊藏著數十億美元的巨大商機。在推出面向這一年齡段女孩的娃娃和書的配套系列——「美國女孩」後，「美國女孩」以8200萬個娃娃和700萬本書的銷量成為美國市場上僅次於芭比娃娃的第二大暢銷玩具。快樂公司2001年銷售額：3.5億美元。

但是羅蘭堅持認為是這些書開啟了「美國女孩」的成功之門。8個「美國女孩」娃娃中的每一個都有配套的6本書來講述她的故事。在殖民地美國的幸福生活的細節、在經濟蕭條時期教授女孩怎樣長大……這些書和娃娃的絕妙搭配，給女孩們帶去了另一個世界。在熱銷的同時，羅蘭創辦的「美國女孩」雜志也擁有了超過65萬的訂戶。「一塊富含維生素的巧克力蛋糕」——羅蘭這樣形容這段雜志、歷史和利潤的奇妙組合。她深諳母親們正在期望這樣一種產品，既能吸引女孩作為孩子的興趣，又能容許女孩將小女孩的時光稍微延長一些。

羅蘭在她45歲創辦快樂公司之前，曾經做過小學教師、電視台記者、教科書的撰稿人以及一本小雜志的出版商。她這樣描述這一後來影響了一代美國女孩的事業的開始：「1984年，我和丈夫參加在殖民地威廉斯堡舉行的一個傳統活動。本來我以為這只會是一個小小的愉快的假期，但事實上，它成了我生命中一段最寶貴的經歷之一。我喜歡坐在教堂的高背長凳上，回想喬治·華盛頓曾經到過這里，派瑞克 亨利也在這里發表過演講。我喜歡那裡的服裝、家庭、每一天的生活——所有這些都深深地吸引著我。我記得自己坐在樹蔭下的長椅上，情不自禁地想到，學校給孩子們上的歷史課是多麼的乏味，不能讓更多的孩子來參觀這里活生生的歷史教室，該是一件多麼悲哀的事情。我問自己能為這件事做些什麼。

在接下來的聖誕節，我想給自己兩個8歲和10歲的侄女買個娃娃。但讓我震驚的是，洋白菜補丁娃娃充斥了整個聖誕節市場。我覺得它們很醜，但芭比娃娃又不是我想要的那種。我相信在那個聖誕節我不是唯一感到沮喪的美國婦女。我的威廉斯堡經歷與此時的沮喪結合在一起，一個念頭突然在腦海里誕生了。我立刻給我最親密的朋友寫了一張明信片——它至今仍保存在快樂公司的檔案室。我寫道：你覺得怎麼樣，為9歲的女孩製作一套講述不同歷史時期的書，同時配備穿著不同時代服裝的娃娃，以及一些可以讓孩子們演出的附屬玩意兒？我並不做新的玩具，只是把殖民地威廉斯堡的美好回憶微縮到讓孩子一直喜歡的書和娃娃身上。」

在羅蘭這個想法成型後，她立刻用一周的時間製作了一份包括系列圖書、娃娃服裝樣式、生產線等規劃的內容詳盡的商業計劃書。之後，雖然羅蘭的想法如此的與眾不同，但她的這一商業創意取得了巨大的成功。在之後的4年裡，只憑借郵寄廣告目錄和口口相傳，「美國女孩」的品牌價值就上升到了7700萬美元。為了擴大品牌，羅蘭和她的快樂公司又推出面向更年輕的女孩的嬰兒娃娃和配套圖書，應孩子們的要求創造了更時髦的娃娃、《美國女孩雜志》，以及講述怎樣進行人際交往等知識的書籍。在隨後的5年裡，「美國女孩」的營業額以每年5000萬美元的速度增長，最終達到了3億美元。

在目睹自己的商業計劃一步步得到成功實施後，羅蘭在1998年以7億美元的價格將快樂公司賣給了MATTEL。現在，功成名就的快樂羅蘭正在家裡享受著她當初大膽的嘗試和果斷的決定所帶來的安逸的退休生活。
參考資料：http://www.mybetter.cn/renwu/story/38.html

⑥ 你見過哪些讓你目瞪口呆、腦洞大開的騙局

即日起，廣大群眾可在快手平台創作發布防騙反詐短視頻並參與評選。上海警方還與青浦、吳江、嘉善三地政法委，北京快手科技有限公司共同簽署戰略協議，攜手推動長三角區域政法類短視頻創作與傳播。

在活動現場，滬上知名相聲團體「品歡相聲會館」的相聲演員金岩、徐強，上海市公安局治安總隊黃奕警官、刑偵總隊范華警官，青浦公安分局民警與反詐宣傳青年志願者，分別帶來反詐相聲《大灰狼防範指南》、反詐脫口秀《防騙反詐 你我同行》及反詐歌曲《防騙Mojito》等豐富多彩的反詐宣傳節目，用文藝的形式呼籲大家群策群力，共築防範電信網路詐騙防線。


活動中還播放了華東師范大學、同濟大學製作的反詐視頻作品。該啟動儀式通過「警民直通車-上海」「青浦警壇」等官方賬號在快手、微博、B站等平台進行全程雲上直播。

據悉，本次活動由面向政府機構、企事業單位、社會團體和個人進行徵稿，設政法組、社會組兩大組別。參評作品需為原創，類型不限，時長不超過3分鍾。參評單位及個人可在快手平台上發布帶「#反詐進行時」活動主題的短視頻，並將報名表發送至活動組委會專屬郵箱（[email protected]）；或將作品和報名表以郵件形式、網路網盤鏈接方式發送至該活動組委會專屬郵箱進行投稿，投稿截止時間為2020年11月10日。詳情請見「警民直通車-上海」微信公眾號及快手平台「反詐進行時」活動頁面。

上海警方表示，本次活動旨在匯聚社會智慧，挖掘一批貼近生活、寓教於樂的防範電信網路詐騙宣傳作品，全面揭露犯罪手段、普及防範常識，提升廣大群眾的自我防範意識，營造全社會共同參與反詐宣傳的氛圍，從而有效降壓電信網路詐騙案件，最大限度避免人民群眾遭受經濟損失，用時代智慧構建防騙反詐的安全防護網。

⑦ 企業老總給大家拜年的話語

可以借鑒一下。

1.
新年的鍾聲即將響起2010年就要到了在這充滿美好希望的時刻我很高興藉助於網路這個平台向全體員工緻以新年的祝福！

在2009年裡我公司發生了很大的變化先後在黑龍江內蒙遼寧設立了辦事處並在綏芬河建立了門診全體員工萬眾一心推動了全面工作的改善及進步有了您們的支持我們在2008年的工作才能如此的順利！

感恩是一種做人之本山感恩地方成高峻；海感恩溪方成其博大；天感恩鳥方成其壯闊我在辭舊迎新的日子裡真誠地感謝員工們和眾多合作的同仁及家屬表示誠摯的謝意和熱情的問候！我期望著與您們有更多的合作！更多地探討與學習！更多地為您們服務！祝福您們在新的一年裡處處洋溢著喜悅更祈望您們在新的一年裡生活更加璀璨美好！

在2010年裡我們繼續迎接新的機會面臨新的挑戰我們要在經濟危機的逆風中飛揚搶占市場的先機掘最豐厚的一桶金

我堅信我們的團隊有了狼之魂精神厚積博發的沖擊力在困難中磨練和強大的自己一定能成為王者！我們要共同攜手努力刻苦鑽研敬業工作最終一定能成就新的輝煌！
再一次感謝您們！新年快樂！全家幸福安康！

2.
尊敬的全公司廣大管理人員、家屬：

你們好！

銀鼠送春歸，金牛迎春到。在新春佳節即將到來之際，我代表零點公司經營者集團向為去年一年來努力工作、辛勤付出、無私奉獻的全公司廣大管理人員、員工及其家屬致以新春的問候和崇高的敬意！

過去的一年，成績斐然，令人驕傲。安全生產形勢穩定；基本建設項目保質保量按期完成；利潤指標超額完成；職工收入明顯增加；多種經營健康發展；行風建設、優質服務工作在地方評比中位居首位。這些成績的取得，是廣大管理人員嘔心瀝血、頑強拼搏、扎實工作的結果。在此，我代表零點公司向你們表示衷心感謝！

春風即將撞響吉祥的鍾聲，我們將在同一個頻率交響的共鳴時刻，寄託著新的希冀。新的一年，任務繁重，前途光明，讓我們繼續發揚以往好的傳統和作風，謙虛謹慎，戒驕戒躁，在新的目標、新的任務統領下，同心同德、奮發有為，共同創造零點更加美好的未來。

祝全公司廣大管理人員員工家家幸福，人人安康，事事順達，牛年吉祥！

3.
吉羊奮蹄乘風去，金猴喜慶踏春來。新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發的春天向我們走來。憑借員工們的熱心、愛護和培育，我們公司才有了今天的規模，值此辭舊迎新之際，我謹代表騰躍實業有限公司向大家在過去一年中辛勤的工作表示衷心的感謝，感謝那些視廠如家的職工們，感謝那些實踐"人人為我我為人人"，為公司建設添磚加瓦的員工們，感謝以實際行動為公司無私奉獻的每一位朋友！祝全體員工新年快樂、工作順利！在新的一年裡事業有成、大展宏圖！

過去的一年，是我們公司驕傲與輝煌的一年，是碩果累累的一年。年初強副總經理在公司擴大會議上，為我們描繪了全公司發展的宏偉藍圖；廣大員工備受鼓舞，沿著公司發展方向，兢兢業業，努力拚搏，愛崗敬業，努力干好本職工作。今年春天，百畝園二期工程破土動工，這標志著公司發展又邁向了一個新台階，今年8月，機車車輛配件部成立，這標志著我公司向全面開拓鐵路市場吹響了號角，為公司開辟了新的利潤增長點。全面向鐵路建設進軍，多種新產品順利通過鐵道部鑒定和驗收，芯盤、磨耗盤、滑塊、磨耗套、旁承磨耗板等已經陸續打入鐵路市場，塑料產品網上招標順利奪標，北京局與我公司聯合開發生產的軌下墊熱塑性彈性體墊板通過專家組審核允許試鋪，製革廠生態皮革生產技術及產品通過省科協及專家的鑒定和驗收，為擴大國際市場奠定了基礎。公司通過了ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系認證，向世人顯示了自己的實力。公司大力引進人才，招募大批新員工，為公司注入了新鮮血液，增強了公司長遠發展的後備力量。喜訊連連，捷報頻傳，我們公司取得了令人自豪的成績。這些成績的取得，得益於全體員工的共同奮斗和不懈努力，這是全體職工勤勞和智慧的結晶，隨著時間流逝，這些成績將載入騰躍公司的史冊。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。展望新的一年……面對知識經濟和加入WTO的挑戰，更多的機會和挑戰擺在我們面前。然而面對新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，充滿了自信和豪邁。鐵路建設發展勢頭迅猛，緊靠鐵路求發展任重而道遠。"多少事，從來急；天地轉，光陰迫。"面對艱巨繁重的任務，面對日益激烈的市場競爭，我們一定要增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗，勇於面對挑戰，善於抓住機遇，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，共同開創公司發展的新局面！為實現公司提出的奮斗目標而努力拚搏！"順應潮流、集思廣益、完善機制、發揮專長"是無忌今後的發展方向。讓我們團結起來，奮發圖強，不為最好，只為更好！千帆競進，百舸爭流。希望員工們更加刻苦學習，樂於奉獻，完善自我，很好地掌握崗位知識，樹立騰躍公司更加美好的形象，創造更加美好的未來！

我們的新春之願是：願我們的騰躍像巨龍般騰飛，願我們的事業像鮮花般絢麗多彩，願我們的公司像磐石般堅強穩固，願我們的員工像強力膠一樣緊密團結，願我們的廠區環境像絲竹樂一樣雅緻柔和，願我們的生活像蜂蜜般甘甜圓滿。讓我們舉杯共祝：騰躍的未來更加美好！

東風揚帆迎新春 新歲添彩攜同心
美好未來如日升 與時俱進萬象新
祝願我們的事業興旺發達！
祝願我們的公司繁榮昌盛！

再一次衷心地祝願，祝全體員工：新年快樂，工作順利，身心安康，學習進步，事業有成，生活美滿，闔家幸福！

4.
公司全體同仁及各位家人、各位投資者： 大家好！ 值此2010年新年到來之際，我謹代表公司董事會並以我個人的名義向公司所有員工及家人、廣大投資者致以良好的祝願和誠摯的問候；特別向此時此刻仍堅守在工作崗位上、不能與家人團聚的員工和你們的家人致以節日的問候：恭祝大家新年快樂、身體健康！ 2009年，是東方集團發展過程中具有重要戰略意義的一年，面對全球金融危機的嚴峻挑戰，我們充分把握市場機遇，及時調整戰略目標和經營策略，全體員工團結一致，眾志成城，積極應對，努力進取，圓滿完成了各項工作任務，取得了良好的經營成果，為公司未來的發展打下了堅實的基礎。 展望2010年，我們將按照既定的發展戰略，進一步明確公司的經營指導思想和工作目標，不斷鞏固和發展金融、礦產、糧油等產業的投資控股體系，完善專業化經營管理的體制架構；通過深化體制和機制創新與變革，重點關注並把握資本市場投資機會，逐步拓展新的盈利模式。公司發展戰略目標的實現，需要我們全體同仁的精誠團結、無私奉獻和不懈努力，需要全體股東與會各界對公司一如既往的關注、支持與幫助。 新年的鍾聲即將敲響，在新的一年裡，希望全體同仁對公司的事業發展和各自的本職工作增強責任感、危機感和使命感，發揚傳統，群策群力，團結協作，積極完成各項工作任務。 最後，再次感謝各位同仁及其家人為公司事業的發展所做出的努力和貢獻，感謝廣大投資者對公司發展的關注和支持。祝大家在新的一年裡，萬事如意，闔家幸福