消防搬运工

① 公司改革，要我马上做出来这个，仓库保管员 搬运工 每月绩效考核表。一头雾水啊……谢谢大家了！急用！！

月/年度工作目标考核书

责任人： 责任人岗位：搬运工 考核人：仓库主管 考核时间：2011年 09 月
序号 考核项目 计划指标 权重 考核方法 自评得分 实际得分 数据
收集
1 工作态度及纪律
遵守公司要求 完全遵守 15分 1、遵守公司的各项规章制度要求
2、如有违反按照劳动纪律要求进行扣分。 组长/
主管
工作服从性 优良 15分 1、 对于不服从搬运组长及仓管员的工作安排、行动拖拉者
2、 未经主管同意，有无故缺勤现象发生，或不服从上级工作安排，出现一次扣3分扣完为止。 组长/
主管
团队合作性 团结 10分 1、在团队中能主动帮助他人的日常工作；
2、在团队中接受命令后能配合团队其他同事工作；
3、在团队中不散播负面消息； 组长/
主管
2 工作质量 及时完成产品装卸及检验工作 准确高效 20分 1、 按时完成安排的工作（含在厂或者外出送货工作）
2、 装卸货注意保护人身安全及产品安全，未出现异常。
3、 及时高效的完成产品验货及包装工作。
4、 严禁野蛮操作。
5、 出现消极怠工现象。
6、 其它工作要求。
7、 以上要求未执行每次扣2分。 组长/主管
仓库整理 清洁 10分 1、 当班下班前完成出货区域仓库的整理。
2、 其他临时性的整理要求。
3、 包装材料及时回收，物尽其用。
4、 上述要求未完成的每次扣2分 组长/主管
工作能力 及时准确 20分 1、 熟悉本公司产品的各种木材种类
2、 熟悉装车的各项知识
3、 了解仓库的存放位置
4、 熟悉包装工序，外观形象及整洁。
5、 以上要求每出现一次扣2分。 组长/主管
3 服务和工作创新 客户(内部)满意度 无有效投诉 10分 1、 无有效投诉为满分，发生一次有效投诉，扣5分；
2、 公司的规章制度执行情况 商场人员
合理化建议 附加分 能积极主动提出合理化建议,且被公司采纳的,每人每次加5分，上限20分
总 计 100分

责任人签字： 考核人签字：
20 年 月 日 20 年 月 日

② 装卸工的管理制度及雇佣合同

给您一个装卸工管理规定：

安 全 作 业 管 理 规 定
1. 作业前，必须检查作业人员劳动保护用品是否佩戴整齐，不得光膀、赤膊、穿拖鞋，在未做好劳动保护的情况下更不得从事化学物品，放射性物品的作业。
2. 对作业工具，机具进行及时全面检查，发现有故障，部件有损坏，要及时进行维修和保养，以保证作业安全。
3. 对商品货物要进行提前观察，注意包装上的各种标志和要求，发现商品，货物的包装有渗漏、损坏时，及时报告客户，并按客户要求进行修补、加固。
4. 人力装卸、搬运时，应量力而行，配合协调，绝不可冒险违章操作，在车辆尚未停稳、就位的情况下，不得上下车辆，在商品存放地点不在一处，车辆需要移位时，要保证人员、货物的安全，采取必要的保护措施。
5. 机械作业，必须严格执行操作规程和有关规定，要有专人负责操作设备和起吊、栓吊工作，严格按设备规定负荷作业和车，船允许载荷装载。
6. 作业现场的装卸、搬运人员和机具操作人员，要严格劳动纪律，服从指挥，不得野蛮装卸，摔坏，砸坏商品货物，不得在没有装卸完毕的情况下提前弃车下班，不得在作业现场嬉戏、追逐、打闹。
7. 严格遵守安全消防规定，不得在仓库、作业现场吸烟，动用一切火具。
8. 必须及时观察作业过程，发现存在安全隐患，应立即停止作业，进行排除后，方可继续作业。
9. 当每次作业完毕后，对现场进行检查、清理，不遗留作业工具机具、包装物和垃圾，做到有始有终。

雇佣合同的话，建议参考当地劳动部门下发的合同模版。

③ 在网上找北京物流搬运工。日结工资的可信吗

千万别上当！亲身经历，后悔不已啊！去那说的挺好，都是十天一节工资，第一次去先压三天工资，然后交200的十天伙食费！菜就是炒的大白萝卜！连猪食都不如，住的地方更不用说了，十多个人挤在不到20平方的小屋子里，上下铺两张铁床并着，被子黑的都发馊了，就那么挤着躺12个人！屋子脏的比公共厕所还脏！并且还不保证每天有活干！没活就在那种“小黑屋”的宿舍待着，有活了对长去宿舍叫人，有的去了两三天第一次接活，出去卸了一车东西，一个人20元，也就是去那有可能三天你就只能赚20元，还住着那小黑屋吃着猪食，赚着不能确定的钱！如果你感觉可以，你不妨去试一下！北京亿发物流园都是这种性质的搬运装卸工，骗着一群没文化的老百姓出苦力。

④ 北京的物流公司上岗前是不是都要消防证

听着不靠谱，这抄类招聘可能就是个圈套，以高薪岗位招人，找个理由（比如实习、培训或等着办这个证那个证）把你当搬运工、保安等廉价或免费劳动力使用，你什么时候干不下去或觉得上当了就走了，他随时不断地招人。也有的是以体检费、保险费、押金、伙食费、办证、培训、请客送礼等各种名目骗钱......谨防上当受骗。

⑤ 在酒吧里做搬运工必须！要！消防证吗国家有规定吗

这个不用 消防控制室的用

⑥ 求一部卓别林电影名

是卓别林的短篇系列，这部是《朝圣者》（The Pilgrim)~绝对没错的啊！

⑦ 有好人帮忙在桂林找一份搬运工的工资吗要日结的谢谢！

桂林的星级酒店，如漓江大瀑布饭店、桂山华星酒店等的餐厅常年、尤其是旅游旺季都招钟点工的，一般是10元到12元/小时，工作期间包两餐，每月结一次工资。一些酒店还提供集体宿舍住宿，比如桂山华星酒店给打工的钟点工和合同工都提供集体宿舍的。如果你期望的工资高，就要去建筑工地找工作了。
建议去桂林市各人力资源市场看看：（1）桂林市西凤路6号的人力资源市场，乘1路、3路、14路、21路、25路公交车都可以到。（2）象山区的人力资源市场，在银锭路654号，美食文化城里面的消防队对面。（3）叠彩区的人力资源市场，在北极广场附近，沃尔玛的斜对面。（4）七星区的人力资源市场在普陀路和朝阳路交叉口的人力资源大厦，乘16路、20路、32路、36路、85路、214路公交车坐到朝阳路口站下车。
注意：凡告知“无需任何条件、工作地点不限”，或者向你收取服装费、报名费、押金等各种费用的信息，均有欺诈嫌疑，很可能是借招工进行敛财行骗的人，要保持警惕。正规的工厂连体检费都不要你交的，都是先体检，合格后用工，体检费从第一个月工资中扣除，体检不合格，不用你的话，就算一次免费体检了。
凡是叫你交钱的你都要慎重慎重再慎重。如果说你发展了下线以后还可以拿回扣的，即获得人头费的就绝对是传销了。

⑧ 消防安装工是干嘛的，工作内容是啥，累不累，具体点。

主要是消防系统设备（如水泵、罐）和管道安装，也包括一些机械操作、焊接等等。其实这项工作蛮累、蛮辛苦的，尤其在管道搬运、设备就位的时候，也需要一些技术，比如在设备调试、管道定位等。

⑨ 搬运工属于几类职业

搬运工属于四类职业。

《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。

1、第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；

2、第二大类：专业技术人员；

3、 第三大类：办事人员和有关人员；

4、第四大类：商业、服务业人员；

5、 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；

6、第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；

7、第七大类：军人； 第八大类：特殊职业的其他从业人员。

(9)消防搬运工扩展阅读：

7月29日，国家职业分类大典修订工作委员会审议并颁布了2015版《中华人民共和国职业分类大典》（下称《大典》），知识产权专业人员作为新职业正式纳入《大典》，标志着其职业身份在“国家确定职业分类”上首次得以确认。

据了解，新版《大典》共分为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。其中在“经济和金融专业人员”中类下增加了“知识产权专业人员”小类，下设“专利代理专业人员”“专利审查专业人员”“专利管理专业人员”“专利信息分析专业人员”等4个相关职业。

据介绍，自《大典》修订工作启动以来，为将知识产权专业人员纳入国家职业分类，按照国家知识产权局统一部署，局人事司组织成立《大典》修订工作委员会，多次组织召开工作讨论会，研究知识产权专业人员应纳入《大典》的职业种类设置情况。

同时，成立专题调研组，面向全国共采集职业信息近6000份，形成调研报告，在时间紧任务重的情况下，起草形成《大典》修订建议稿上报国家《大典》修订办公室。

建议稿上报后，根据评审结果和专家意见，召开会议讨论修改方案，并赴人社部汇报沟通修改思路，征求意见建议，经多次研究，结合实际形成并上报了最终修改方案。