职工搬运工

1. 搬运工属于几类职业

搬运工属于四类职业。

《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。

1、第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；

2、第二大类：专业技术人员；

3、 第三大类：办事人员和有关人员；

4、第四大类：商业、服务业人员；

5、 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；

6、第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；

7、第七大类：军人； 第八大类：特殊职业的其他从业人员。

(1)职工搬运工扩展阅读：

7月29日，国家职业分类大典修订工作委员会审议并颁布了2015版《中华人民共和国职业分类大典》（下称《大典》），知识产权专业人员作为新职业正式纳入《大典》，标志着其职业身份在“国家确定职业分类”上首次得以确认。

据了解，新版《大典》共分为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。其中在“经济和金融专业人员”中类下增加了“知识产权专业人员”小类，下设“专利代理专业人员”“专利审查专业人员”“专利管理专业人员”“专利信息分析专业人员”等4个相关职业。

据介绍，自《大典》修订工作启动以来，为将知识产权专业人员纳入国家职业分类，按照国家知识产权局统一部署，局人事司组织成立《大典》修订工作委员会，多次组织召开工作讨论会，研究知识产权专业人员应纳入《大典》的职业种类设置情况。

同时，成立专题调研组，面向全国共采集职业信息近6000份，形成调研报告，在时间紧任务重的情况下，起草形成《大典》修订建议稿上报国家《大典》修订办公室。

建议稿上报后，根据评审结果和专家意见，召开会议讨论修改方案，并赴人社部汇报沟通修改思路，征求意见建议，经多次研究，结合实际形成并上报了最终修改方案。

2. 现在的工人为什么那么懒动不动就要请搬运工

一代比一代差。
现代的人承受能力差，
社会也乱 ，压力大。
传统道德文化和信仰也缺失。

3. 请问叫几个搬运工人怎么办理

一般都是属于雇佣关系。

4. 物流搬运工累吗工资一个月多少钱

物流搬运工还是挺累的，毕竟从事的是体力活，而且每天都会工作8小时以上，身体上是很累的。不过物流搬运工的待遇还不错，一般情况下有6000-8000元每月。

搬运工靠的就是诚实、讲信用。他们坚信：真诚去待人，总是有回报的！搬家工人，一定要自重，只有自重，才能换来尊重，如果不自重，别人就会瞧不起你。

(4)职工搬运工扩展阅读：

岗位职责

1、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护商品和仓库一切物品。

2、努力学习业务知识（对产品的型号、摆放位置、单据操作），不断提高自己，成为公司栋梁。

3、搬运工人是负责（摆放）商品。对所搬运（摆放）商品的数量、质量负责。有监督仓管员是否按单收、发商品的权力。

4、搬运工人要遵守劳动纪律，服从仓管员的指挥，执行仓管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作。

5、搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作。

5. 为什么国营企业职工人力搬运工可以五十五岁退休而民营企业的不行

1、国营企业，有政府支持。亏损赚钱，都是国家的。民营企业，亏的是私人的，赚了也专是私人的。

2、国营企业存在属的意义，不是赚多少钱。是维护社会稳定，保障社会和谐。所以，国营企业，存在的价值，是为社会提供就业岗位。那么，到55岁就可以退休。因为，维护社会稳定的目的达到了。私营企业就没有维护社会稳定的义务。

6. 附近哪里有临时工搬运工

进哪里有临时工？搬运工的话，我觉得你到处可以找一找，很多地方都有的。

7. 物流公司搬运工员工一天上多少个小时

搬运工一天工作8-12个小时.工资给的很高，刚开始干不要搬那太重的东西，要适应一段时间，然后加分量，老板有的计件，有的计时，有的包活。

搬运工岗位职责

1、 热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护商品和仓库一切物品。

2、 努力学习业务知识，不断提高自己，成为公司栋梁。

3、 搬运工人是负责（摆放）商品。对所搬运（摆放）商品的数量、质量负责。有监督仓管员是否按单收、发商品的权力。

4、 搬运工人要遵守劳动纪律，服从仓管员的指挥，执行仓管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作。

5、 搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作。

6、 严禁破坏。大件商品搬运（摆放）必须两人或两人以上操作。商品严禁拖地操作，商品从高处下放，要用搬放方式操作，严禁乱丢、乱放商品。严禁用商品作垫台下丢商品。要根据商品的各种搬运（摆放）要求，严格执行各种搬运（摆放）方式。（商品一般都有搬运（摆放）方式指示）。

7、 搬运工人要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。

8、 搞好工作场所的清洁卫生。做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。

9、 敢于向坏人坏事作斗争，发现有人破坏少盗窃，要及时制止，并上报上级领导进行处理。打击一切坏人坏事

招聘搬运工的地方:

搬运工是很普遍的一工种,在很多地方都有,一般像做批发,货运,物流,的地方比较多

8. 搬运工怎么算多少钱一天

这个说不准的；
要看你搬的什么东西？有轻重大小，按等级来算吧；
还有的回是按计件或计答时的方式来算的；
搬运工比较辛苦，所以工资也会高点，我们这里的搬运工最少是二百块钱一天吧！有时候没有一天也是二百，还包吃住的；
有的搬运工做的工作量大，又辛苦；工资就会更多吧！
总之，搬运工是体力活，除了要力气大，还要有吃苦耐劳的毅力，做好了，老板看在眼里，工资应该也会高吧！

9. 急需招聘工人，搬运工和司机，有经验的人事帮一下

长途跟车送货,首先说要办压运证，上岗证，然后去保安公司做半个月保安，

美其名为培训，再做装卸工。有的收费用，多数不收费。现在已和保安公司、物

流公司勾结起来。
多数的面试场所没有营业执照，没有公司名称，办公室场所就一两间屋子。

墙上的喷绘彩页没有公司名称，只写“本公司”。有以物流公司名义招工，有以

服装、食品、电子、电脑等公司为名义。
招工信息很诱人，信息基本如下：第一个月试用期底薪3800元/月,第二个月

按照路途长短正式工资（5500-6500）元/月+300话补+饭助+三险+季度奖金，每次

出车3-6天左右,出车每天饭费补助（80-120）出车前发放到个人手中,用于路途在

服务点用餐，出车后回来休息3天，免费包吃住,免费发放被褥,每月月底按时发放

工资（不扣压，不拖欠）。
招工渠道多数在网上，主要有58、赶集、百姓等；公交站台贴的到处都是小

广告；部份主要城市的报纸上做广告；各城市的劳动中介部门；多数的联系方式

只留手机，地址不明，电话联系上后再告诉怎么走。
目前已确认有几十家从事这种诈骗活动，在京从业人员数百人，每天从各地被骗

而来的人员有数百人，被骗人员数以万计。
多数被骗人员自认倒霉，有的报警，但作用不大，劳动部门也没有结果。

目前的公司有：北京皓麟食品有限公司；广州市凯宇物流服务有限公司；军联世

纪技术开发服务（北京）有限公司；北京举凡服装有限责任公司；北京酷羽童星

商贸有限公司;北京忠惠鸿运服装销售中心;北京盛龙伟业物流有限公司...

10. 雇佣临时搬运工，工伤该如何赔偿

雇佣临时的搬运工，不是具有劳动关系的职工，不能认定工伤。也不能按照工伤得到赔偿。
雇员工发生事故，按照人身损害赔偿办法得到赔偿，可以协商，也可以到法院起诉。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：
第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

第十条
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。