搬運工考核制度

Ⅰ 對倉庫搬運工應該怎樣考核註明：他們搬的是食品，一天搬一百多噸，是沒辦法計件的

按小時算！

Ⅱ 倉庫裝卸工考核怎麼做 謝謝

可以試試從以下幾個方面定考核制度：
1、著裝2、出勤3、任務達成率（計件）4、工作時間佔比（不計件）5、物料破損率6、現場標准管理達成率7、公司制度文件知曉率8、安全作業規范等。
具體考核標准那就是你說了算了！

Ⅲ 醫院搬運工年度考核

醫院的搬運工年度不考核的，他不是醫院的職工。

Ⅳ 關於倉庫搬運工崗位KPI關鍵考核指標如何設計

倉管員 ：1，倉庫數據准確率 2，單據錯誤張數（准確率） 3，倉庫報廢金額
統計：內 1，關鍵指標就是准確容性、及時性 2，工作態度和技能
搬運工 ： 主要是根據裝卸量獲取工資，合理規定噸位價格；
如果裝卸的是如泡沫之類的貨物可以將其與銷售額聯系一起。

Ⅳ 裝卸工的管理制度及僱傭合同

A、裝卸工的管理規章制度
**裝卸工安全職責
1、自覺遵守各項安全規章制度，不違章和冒險蠻干，並及時制止其他人的違章行為。對無視安全，強令冒險作業生產指揮、指令應拒絕執行，並向現場負責人或安全部門匯報。
2、進入作業現場應戴好安全帽，紮好帶，按規定穿好勞護用品，嚴禁穿拖鞋作業。
3、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故。
4、工前應檢查工索具，對不符合安全標準的應及時更換。
5、登高和船倉作業時，更應謹慎操作，防止高空墜落和貨物砸頭，自覺遵守「八禁止、十不弔」。
6、嚴格服從調度人員的安排和調遣。
7、嚴禁班前、班中喝酒，上班嚴禁打瞌睡、溜崗。
8、協助好吊車司機及時、准確地抓料。
9、發生事故及時組織搶救和保護好現場，並立即向領導匯報，認真吸取教訓。

**裝卸工安全操作規程

一、散裝物資
1、根據物資的性能、形狀、作業環境選擇適用的工具和採用正確的裝卸工藝。
2、做好機械與機械之間、機械與人力之間的配合工作，安全作業。
3、人力搬運較大的貨物應注意有無裂縫，倒塌的危險，對不易搬動的應用撬棍拔動，不得用手拔，腳踏搬動時，應從上到下階梯式落垛層層搬取，嚴禁掏挖，防止塌方。
4、作業完畢要做到「大清」。

二、包裝物資
1、根據物資的包裝和性質不同而選配合的工索具（托板、網路等）。
2、人力做關，卸關嚴禁倒關，嚴禁切角起吊，嚴禁使用手鉤。
3、裝車時要平穩牢固，四方整齊，點數清楚，交接籌碼（小票）正確。
4、裝車時工人不少於2 人。

三、桶裝物資
1、穿戴正確的防護用品，採用合適的工索具（鐵擔鉤、桶鉤）。
2、起吊前，應用手扶住鉤子，待完全吃緊鬆手，穩起穩吊穩落。
3、卸裝時要自上而下，不得從底層抽裝，桶口視要求確定朝上或卧裝。
4、裝車不少於2人。

四、危險品類
1、裝運危險品前，應了解所裝危險品的特性，按要求採取必要的防火、防爆、防毒、防腐蝕、防幅射等方面的安全措施，開好工前會，制訂正確的作業方法。
2、嚴禁煙火，杜絕各類火種，嚴禁鐵器撞擊，穿釘鞋，防止摩擦起火。
3、作業人員與車輛應具有危險品操作證和准運證，做到定人定機定車，並會正確作用消防器材。
4、按規定穿戴好必要的防護用品，作業中的工索具設施應符合危險品作業要求，採用機械裝卸時，應按規定負荷降低25%。
5、裝車工不少於2 人，視作業情況進行輪換，安全員要根據實際到場監督或匯報消防支隊，派人前來指導與督促。
6、採取必要的通風措施，謹慎操作，輕拿輕放，密切注意作業現場周圍的動態，防止中毒、失火、爆炸等事故的發生。
7、作業過程中，一般不宜飲食，用過的防護用品應單獨洗滌，作業人員沐浴後才能進入其它場所。
8、作業結束後，應做好清理工作，不能殘留酸、鹼、油質或危險物質。
（ http://www.21world.com.cn/czwl/book/）

B、僱傭合同
關鍵是合同的內容，就算以後發生民事糾紛，也是以合同為主的!
有時還要看實際情況，如：若裝卸工在雇傭工作中受傷，雖未簽訂書面的僱傭合同，但已形成事實上的僱傭合同關系，則僱主理應承擔其人身損害的主要賠償責任。

**勞務僱傭合同書（供參考）

甲 方：北京×××有限公司
乙 方：_______________________________________
簽訂日期：____________年___________月___________日

甲方：北京×××有限公司
乙方___________________________性別_______________
居民身份證號碼____________________________________
出生日期_____________年___________月______________日
在甲方工作起始時間___________年________月_________日
家庭住址__________________________________________
郵政編碼____________________________

鑒於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為北京×××有限公司 提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：

一、合 同 期 限
第一條 本合同於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標准。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬
第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標准為_______元/月或按 董事會擬定的標准額 執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
（一）、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。
（二)、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。
(三)、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
(四)、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五)、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六)、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京×××有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條 本合同的附件如下附件一：《保密協議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

___________________ ___________________

法人或委託代理人

（簽字或蓋章）：_________________________

簽訂日期： 年 月 日

(http://fanben.lawtime.cn/ldlaowu/2007030141344_2.html)

Ⅵ 誰有小物流公司文員和搬運工的管理制度和規范

留郵箱，我發給你

倉庫裝卸作業流程
一、 目的：
1. 防止貨物在裝卸、堆碼過程中出現殘損；
2. 避免錯誤裝卸，衡量倉庫進出貨的速度；
3． 保障裝卸作業安全高效地進行。

二、 責任：
1. 倉管員負責監督整個裝卸過程，糾正違反本管理規定的裝卸操作；
2. 裝卸員應遵守本管理規定，文明裝卸，服從倉管員的工作指揮。

三、 范圍
適用於***物流有限公司

四、 流程
1.培訓：裝卸工上崗前必須經過以下常識的培訓並考核合格；
1.1裝卸作業程序
1.2批次號識別
1.3殘損識別
1.4 貨物包裝儲運標識
2.著裝要求：裝卸工要進行裝卸作業時，要求佩帶識別身份的工卡，著裝整齊，穿戴必要的勞保用品，不得赤足、赤膊或穿拖鞋進行作業；
3.檢查裝卸工具：倉管員指揮裝卸工對手推車、液壓叉車、梯子等裝卸工作進行檢查，確認裝卸工具完好安全，清潔無污染後才能使用；
4.裝卸區域：
4.1裝卸作業區域必須保證貨物不受風雨沙塵影響；
4.2貨物的堆碼區域，無論是倉庫還是車輛，都必須經過檢查，確認清潔干凈無灰塵，無污染；
5.監督裝卸過程：在作業前，倉管員應指定裝卸班長協助監督指揮整個裝卸過程，倉管員負責協調監督，發現違反裝卸程序的操作及時加以糾正並做好記錄；

6.裝卸過程
6.1裝卸貨物時，倉管員需仔細識別貨物外包裝上的儲運標志，並將儲運標志所指示的裝卸方法向裝卸工進行宣示，裝卸過程中需嚴格遵從貨物包裝上的儲運注意事項進行裝卸作業；
6.2裝卸工裝卸和搬運貨物時應輕拿輕放，貨物在擺放穩當前不得離手，不得拋擲貨物，嚴禁踩踏、腳踢或拍打貨物；
6.3堆碼必須整齊、穩固、橫直成線，批號、標簽朝外；
6.4若發現不符合發貨標準的貨物必須立即進行分揀，分別存放，倉管員在相關文件里詳細記錄；
6.5貨物在手推車上的堆碼，堆碼方式必須統一，數量一致，便於清點件數和檢查批次號。
6.6發貨裝車時若同一部車多點卸貨時,必須嚴格按照《配送計劃書》的行駛線路按先卸後裝的原則裝車，以提高配送及卸貨效率；
6.7貨物在車內堆碼時採用橫豎交錯的置位堆碼方式或按貨物的包裝要求選擇更合理的方式，保證貨物堆碼穩固，車內的堆碼必須按照《配送計劃書》上所示的收貨人進行區分，以保證方便貨物卸車；
6.8若需要在一台車輛中混裝不同品種的貨物，應做到重不壓輕，大不壓小，不同批號貨物要隔離碼放，並有隔離標志；禁止與具污染性以及危險品貨物混裝；

7.關於作業安全
7.1待裝或待卸車輛在作業前須按規定泊在指定位置,關閉發動機,拉上手剎裝置,必要時必須固定車輪位置,確保裝卸過程的安全；
7.2裝卸工手工運送貨物時，貨物只能採取水平疊放的方式放置，不得使用橫放、夾持方式搬運，不得將貨物舉過頭頂，避免貨物跌落受損，砸傷人員；
7.3無論是手工搬運還是使用手推車搬運，貨物疊放的高度不得超過裝卸工眼睛的高度，不得遮斷裝卸工的視線，避免發生碰撞；
7.4使用手推車時，手推車運行過程中不得松開手，不得溜放車輛，不得跑動推車；
7.5貨物的堆碼高度超過裝卸工的頭部，必須使用梯子進行作業；
7.6梯子必須安放穩固，避免梯子滑動，底部裝有滑輪的梯子，在使用時必須鎖死滑輪；
7.7 使用叉車作業時應遵循叉車的限載規定,嚴禁超限叉運貨物；
7.8叉車在作業或行進時不得搭載人員,不得在前叉上站人；
7.9 在進行登高作業時，超過1.6米的高度必須配戴安全帶或採取其它安全措施方可作業。

Ⅶ 如何考核搬運工,最好是有這方面的考核表，我是做超市配送的。我們的搬運工既要裝卸車又要備貨和出貨。

如果是搬運工的績效考核,如果要量化,就需要了解他的工作內容及搬運物料的計算方式,既要同期橫項比較又要環比,用歷史數據作為參考比較.同時要作業量的均衡性.
如果是感性考核 可以參考下面的內容製表

裝卸工入庫資格要求：
接受公司的管理和要求。
所有的裝卸工必須是經過公司培訓的，經過考核合格後方可操作。
必須服從倉管員的指揮，並接受保安人員的監督。
嚴禁攜帶任何與工作無關的東西入庫。
嚴禁非當班作業的任何人進入庫區。
不準穿拖鞋進入作業區，上班時間不準赤膊。
作業區內不得抽煙、吃東西、亂仍紙屑，上班時間不得飲酒。
裝卸隊伍穩定，不受節假日、農忙等限制，為中國物流公司提供24小時服務。
不得監守自盜，一旦發現，處以三倍以上的罰款，並取消為中國物流公司服務的資格。

進貨作業要求：
卸貨前，裝卸工要向當班倉管員詢問清楚該車裝有幾單貨物，以及每單貨物的數量、品名、規格、代碼，貨物入庫詳細位置、收貨標准已及裝卸、搬運的具體注意事項，經有當班倉管員確認後方可操作。
卸貨時，每類貨物固定每一小推車或托盤的裝載數量，必須經當班倉管員確認貨物的數量、品質並與送貨人交接清楚後再行入庫。
裝卸過程中，有責任積極主動發現問題並及時報告當班倉管員。
貨物堆放時，必須檢查貨位是否清潔，如不清潔必須清潔後方可堆垛。
貨物堆垛時，要小心輕放，按照貨物外包裝箭頭標記方向堆碼，不得倒置，並保證大不壓小，重不壓輕，絕對禁止野蠻裝卸。
貨物堆垛時，必須整齊、穩固、橫直成線，保證五距合理，按照當班倉管員的要求作業，不準超高、超重、超限額儲存。
同一堆位只放同一品名貨物，不得混放。

配合倉管員作好在庫養護工作要求：
按照公司的清潔要求，堅持每日一小掃，每周一中掃，每月一大掃。
清潔工具使用前必須是干凈的。
清潔時要防止濺濕貨物，地面和貨物上必須保證沒有積水和積塵。
清潔貨物上的灰塵時不允許踩在貨物上。
清潔後的工具應立即清洗干凈、涼干。垃圾倒在指定的地方。

出貨作業要求：
裝車前，裝卸工有責任協助倉管員檢查車輛是否清潔衛生，有無異味、是否有破洞、是否有防雨措施。並將異常情況及時報告當班倉管員。
裝車前，裝卸工必須向當班倉管員詢問清楚該車裝幾單貨物，以及每票貨物的數量、品名、規格、代碼。
裝卸工嚴格按照當班倉管員的發貨順序裝貨，並有責任同當班倉管員一起與提貨人交接清楚。
裝車中，要做到訂單貨物裝載完整、貨物穩固、裝載時小心輕放、保證大不壓小、重不壓輕，合理堆放。
裝載完貨後，裝卸工應立即清掃作業范圍內的遺落雜物。

裝卸工具的使用維護要求：
所有裝卸工具在使用前必須檢查，正常的方能使用。
裝卸工具使用後應擺放整齊並放在指定的地點。
%c8%e7%ba%ce%bf%bc%ba%cb%b0%e1
2011年

Ⅷ 急！！！倉庫保管員 搬運工 每月績效考核表

倉庫保管員按收發貨量考核，可以考慮差錯率；搬運工可以按重量與件數相結合的方式進行考核，可以到網上查下物流公司的相關指標！

Ⅸ 公司改革，要我馬上做出來這個，倉庫保管員 搬運工 每月績效考核表。一頭霧水啊……謝謝大家了！急用！！

月/年度工作目標考核書

責任人： 責任人崗位：搬運工 考核人：倉庫主管 考核時間：2011年 09 月
序號 考核項目 計劃指標 權重 考核方法 自評得分 實際得分 數據
收集
1 工作態度及紀律
遵守公司要求 完全遵守 15分 1、遵守公司的各項規章制度要求
2、如有違反按照勞動紀律要求進行扣分。 組長/
主管
工作服從性 優良 15分 1、 對於不服從搬運組長及倉管員的工作安排、行動拖拉者
2、 未經主管同意，有無故缺勤現象發生，或不服從上級工作安排，出現一次扣3分扣完為止。 組長/
主管
團隊合作性 團結 10分 1、在團隊中能主動幫助他人的日常工作；
2、在團隊中接受命令後能配合團隊其他同事工作；
3、在團隊中不散播負面消息； 組長/
主管
2 工作質量 及時完成產品裝卸及檢驗工作 准確高效 20分 1、 按時完成安排的工作（含在廠或者外出送貨工作）
2、 裝卸貨注意保護人身安全及產品安全，未出現異常。
3、 及時高效的完成產品驗貨及包裝工作。
4、 嚴禁野蠻操作。
5、 出現消極怠工現象。
6、 其它工作要求。
7、 以上要求未執行每次扣2分。 組長/主管
倉庫整理 清潔 10分 1、 當班下班前完成出貨區域倉庫的整理。
2、 其他臨時性的整理要求。
3、 包裝材料及時回收，物盡其用。
4、 上述要求未完成的每次扣2分 組長/主管
工作能力 及時准確 20分 1、 熟悉本公司產品的各種木材種類
2、 熟悉裝車的各項知識
3、 了解倉庫的存放位置
4、 熟悉包裝工序，外觀形象及整潔。
5、 以上要求每出現一次扣2分。 組長/主管
3 服務和工作創新 客戶(內部)滿意度 無有效投訴 10分 1、 無有效投訴為滿分，發生一次有效投訴，扣5分；
2、 公司的規章制度執行情況 商場人員
合理化建議 附加分 能積極主動提出合理化建議,且被公司採納的,每人每次加5分，上限20分
總 計 100分

責任人簽字： 考核人簽字：
20 年 月 日 20 年 月 日