司機加搬運工招聘

A. 這家公司打著物流公司招司機，跟單員，搬運工的幌子，招聘時說好的不

多人舉報，打擊他

B. 現在有很多物流公司招司機月薪上萬是真的嗎

跟業務員一起搬貨，業務員水平不行的還要帶著業務員，而業務員的工作除了搬貨，還有各種跟收貨員的溝通方面，講究隨機應變，性情不能太沖動，也不能太死板，反正是盡量達到客戶滿意，公司沒有損失。

還有一些電子地圖查不到的偏遠地界，都很麻煩，還趕時間。

不懂的來了幾個月基本上整個公司物流平台各種職位都能懂，電腦操作有關的，只要你做了就能明白。

除了中層崗位外，個人感覺門店經理主要還是拉客戶加客戶維護，平台經理負責時刻關注整個平台工作，每個崗位都會，其他的我也不太明白，但如果沒有關系的話，平台經理基本上都是門店經理升上來的，門店經理要做的事基本很簡單，但做好難。

C. 誰有司機 搬運工 招聘模板 謝謝

你好；
1、選用什麼樣的人才市場（勞動力市場）比較合適？他們在什麼地方？內
去大型的人容才招聘會上吧，河南省人才市場人流量很大，能招聘到你滿意的人員。地址在紅旗路與經三路交查口向東200米左右路南。
2、選用什麼樣的報紙廣告比較好？
選擇前程無憂招聘吧，因為他們在大的寫字樓對求職者免費發放報紙的。
3、除以上外，諸位誰還有更好的辦法？
會老家拉一幫家鄉人，自己放心。

D. 物流公司 今天招了一個工人（貨車司機＋裝卸工）他說自己有輛貨車 說要包過來公司里 原本（貨車司

這樣的情況一般是看你是否給油錢， 以及其他的福利 一般我所接觸的是6-7000的居多。如果是晚上也有活 那就應該比這個價位還多一些

E. 我想招聘司機，剛拿本的也可以，開小貨車，和裝卸工，裝卸工沒有要求，活不累

可以去招聘網

F. 急需招聘工人，搬運工和司機，有經驗的人事幫一下

長途跟車送貨,首先說要辦壓運證，上崗證，然後去保安公司做半個月保安，

美其名為培訓，再做裝卸工。有的收費用，多數不收費。現在已和保安公司、物

流公司勾結起來。
多數的面試場所沒有營業執照，沒有公司名稱，辦公室場所就一兩間屋子。

牆上的噴繪彩頁沒有公司名稱，只寫「本公司」。有以物流公司名義招工，有以

服裝、食品、電子、電腦等公司為名義。
招工信息很誘人，信息基本如下：第一個月試用期底薪3800元/月,第二個月

按照路途長短正式工資（5500-6500）元/月+300話補+飯助+三險+季度獎金，每次

出車3-6天左右,出車每天飯費補助（80-120）出車前發放到個人手中,用於路途在

服務點用餐，出車後回來休息3天，免費包吃住,免費發放被褥,每月月底按時發放

工資（不扣壓，不拖欠）。
招工渠道多數在網上，主要有58、趕集、百姓等；公交站台貼的到處都是小

廣告；部份主要城市的報紙上做廣告；各城市的勞動中介部門；多數的聯系方式

只留手機，地址不明，電話聯繫上後再告訴怎麼走。
目前已確認有幾十家從事這種詐騙活動，在京從業人員數百人，每天從各地被騙

而來的人員有數百人，被騙人員數以萬計。
多數被騙人員自認倒霉，有的報警，但作用不大，勞動部門也沒有結果。

目前的公司有：北京皓麟食品有限公司；廣州市凱宇物流服務有限公司；軍聯世

紀技術開發服務（北京）有限公司；北京舉凡服裝有限責任公司；北京酷羽童星

商貿有限公司;北京忠惠鴻運服裝銷售中心;北京盛龍偉業物流有限公司...

G. 招聘跟車裝卸搬運工，主要是搬洗滌類塑料瓶，以箱裝、袋裝為主。工資按車計，包食住

如果自己身強力壯，收入還不錯
那就可以去，和別的工作收入比較一下
應該高出不少，才比較合算。
因為這個年紀大了就不行的

H. 招聘搬運工一名誰給我寫一個招聘啟事好一點的

搬磚嗎 我去

I. 營業執照還沒辦下來,怎麼招聘司機或搬運工

你在哪裡工作，司機工資怎樣

J. 請問一下大神們，我想在火車站找份工作，不知道那裡招工嗎我當搬運工也行的，我是司機加苦力，能吃苦耐

個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫助別人的路上卻是快樂著。