水東搬運工
㈠ 大自然的搬運工身價已3650億，農夫山泉一瓶水的利潤到底有多少
利潤真沒法說，先說成本吧，它的製作方式就等於從我家井裡弄出來水，通過過濾裝瓶，然後賣給你，當然最便宜的兩塊錢，多一點的能達到十塊錢左右，你說它有多賺錢呢？人工費很少，基本上都是機器在工作，機器得用錢，維護得用錢，但是相比水的銷量，這點玩意不算啥，可以說礦泉水這個買賣是一本萬利啊！
一瓶水而已，如今市場上賣的水各種各樣，一個品牌還分好幾個等級，曾經剛來城市，水龍頭里流水需要花錢我都無法理解，如今買瓶水兩塊錢我卻能接受，這么多年過去了，農夫山泉憑借著過硬的品質，低廉的價格，超高的質量，深得用戶的心，利潤高只是一部分，銷量好才是農夫山泉賺錢的主要原因！
農夫山泉讓我覺得它是“純凈、自然”的代名詞，市場上這么多水，能讓我認可的也只有它，它能把水源地拍成紀錄片，讓你看到後有安全感！
㈡ 你好搬運工主要做什麼工作呀
一般搬運工是體力活，沒有強壯的身體是很難吃得消的，搬運工主要工作是搬運貨物，裝卸東西。
搬運工最早是指從事體力勞動,進行搬運工作的人們，主要是搬運貨物的工作，是公司內的基層員工。城市裡的搬運工95%來自農村；他們的辛勤勞動，改變了我們的生活。
與前述企業相同的是，該崗位也提出，員工要聽從指揮、能吃苦耐勞。
在查閱多家企業的招聘信息後，記者發現，「吃苦耐勞」基本上是大多數企業招聘該崗位的通用用人標准，而「服從安排」是企業強調的第二條。
此外，多數企業對搬運工沒有學歷要求，個別有要求初中學歷，而要求有工作經驗的企業幾乎沒有。
㈢ 我乾的活是水泥搬運工作,灰塵很大,吸了很多灰塵,吃哪些東西可以清除灰塵.
別干這個工作了,立即換工作,然後才考慮保養的問題.水泥粉塵進入呼吸系統基專本上是無法排出的,人體屬自身機能不具備分解吸收水泥的能力,水泥的主要成分是硅酸鈣一類的東西,遇到水固化變成水合物.大量吸入此類粉塵將導致塵肺. 建議不定時煲甲魚湯喝、吃吃羊血一類的東西，會有好處的。
㈣ 搬運工太累了，怎麼辦你們有沒有干過搬運工
建議你去，水果攤，農貿市場在當地
，老老實實幹活少說話，吃飽喝足，幹活聽從老闆的話，比較輕松，
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搬運版工
裝修新房用的木板料是權從親屬工廠賒來的，近3立方米的板材，清一色的柞木。這木料木質縝密，屬於高密度材質，連我這平時喜歡和人「較力」的人沾手也感覺到很吃力。在一個站著都出汗的熱天要把這樣一堆「傢伙」扛到6樓，這在很少出過苦力的人眼裡簡直難上難，我那原本想自己搬運的計劃就像劃著的火柴瞬間戳進水裡一樣湮滅了。
妻輕蔑的瞥了我一眼：「老了。你還以為自己年輕呢。」她平時嫌我缺乏鍛煉，有點力氣活就逼我自己解決，此時知道我力所不及，所以大發慈悲，轉而和上前攬活的2位搬運工商量搬運費用。
這是兩個黑瘦結實、鬢發斑白的人，滿身的灰垢。一個問：「木板一共多少塊？」
「60塊吧。」我隨口說出親屬電話告訴的數量。「就這些東西，都擺在這兒，多少錢你們商量一下。」
兩人盤算了一下，回到：「300元吧。」並補充了理由：木板沉，距離遠，樓層高，300元已經是最低價了。
我還價道：「240元。因為不能要250，咱們誰250都不好。」後一句話純粹是……
㈥ 有誰干過搬運工，請問比較瘦的人乾的了嗎
早晨8點到晚上5點
工資是干一攤結一攤!時間倒不一定,有活就干~!
㈦ 生產管理的八大浪費
一、品質缺陷（不良品、修理的浪費）
任何的不良品產生，皆造成材料、機器、人工等的浪費。
及早發現不良品，容易確定不良來源，進而減少不良品的產生。
關鍵是第一次要把事情做對，做到「零缺陷」
由於工廠內出現不良品，需要進行處置的時間、人力、物力上的浪費，以及由此造成的相關損失。這類浪費具體包括：材料的損失、不良品變成廢品；設備、人員和工時的損失；額外的修復、鑒別、追加檢查的損失；有時需要降價處理產品，或者由於耽誤出貨而導致工廠信譽的下降。
二、處理（加工浪費） 定義:指的是與工程進度及加工精度無關的不必要的加工，也叫過分加工的浪費，主要包含兩層含義：第一是多餘的加工和過分精確的加工，例如實際加工精度過高造成資源浪費；第二是需要多餘的作業時間和輔助設備，還要增加生產用電、氣壓、油等能源的浪費，另外還增加了管理的工時。 有一些加工程序是可以省略、替代、重組或合並。 很多時候會習慣並認為現在的做法較好
三、動作的浪費
12種動作浪費：兩手空閑、單手空閑、不連貫停頓、幅度太大、左右手交換、步 行 多 、轉身角度大、移動中變換狀態、不明技巧、伸背動作、彎腰動作、重復不必要動作
這些動作的浪費造成了時間和體力上的不必要消耗。
四、運輸（搬運的浪費）
國內目前有不少企業管理者認為搬運是必要的，不是浪費。因此，很多人對搬運浪費視而不見，更談不上去消滅它。從JIT的角度來看，搬運是一種不產生附加價值的動作，而不產生價值的工作都屬於浪費。
用「輸送帶」的方式來克服，行嗎？這種做法是花大錢來減少工人體力的消耗，實際上並沒有排除搬運本身的浪費。
1、取放浪費； 2、等待浪費；3、在製品過多浪費； 4、空間浪費。 搬運的浪費具體表現為放置、堆積、移動、整列等動作浪費，由此而帶來物品移動所需空間的浪費、時間的浪費和人力工具的佔用等不良後果。
五、庫存的浪費
庫存過多掩蓋問題，降低庫存暴露問題
精益生產認為：「庫存是萬惡之源」 ，所有改善行動皆會直接或間接地和消除庫存有關。
①產生不必要的搬運、堆積、放置、防護處理、找尋等浪費 ②使先進先出的作業困難
③損失利息及管理費用 ④物品的價值會減低，變成呆滯品
⑤佔用廠房空間、造成多餘工場、倉庫建設等 ⑥設備能力及人員需求的誤判
因庫存造成無形損失，絕不亞上述有形損失，精益生產者認為庫存會隱藏問題，而「問題」在精益生產者被認為是寶藏，問題如果能不斷地被發現解決，則利益便會不斷地產生
1、沒有管理的緊張感，阻礙改進：
2、庫存量一多，因機械故障、不良產品所帶來的不利後果不能馬上顯現出來，因而也不會產生對策。
3、由於有了充足的庫存，出現問題時可以用庫存先頂上，問題就可以慢慢解決甚至不用解決，最起碼是被掩蓋住了，不急迫了，不會被上級追究了，於是乎本部門的工作成績就出來了。按照過去的管理理念，人們認為庫存雖然是不好的東西，但卻是必要的。JIT的觀點認為，庫存是沒有必要的，甚至認為庫存是萬惡之源。由於庫存很多，將故障、不良品、缺勤、點點停、計劃有誤、調整時間過長、品質不一致、能力不平衡等問題全部掩蓋住了。
例如，有些企業生產線出現故障，造成停機、停線，但由於有庫存而不至於斷貨，這樣就將故障造成停機、停線的問題掩蓋住了，耽誤了故障的排除。如果降低庫存，就能將上述問題徹底暴露於水平面，進而能夠逐步地解決這些庫存浪費。
六、過渡生產（製造過多或過早浪費）
TPS強調的是「適時生產」。
多做能提高效率，提早做好能減少產能損失1、提早用掉了材料費、人工費而已，並不能得到什麼好處。
2、把「等待浪費」隱藏，使管理人員漠視等待的發生和存在。
3、積壓在製品，使生產周期L/T變長無形的），而且會使現場工作空間變大，不知不覺中吞蝕我們的利潤。
4、產生搬運、堆積浪費，先進先出變得困難。 製造過多或過早，提前用掉了生產費用，不但沒有好處，還隱藏了由於等待所帶來的浪費，失去了持續改善的機會。有些企業由於生產能力比較強大，為了不浪費生產能力而不中斷生產，增加了在製品，使得製品周期變短、空間變大，還增加了搬運、堆積的浪費。此外，製造過多或過早，會帶來龐大的庫存量，利息負擔增加，不可避免地增加了貶值的風險。
七、等待的浪費 、生產線的品種切換-工作量少時，便無所事事-時常缺料，設備閑置 -上工序延誤，下游無事可做-設備發生故障-生產線工序不平衡 -有勞逸不均的現象-製造通知或設計圖未送達
由於生產原料供應中斷、作業不平衡和生產計劃安排不當等原因造成的無事可做的等待，被稱為等待的浪費。生產線上不同品種之間的切換，如果准備工作不夠充分，勢必造成等待的浪費；每天的工作量變動幅度過大，有時很忙，有時造成人員、設備閑置不用；上游的工序出現問題，導致下游工序無事可做。此外，生產線勞逸不均等現象的存在，也是造成等待浪費的重要原因。
八、管理的浪費
管理浪費指的是問題發生以後，管理人員才採取相應的對策來進行補救而產生的額外浪費。管理浪費是由於事先管理不到位而造成的問題，科學的管理應該是具有相當的預見性，有合理的規劃，並在事情的推進過程中加強管理、控制和反饋，這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現象的發生
㈧ 農夫山泉-我們不生產水，我們只做大自然的搬運工！ 大自然的東西都是國家的，搬你媽那個哎，大家說
幫你補充一點，當地的政府收了農夫山泉的保護費！所以他才敢這么搬
㈨ 有人在威海碼頭干過裝卸工嗎那裡工資帶遇如何
碼頭的裝卸工的工抄資不是固定量的，是根據貨的多少來計算，比如說一個集裝箱是1000 你一個人干是1000，2個人就是500就是這個意思。
裝卸工的意思：
專門從事裝卸貨物的工人。
指工廠負責裝配、拆卸器械的工人。
威海國際海水浴場位於山東省威海市火炬高技術產業開發區，是一個天然海水浴場，一年四季分明，冬暖夏涼，屬於典型的海洋性氣候。浴場東臨山東大學威海校區，海岸線全長2800餘米，沙灘面積30萬平方米，沙質柔細，海水清澈，灘坡平緩，可同時容納10萬名遊客。
㈩ 直招近海遠洋船員搬運工普工月薪10000包吃住靠譜嗎
我之前回答過很多這樣的問題，我就說兩點，首先我問你個問題，你說一個月10000的搬運工靠譜嗎？你問出這樣的問題就說明你自己多不信，只是抱著僥幸的心態來問的
第一點，不管是船員也好，搬運工也好（其實就是普通船員），上船工作都要船員證書，你沒有證書怎麼辦？去考去辦。那麼就得花錢。由於費用比較高，所以他們肯定是要高薪利誘先讓你們感興趣，然後洗腦一樣讓你接受花這么多錢是可以的。如果你還沒去跟他們聯系，你可以去試試，看他們什麼時候談到交錢的事情。
第二點，這個行業不是所有信息都是假的，但是不管是正規船務公司還是中介還是騙子，他們讀會把工資說的很高，這是為什麼？為什麼正規公司也騙人？正規公司常有的幾個部門，勞務部：負責幫船員介紹船去工作。證件部：幫船員換證和辦理，非船員培訓後的白皮開封等。還有一個就是招生培訓部（這個部門叫法有很多種）：主要是招那些不是船員的人來當船員。每個部門都是要賺錢的，而招生培訓部的利潤是非常大的，可以說是其他部門的十幾倍。想要招到人賺錢那麼當然要誇大船員的薪資。其實像網上那些招船員都是招的普通水手機工，工資平均就5000左右。但是你要想賺這個錢，不好意思你得有船員證書，花1萬7左右和3個月時間。等3個月考試通過後你只有成績單，這個時候需要實習6個月，這6個月是沒有工資的，等你服務簿上有6個月資歷後可以換取水手機工證，這個時候你才開始拿工資。其實還有很多很多貓膩，說了你也不懂，也沒必要說，針對你的這個問題裡面的貓膩大概就說這么多，最後打一個比方:假如你是一個公司的老闆，有個有工作經驗的人和一個毫無工作經驗的人，你選哪個？這個意思就是說，現在船員有很多，已經飽和了，為什麼那些公司還要招不是船員的人來當船員？很明顯不是騙錢就是想賺你的錢。
正規公司賺了你的錢至少能安排你今後的工作，騙子騙了就純虧1萬多，那麼如何區分是騙子還是正規公司？你就看改公司有沒有海事局頒發的《X級船員服務許可證》X可以是甲級乙級等。