物流搬運工招聘的電話

⑴ 物流公司招聘

北京飛騰物流物流這個公司確實有，但是飛騰物流公司在「方庄南路68號」的招聘地點純屬騙人的，去了要交建檔費38元，交了錢後去工作的地方更本不是飛騰物流公司，他們隨便把你安排到一個破裝卸公司，上班前還要另收費，上班後把你當搬運工使，最後還不知道給不給你發點工資。千萬別上當啊，現在的物流公司太雜了，打著物流公司名號招聘的騙子也多，我就碰到過，真是一言難盡。反正招聘只要提到要交費的，不管多少基本上是騙人的。

是黑中介騙錢搞鬼，千萬不要上當！！！

⑵ 請問德邦物流招裝卸工嗎工資怎麼算的有什麼待遇

德邦根本就不缺人，人事部門的人都閑的沒事干，每天隨便亂發招聘信息（趕集，，百姓，智聯招聘等等），反正你能想到的網路，他們都發招聘信息，然後讓你去應聘，試用期一晚上（連一頓飯都沒有，須知任何單位試期都管飯的啊），你干一晚上後，說你不適合，辭退你。如果你很踏實很踏實的干(必須付出比老員工多的勞動)，入職以後，用人部門會把人事部的招聘承諾全部推翻，自己再定一個很苛刻的條件，以逼迫你離開，如果你答應了他們的苛刻條件，上班後還會百般刁難你，一般新人幹不了5天，就自動離開，這5天內，你所有的花費（干不到一個月，啥也沒有），他們是不會補償的，你只能忍氣吞聲的離開，人家白白占你5天的勞動成果，如果你真要能幹一個月，恭喜你，你也許以為自己離成功接近了，但是他們發給你的勞動報酬只有他們招聘時的承諾一半就不錯了（招聘時說6000，實際發3000，），這3000包括你一月的飯錢（650左右，飯錢每月補貼170）和房前（260左右,住房補貼只有130）。你辛苦一個月只得到2000左右，一般半年後才不那麼苛刻你，你也許能拿到他們招聘時候承諾的70%到80%。一年後能拿85%.三年後可能能得到他們當初承諾的90%，你算一下，一天如果招聘15個人，15個人應聘試工。他們一天就黑15個人勞動報酬（以招聘時候的承諾算3000吧），一年他們黑應聘者5500人左右。他們一年就黑一百多萬元，這錢就是用人部門領導一人佔了（人事部招聘人員得到多少，你也能想出來），如果你和他們理論，他們會說，誰會黑你那點錢？？還把你當狗一樣的攆你，假期你別想，加班費沒有的（必須加班），法定假日（元旦，春節，清明，中秋），國慶節等沒有假期。事假必須提前半個月申請（突發事件，你萬不得已不上班，只能算曠工，電話請假沒有用）。

⑶ 德邦物流招聘搬運工是真的假的

我11號去面試說明天試工還簽了一個自願試工無工資合同，10月12試工一早9點開始走到專卸貨區，當天試屬工一輛13.5米貨車，卸貨兩個半小時卸完後沒有休息馬上又卸第二輛車9米長，中途12點吃飯耽誤二十多分鍾馬上又開始卸貨，卸完9米貨車，沒有休息接著又卸13.5米貨車，到下午14點半卸完又接著卸13.5米貨車直到下午18點40卸完，組長說試工你可以先走，回去等通知，我們還有一會14號上午去問那個安排我們試工的人說只有兩個人通過了，其他都沒通過，當天26人試工一天最後不了了之，當時面試說得很好聽，根本就是剝削勞動力，去問面試的人說你們試工都簽了協議同意試工無工資，垃圾德邦物流，我只能說做事要有良心，你不同意為什麼安排我們試工最後說不好管理，去你全家大爺的

⑷ 附近的物流公司有招搬運工的嗎

我相去物流公司干搬運工的朋友

⑸ 德邦物流公司為什麼一直都在招裝卸工

德邦快遞以大件快遞為核心業務，主要業務涉及快運、整車、倉儲與供應鏈，是中國企業。多年來，公司堅持「以客戶為中心，以進取者為本，以團隊創高效，堅持自我反思」的核心價值觀，致力於為用戶提供高效、快捷的貨運解決方案。

德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續創新，堅持自營門店與事業合夥人相結合的網路拓展模式，搭建優選線路，以優化運力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。截至2018年3月，公司網點近10000家，服務網路覆蓋全國34個省級行政區 。

全國轉運中心總面積超過124萬平米。德邦快遞正從國際快遞、跨境電商、國際貸代三大方向切入跨境市場，已開通韓國、日本、泰國等多條國際線路，全球員工人數超過12萬名。2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所主板上市交易。

普通貨運，倉儲，人力裝卸搬運，貨運代理，貨物運輸信息咨詢，商務咨詢，經濟信息咨詢，企業管理咨詢，計算機軟硬體開發與銷售，停車場經營，設計、製作各類廣告，利用自有媒體發布廣告，國內快遞（郵政企業專營業務除外）。

國際快遞（郵政企業專營業務除外），從事海上、航空、陸路國際貨物運輸代理。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】

因而他們會大量需要裝卸工。

⑹ 一般都是那些物流公司招聘搬運工

大部分物流快遞公司常年招人，搬運工缺人。可登錄百姓網看看。

⑺ 物流公司招聘搬運工怎麼寫

你好，題目可以寫成XX物流工作誠招搬運人員
比如：招聘分揀員，包裝員，分揀庫維，收退貨人員，補貨，叉車司機等崗位
薪資:
叉車司機要求：男18-45歲，有叉車證。 學歷不限。
工作時間：分為3個班次，早上7點，中午11點，下午1點，上班時間是10-12個小時。
早班：7：00-17：00 中班：11：00-21：00 晚班：下午13：00-23
：00 上班時間10小時左右，均為長白班，半個月輪班。
薪資待遇：2100底薪加計件提成，綜合工資4500-6000 地址：
計件崗位：
底薪1690+績效422.5+計件提成（正常60-150/天），薪資4000-5500左右（為保障新員工收入，第一個月非熟練工採用計時制。
計時崗位：
底薪1690+績效422.5+加班費（加班基數1690/168*加班時數*1.5倍）薪資3500-5000元左右。

⑻ 物流公司搬運工員工一天上多少個小時

搬運工一天工作8-12個小時.工資給的很高，剛開始干不要搬那太重的東西，要適應一段時間，然後加分量，老闆有的計件，有的計時，有的包活。

搬運工崗位職責

1、 熱愛本職工作，遵守公司各項規章制度，愛護商品和倉庫一切物品。

2、 努力學習業務知識，不斷提高自己，成為公司棟梁。

3、 搬運工人是負責（擺放）商品。對所搬運（擺放）商品的數量、質量負責。有監督倉管員是否按單收、發商品的權力。

4、 搬運工人要遵守勞動紀律，服從倉管員的指揮，執行倉管員的工作指令，在規定的時間內完成規定的工作。

5、 搬運（擺放）工作要實行正確的搬運（擺放）方式，嚴禁野蠻操作。

6、 嚴禁破壞。大件商品搬運（擺放）必須兩人或兩人以上操作。商品嚴禁拖地操作，商品從高處下放，要用搬放方式操作，嚴禁亂丟、亂放商品。嚴禁用商品作墊台下丟商品。要根據商品的各種搬運（擺放）要求，嚴格執行各種搬運（擺放）方式。（商品一般都有搬運（擺放）方式指示）。

7、 搬運工人要根據倉庫、場地的安排，整齊規范擺放商品。

8、 搞好工作場所的清潔衛生。做好倉庫的防火、防盜竊、防破壞工作。

9、 敢於向壞人壞事作斗爭，發現有人破壞少盜竊，要及時制止，並上報上級領導進行處理。打擊一切壞人壞事

招聘搬運工的地方:

搬運工是很普遍的一工種,在很多地方都有,一般像做批發,貨運,物流,的地方比較多

⑼ 德邦物流招聘搬運工

我復11號去面試說明天試工還簽了一個制自願試工無工資合同，10月12試工一早9點開始走到卸貨區，當天試工一輛13.5米貨車，卸貨兩個半小時卸完後沒有休息馬上又卸第二輛車9米長，中途12點吃飯耽誤二十多分鍾馬上又開始卸貨，卸完9米貨車，沒有休息接著又卸13.5米貨車，到下午14點半卸完又接著卸13.5米貨車直到下午18點40卸完，組長說試工你可以先走，回去等通知，我們還有一會14號上午去問那個安排我們試工的人說只有兩個人通過了，其他都沒通過，當天26人試工一天最後不了了之，當時面試說得很好聽，根本就是剝削勞動力，去問面試的人說你們試工都簽了協議同意試工無工資，垃圾德邦物流，我只能說做事要有良心，你不同意為什麼安排我們試工最後說不好管理，去你全家大爺的