搬運工失業

A. 泥瓦工失業了，窮瘋了，怎麼辦

找其他工作吧 天無絕人之路

B. 38歲香港男演員當搬運工一天賺九百，為何淪落至此

2020年真是不平凡的一年，今年因為新冠疫情的原因很多人都面臨著失業或業績少工資少的境況，但是為了養家糊口又不得不努力奮斗，畢竟上有老下有小，柴米油鹽醬醋茶也都需要錢。這不，香港TVB男演員莫家淦和陳國峰也開始做起了兼職工作，他們在朋友的公司做普通的搬運工，每天900塊錢的工資，在內地看似不錯不過在高消費的香港地區只能說是一般。

C. 北京市日結搬運工怎麼樣，可靠嗎，工資怎麼樣

關於提問者提到的工作是否可靠，無法給出准確給出答復，其應該根據自己的智慧去判斷。同時其在工作前應該與用人機構簽訂相關協議。並在協議中寫明相關約定。根據《勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十條非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
第七十二條非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。
非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
另外，關於北京市臨時用工的工資標準是有法律依據的。根據京人社勞發〔2016〕128號規定，一、我市最低工資標准由每小時不低於9.89元、每月不低於1720元，調整到每小時不低於10.86元、每月不低於1890元。
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
(二)勞動者應得的加班、加點工資；
(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業人員小時最低工資標准由18.7元/小時提高到21元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由45元/小時提高到49.9元/小時。以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

D. 誰發明的搬磚機太厲害，搬運工要失業了

銀馬有專門搬磚的機器人，你可以了解一下

E. 為什麼暑期搬運工比全職搬運工工資高

短工時間短，不那麼固定，失業風險大，一般短工要價可能高於長期工。另一方面，可能專公司近期屬業務比較多，需要臨時增加工作人員，這類人員業務多的時候需要，但又不是長期需要，公司也願意在這段時間多支付一點工資的

F. 近年失業問題比較嚴重的是什麼行業

簡單重復的工作最容易失業，比如搬運工，司機，工廠工人。這么說吧回，越窮的人越容易失答業，工資少的人最容易失業。還有一個在中國大量存在的工種，農民工，最容易失業。這些農民工要麼轉化成技術工，要麼就會被淘汰。

G. 我爸爸今年55歲 他是集體合作社下崗搬運工 今年能不能退休

第一，你的爸爸必須繳納養老保險滿15年以上，第二，必須經過認定是特殊工種，並且達到從事年限，否則不能55周歲退休，只能60周歲退休

H. 在公司來是做廚師的，干第二年的時候交的五險，現在干五年了，讓去倉庫裝卸工我就不幹了，有失業保險嗎

可以申請失業險，首先你的五險包括失業險，但是要滿足幾個條件，公司的解除勞動合同，你如果有合同，那麼是干廚師不是裝卸工，這時候變更工作內容，就可以不去，這公司就會辭你，你要單位的工作證明，和解除勞動合同，去社區辦理失業證，在去行政大廳辦理失業險，有點麻煩，你先去社區問問清楚。

I. 失業了,怎麼辦

先打工 度過經濟危機再說

J. 23失業…前途迷茫，什麼技術都沒有，家裡附近剛好有個超市招聘倉管，可能是搬運工，想先做到過年再說，

職業規劃是個大課題，不是幾句話的事。
我幫你分析一下，你現在的優勢是內年輕，年輕不怕容失敗。
我建議你好好考慮一下，你的特點，是交際好，還是善於管理，還是邏輯思路好。這可能都不是技術，但是是資質。
然後就根據這些特點去定位你將來的職業，是創業當老闆，還是給別人做經理，是想從事什麼行業。
想好以後要做好幾步走的戰略。別想一步到位，但也不能沒有目標。
就拿你所說的超市來說，假如你想開一家超市，你可以先到超市工作，即使是搬運工。你可以勤快些，和各類人員搞好關系，然後學習超市裡的各種崗位，比如庫管、宣傳、促銷都是怎麼做的，上貨合同是怎麼簽的。多接觸，等到一定經驗，就可以開個自己的小超市，哪怕從小賣鋪做起都可以。
只要你有一個明確的職業規劃，並一步一步去實踐，你一定能成功。