招远搬家公司招聘

Ⅰ 在搬家公司开车的工作怎么样

搬家公司的司机很辛苦，需要和搬运工人一起搬运货物。工资也不算高。
作为一名搬家驾驶员，要有时间观念，什么时间出车，什么时间到达，要严格按时刻表执行。货运车辆什么时间发车是比较灵活的，搬家公司驾驶员有一个自由度，只要是能按期到达都是可以的。有条件时，搬家驾驶员应尽可能地提前发车，提前送达。有些特殊货物，如活鲜易腐类的货物，货主有明确的要求、严格的规定。在这种情况下，货运搬家驾驶员要按货主的要求，以搬家班车一样正点发车，正点送达。
货主不知目的地的详细地址，搬家驾驶入应主动协助查找，货主是单程长途租车，需加空驶费、过桥费，搬家驾驶人应事前向货主说明。行车时，搬家驾驶人要根据货主要去的地点选择最近线路行驶，不得无故绕行。车辆在运行途中如发生故障不能继续行驶时，应向货主说明原因，请货主等候，及时检修排除故障，如一时不能排除故障，应请货主改租其他车辆，少收或免收运费。爱护货物，爱车节能必须树立货主至上的服务观念。

Ⅱ 我今年47岁想找搬家公司上班，哪家搬家公司招工人

您是在什么地方找工作呢

Ⅲ 请搬家公司搬家一般需要多少钱

按照山东2019年行情，请搬家公司一般来说会根据家具的多少以及距离来决定，每次大约回费用在1000元左右。

山东省答消费者协会提醒广大消费者，在选择搬家公司时，不要贪图便宜，要选择有资质、有营业执照、有门头的正规的公司。

正规搬家公司一般
都有固定的货运车辆、相对固定的工作人员，且对工作人员进行过相应的培训，搬运技能尤其是对一些贵重物品的搬运技能相对成熟，搬运物品有一定的经验。

消费
者如要判断一个搬家公司是否正规，最简单的办法就是查看搬家公司是否有道路运输经营许可证，还可查看公司的营业执照等证照进行确认。

(3)招远搬家公司招聘扩展阅读：

搬家前，消费者要与搬家公司进行洽谈，就各种费用收取、物品损坏丢失赔偿等事项进行商定，并以协议或合同等形式进行确认，以规定
双方的义务和责任。

签订协议对日后维权有很大的作用，尤其是对一些要搬运红木家具、钢琴等贵重物品的消费者来说，一定要签订搬家协议，哪怕是一个简单的约
定也是必要的。因为一些贵重物品是很难修复的，如没有约定，发生损坏时很难得到相应赔偿。

Ⅳ 我在搬家公司上班，干了一年多了，但是我们这个行业都是不签劳动合同

只要能够证明事实劳动合同关系，就能得到应有的赔偿。
1、收集与用人单位存在事实劳动关系的相关证据，比如入职相关手续，工资条，银行工资发放记录，工作内容相关文件，往来邮件，工作服，工作牌等，以便在发生劳动纠纷之时举证。
2、主动找用人单位协商，看是否能就双倍工资，签订合同等细节达成共识。
3、如果协商不成，可以凭收集好的证据向当地劳动监察大队投诉。
4、投诉不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
超过一年未签订劳动合同，法律上将被视同为签订了无固定期限劳动合同。维权过程中应注意以下相关要点：
一、一年多未签订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
依据如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、如果公司搬家，营业地址变更，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。

依据如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
三、如果公司搬家，成立新公司，注销原公司，用人单位还应向劳动者支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Ⅳ 打算搬家，找个专业点的搬家公司

确实，搬家这事儿不专业的公司是真操心。人家说全新搬家行，包装啥的都专业的。

Ⅵ 我在搬家公司上班，干了一年多了，但是我们这个行业都我在搬家公司上班，干了一年多了，但是我们这个行业

从法律的角度来说是的，但是如果你可以提供你在他那里上班的证据的话，还是有回转的余地的！

Ⅶ 单位要搬到别的地方去，想找家搬家公司

单位搬地址，选择好兄弟搬家公司01059420615 ，最好了。。只要是你到的，没有做不到的

Ⅷ 搬家公司职工工资高不高

搬家搬运工工资一般是3500左右，还要看什么区域！
看什么样的公司，如果没有合理的运营模式的话，就是普通的搬家公司，也就是温饱吧

Ⅸ 去搬家公司打工一个月能给多少工资

看什么样的公司，如果没有合理的运营模式的话，就是普通的搬家公司，也就是温饱吧，恐怕还没有温饱可言，而且如果你做搬家工人，你工作一年以后，你一辈子的力气都用完了。对身体损伤太大了，和国外搬家不一样，伤痛是终身的。
如果去不错的搬家公司的话，偷私活才是赚钱的唯一方法，但是，好像良心真的过不去啊。