物流搬運累嗎
德邦根本就不缺人，人事部門的人都閑的沒事干，每天隨便亂發招聘信息（趕集，58，百姓，智聯招聘等等），反正你能想到的網路，他們都發招聘信息，然後讓你去應聘，試用期一晚上（連一頓飯都沒有，須知任何單位試期都管飯的啊），你干一晚上後，說你不適合，辭退你。如果你很踏實很踏實的干(必須付出比老員工多的勞動)，入職以後，用人部門會把人事部的招聘承諾全部推翻，自己再定一個很苛刻的條件，以逼迫你離開，如果你答應了他們的苛刻條件，上班後還會百般刁難你，一般新人幹不了5天，就自動離開，這5天內，你所有的花費（干不到一個月，啥也沒有），他們是不會補償的，你只能忍氣吞聲的離開，人家白白占你5天的勞動成果，如果你真要能幹一個月，恭喜你，你也許以為自己離成功接近了，但是他們發給你的勞動報酬只有他們招聘時的承諾一半就不錯了（招聘時說6000，實際發3000，），這3000包括你一月的飯錢（650左右，飯錢每月補貼170）和房前（260左右,住房補貼只有130）。你辛苦一個月只得到2000左右，一般半年後才不那麼苛刻你，你也許能拿到他們招聘時候承諾的70%到80%。一年後能拿85%.三年後可能能得到他們當初承諾的90%，你算一下，一天如果招聘15個人，15個人應聘試工。他們一天就黑15個人勞動報酬（以招聘時候的承諾算3000吧），一年他們黑應聘者5500人左右。他們一年就黑一百多萬元，這錢就是用人部門領導一人佔了（人事部招聘人員得到多少，你也能想出來），如果你和他們理論，他們會說，誰會黑你那點錢？？還把你當狗一樣的攆你，假期你別想，加班費沒有的（必須加班），法定假日（元旦，春節，清明，五一），國慶節等忙的時間是沒有假期。事假必須提前半個月申請（突發事件，你萬不得已不上班，只能算曠工，電話請假沒有用）。
Ⅱ 物流公司裝卸工會不會很累啊，誰知道
我以前剛出門打工就是去深圳某物流公司做物流分類工作，跟裝卸工的工作差不多回。剛開始去是非常辛苦的，答弄的腰酸背痛。如果你是年輕人的話就不用擔憂，兩三天後你就會適應的。當年我瘦柴如骨，照樣幾天後就適應了下來！貨物是有輕有重的，重的貨物都有公司簡單的卸裝機械完成的，人承受的能力范疇都是一百斤左右，不可能你能背兩百斤的貨物你都每天樂哼著笑著去做？還有，做物流裝卸工是太悠閑的，沒有明確的定位或目標的話會很容易在悠閑的日子迷失自己的。
Ⅲ 德邦物流的搬運工工資待遇好嗎工作累不累
就那樣，3500~5000，工作很累的。
Ⅳ 物流搬運工累嗎
體力勞動要看自己的體力了，當然如果選擇了搬運工，就不能怕吃苦呀。靠得就是力氣來吃飯的。
Ⅳ 做物流卸貨的累不累啊有沒有人做過
實拍物流公司裝卸工的辛酸，發廊每月必去一次！
如今社會的前進速度很快，在寧波這個港口城市工廠外貿隨處都是，這些企業促進了物流行業的繁榮，在寧波如果問什麼行業最賺錢，肯定會有人告訴你當然是物流了，曾經很多自媒體人對寧波物流行業如何賺錢都報導了，今天給大家聊聊物流行業的「工蟻」裝卸工。
在物流公司做裝卸工基本都是40歲以上的大叔，你肯定會問怎麼沒有年輕人呢？也不是沒有年輕人，大多年輕人做一段時間就做不下去，因為實在太辛苦了，環境也不好，灰多容易得病，年紀大點的因為沒有別的技術，又要養家糊口，只能堅持下去了。
圖為一名安徽老哥，別看他面容顯得年輕，實際將近50歲了，像這樣的一個40尺集裝箱高櫃，他和另外一名同事兩人2小時裝好貨的，問他累不累，老哥笑笑當然累了，不過感覺不到了，習慣了。
物流的裝卸有一定的危險性的，這家老闆還算良心老闆，給員工都交了社保，很多黑心老闆裝卸工都是臨時的，只要能幹活，根本不管安全性和健康。
工作閑時大叔們也會坐在門口刷刷手機，聊聊天，據大叔所說，一個月基本不休息，每月可以發到4000至6000工資，公司老闆管住管吃，基本上發的工資都存下來了，除了偶爾買買香煙，就是每月必去一下發廊了，因為裝卸工很少有留長頭發的。
Ⅵ 物流搬運工一般搬運什麼東西！！累嗎
人家寄什麼東西你就搬什麼東西，至於累嘛，那就看你搬什麼東西咯。
Ⅶ 物流搬運工月薪多少累不累
不高，四五千的樣子，絕對累的。雖然有開叉車，但也是要搬東西的，絕對累的。
Ⅷ 有在物流公司干過裝卸的嗎，累嗎
累啊，裝卸車那陣較累，不過物流公司裝卸都是有點的，不會一直干！來貨就卸，其他時候還挺清閑！
Ⅸ 在德邦物流干裝卸工累嗎，是工地上累還是裝卸工累
德邦根本就不缺人，人事部門的人都閑的沒事干，每天隨便亂發招聘信息（趕集，58，百姓，智聯招聘等等），反正你能想到的網路，他們都發招聘信息，然後讓你去應聘，試用期一晚上（連一頓飯都沒有，須知任何單位試期都管飯的啊），你干一晚上後，說你不適合，辭退你。如果你很踏實很踏實的干(必須付出比老員工多的勞動)，入職以後，用人部門會把人事部的招聘承諾全部推翻，自己再定一個很苛刻的條件，以逼迫你離開，如果你答應了他們的苛刻條件，上班後還會百般刁難你，一般新人幹不了5天，就自動離開，這5天內，你所有的花費（干不到一個月，啥也沒有），他們是不會補償的，你只能忍氣吞聲的離開，人家白白占你5天的勞動成果，如果你真要能幹一個月，恭喜你，你也許以為自己離成功接近了，但是他們發給你的勞動報酬只有他們招聘時的承諾一半就不錯了（招聘時說6000，實際發3000，），這3000包括你一月的飯錢（650左右，飯錢每月補貼170）和房前（260左右,住房補貼只有130）。你辛苦一個月只得到2000左右，一般半年後才不那麼苛刻你，你也許能拿到他們招聘時候承諾的70%到80%。一年後能拿85%.三年後可能能得到他們當初承諾的90%，你算一下，一天如果招聘15個人，15個人應聘試工。他們一天就黑15個人勞動報酬（以招聘時候的承諾算3000吧），一年他們黑應聘者5500人左右。他們一年就黑一百多萬元，這錢就是用人部門領導一人佔了（人事部招聘人員得到多少，你也能想出來），如果你和他們理論，他們會說，誰會黑你那點錢？？還把你當狗一樣的攆你，假期你別想，加班費沒有的（必須加班），法定假日（元旦，春節，清明，中秋），國慶節等沒有假期。事假必須提前半個月申請（突發事件，你萬不得已不上班，只能算曠工，電話請假沒有用）。