圓通快遞裁員

❶ 你好 我在圓通快遞上班不到一個月 沒違反公司制度 他要裁員 我應該怎麼做

新人應該不會被裁吧。除非你表現太差。能力太差

❷ 圓通快遞公司拖欠工資不發 我們該怎麼辦

圓通快遞公司拖欠工資不發 我們該怎麼辦

按照《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為員工繳納社保。

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

據《社會保險法》《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

國家政府現在有法律規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位打工者工人員工繳納社會保障費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。」，企業必須按照約定發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆僱工，也必須遵守國家法律，按時付給民工員工農民工的工資。私人老闆拖欠工資同樣屬於違法犯罪，政府會依法嚴格處理處罰。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，如果協商不合理，就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、檢察院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、簡訊，電腦上網頁裡面的信息、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。如果一時沒掌握事實證據，或者事實證據的數量不夠多，應該可以想辦法取到足夠的事實證據，以便通過投訴舉報告發等等法律途徑解決索要被拖欠的工資。如果老闆態度凶橫，應該打電話119報警、投訴舉報告發老闆拖欠工資不給、態度凶惡，或者向公安局派出所投訴舉報告發，因為打工者做到工作任務之後，工資就已經屬於打工者自己的錢財，老闆拖欠打工者工資其實如同欺詐、騙取打工者的錢財一樣，可以報警投訴，要求警方幫助。

❸ 圓通快遞出什麼事了2020

圓通快遞目前並沒有出什麼事情，他們的公司是處於正常的營運狀態的，如果長時間不進行派送的話，可能是無法進行派送，建議你咨詢一下圓通快遞的客服，了解一下不進行派送的原因，確定一下自己的包裹狀態是否處於正常。

❹ 圓通快遞的賠償問題

我現在也是涉及到賠償的問題，我寄的是自己家炸的豆油，50斤，告訴我都灑了，豆油價值1000說就陪300

❺ 圓通快遞要倒閉了嗎

順豐快遞的時效性強，運輸及時，圓通快遞的業務多，經常送件不及時時有發生。

❻ 本人於10.17到圓通上班，昨天簽合同的時候，管理說雙12過後要裁員，假如我被辭，能得到哪些賠償

看解僱理由
按勞動合同法第39條解僱沒補償金
其他理由解僱補償半個月工資

《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

❼ 圓通是不是要倒閉了,現在都不送快遞

沒有倒閉吧，一直在用。

❽ 圓通快遞公司各工種待遇是多少

總經理是總公司分配，月薪在5000以上，年底還有年終獎，主任在2000到3000左右，也有年終獎，文回員月薪在答1000多到1500元左右，駕駛員在1500到2000左右，郵遞員是根據承包區負責人勞動所得，底薪600到800元左右，有提成，跑一次，算一次提成，多勞多得，並包裹有些大件重量多的以公斤為計量單位算，每公斤多少金額，另算，承包經理是負責自己承包區的快遞傳送，收入還可以，其效益是從快遞中提取，月收入在5000以上，自食其力，多勞多得！

❾ 圓通快遞是不是要倒閉了

應該是倒閉了，我在京東上買的快遞顯示29號到的鄭州運轉中心，三四天過去了沒有一點兒動靜，咨詢客服客服說不出個123，發圓通客服是機器人！網點電話根本就打不通！