招遠搬家公司招聘

Ⅰ 在搬家公司開車的工作怎麼樣

搬家公司的司機很辛苦，需要和搬運工人一起搬運貨物。工資也不算高。
作為一名搬家駕駛員，要有時間觀念，什麼時間出車，什麼時間到達，要嚴格按時刻表執行。貨運車輛什麼時間發車是比較靈活的，搬家公司駕駛員有一個自由度，只要是能按期到達都是可以的。有條件時，搬家駕駛員應盡可能地提前發車，提前送達。有些特殊貨物，如活鮮易腐類的貨物，貨主有明確的要求、嚴格的規定。在這種情況下，貨運搬家駕駛員要按貨主的要求，以搬家班車一樣正點發車，正點送達。
貨主不知目的地的詳細地址，搬家駕駛入應主動協助查找，貨主是單程長途租車，需加空駛費、過橋費，搬家駕駛人應事前向貨主說明。行車時，搬家駕駛人要根據貨主要去的地點選擇最近線路行駛，不得無故繞行。車輛在運行途中如發生故障不能繼續行駛時，應向貨主說明原因，請貨主等候，及時檢修排除故障，如一時不能排除故障，應請貨主改租其他車輛，少收或免收運費。愛護貨物，愛車節能必須樹立貨主至上的服務觀念。

Ⅱ 我今年47歲想找搬家公司上班，哪家搬家公司招工人

您是在什麼地方找工作呢

Ⅲ 請搬家公司搬家一般需要多少錢

按照山東2019年行情，請搬家公司一般來說會根據傢具的多少以及距離來決定，每次大約回費用在1000元左右。

山東省答消費者協會提醒廣大消費者，在選擇搬家公司時，不要貪圖便宜，要選擇有資質、有營業執照、有門頭的正規的公司。

正規搬家公司一般
都有固定的貨運車輛、相對固定的工作人員，且對工作人員進行過相應的培訓，搬運技能尤其是對一些貴重物品的搬運技能相對成熟，搬運物品有一定的經驗。

消費
者如要判斷一個搬家公司是否正規，最簡單的辦法就是查看搬家公司是否有道路運輸經營許可證，還可查看公司的營業執照等證照進行確認。

(3)招遠搬家公司招聘擴展閱讀：

搬家前，消費者要與搬家公司進行洽談，就各種費用收取、物品損壞丟失賠償等事項進行商定，並以協議或合同等形式進行確認，以規定
雙方的義務和責任。

簽訂協議對日後維權有很大的作用，尤其是對一些要搬運紅木傢具、鋼琴等貴重物品的消費者來說，一定要簽訂搬家協議，哪怕是一個簡單的約
定也是必要的。因為一些貴重物品是很難修復的，如沒有約定，發生損壞時很難得到相應賠償。

Ⅳ 我在搬家公司上班，幹了一年多了，但是我們這個行業都是不簽勞動合同

只要能夠證明事實勞動合同關系，就能得到應有的賠償。
1、收集與用人單位存在事實勞動關系的相關證據，比如入職相關手續，工資條，銀行工資發放記錄，工作內容相關文件，往來郵件，工作服，工作牌等，以便在發生勞動糾紛之時舉證。
2、主動找用人單位協商，看是否能就雙倍工資，簽訂合同等細節達成共識。
3、如果協商不成，可以憑收集好的證據向當地勞動監察大隊投訴。
4、投訴不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
超過一年未簽訂勞動合同，法律上將被視同為簽訂了無固定期限勞動合同。維權過程中應注意以下相關要點：
一、一年多未簽訂勞動合同，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。
依據如下：
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
二、如果公司搬家，營業地址變更，勞動者可以要求用人單位繼續履行勞動合同。

依據如下：
《中華人民共和國勞動合同法》
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
三、如果公司搬家，成立新公司，注銷原公司，用人單位還應向勞動者支付經濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

Ⅳ 打算搬家，找個專業點的搬家公司

確實，搬家這事兒不專業的公司是真操心。人家說全新搬家行，包裝啥的都專業的。

Ⅵ 我在搬家公司上班，幹了一年多了，但是我們這個行業都我在搬家公司上班，幹了一年多了，但是我們這個行業

從法律的角度來說是的，但是如果你可以提供你在他那裡上班的證據的話，還是有回轉的餘地的！

Ⅶ 單位要搬到別的地方去，想找家搬家公司

單位搬地址，選擇好兄弟搬家公司01059420615 ，最好了。。只要是你到的，沒有做不到的

Ⅷ 搬家公司職工工資高不高

搬家搬運工工資一般是3500左右，還要看什麼區域！
看什麼樣的公司，如果沒有合理的運營模式的話，就是普通的搬家公司，也就是溫飽吧

Ⅸ 去搬家公司打工一個月能給多少工資

看什麼樣的公司，如果沒有合理的運營模式的話，就是普通的搬家公司，也就是溫飽吧，恐怕還沒有溫飽可言，而且如果你做搬家工人，你工作一年以後，你一輩子的力氣都用完了。對身體損傷太大了，和國外搬家不一樣，傷痛是終身的。
如果去不錯的搬家公司的話，偷私活才是賺錢的唯一方法，但是，好像良心真的過不去啊。