搬运工不服从安排怎么处理

❶ 我在一个厂里做搬运工现在所人多了把我调到车间工资很低我不愿意干公司强制执

现在把你调到车间工资很低，你不愿意做，公司又不同意，要强制你去执行，那么我建议你还是辞职，如果你在外面找得到同样收入的工作马上走人，如果找不到那没办法只能委屈一下。

❷ 搬运工岗位职责

1、 热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护商品和仓库一切物品。

2、 努力学习业务知识（对产品的型号、摆放位置、单据操作。。。。。），不断提高自己，成为公司栋梁。

3、 搬运工人是负责（摆放）商品。对所搬运（摆放）商品的数量、质量负责。有监督仓管员是否按单收、发商品的权力。

4、 搬运工人要遵守劳动纪律，服从仓管员的指挥，执行仓管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作。

5、 搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作。

6、 严禁破坏。大件商品搬运（摆放）必须两人或两人以上操作。商品严禁拖地操作，商品从高处下放，要用搬放方式操作，严禁乱丢、乱放商品。严禁用商品作垫台下丢商品。要根据商品的各种搬运（摆放）要求，严格执行各种搬运（摆放）方式。（商品一般都有搬运（摆放）方式指示）。

7、 搬运工人要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。

8、 搞好工作场所的清洁卫生。做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。

9、 敢于向坏人坏事作斗争，发现有人破坏少盗窃，要及时制止，并上报上级领导进行处理。打击一切坏人坏事

这个就不错了，你可以根据你的实际情况修改一下。

❸ 你好搬运工主要做什么工作呀

一般搬运工是体力活，没有强壮的身体是很难吃得消的，搬运工主要工作是搬运货物，装卸东西。

搬运工最早是指从事体力劳动,进行搬运工作的人们，主要是搬运货物的工作，是公司内的基层员工。城市里的搬运工95%来自农村；他们的辛勤劳动，改变了我们的生活。

与前述企业相同的是，该岗位也提出，员工要听从指挥、能吃苦耐劳。

在查阅多家企业的招聘信息后，记者发现，“吃苦耐劳”基本上是大多数企业招聘该岗位的通用用人标准，而“服从安排”是企业强调的第二条。

此外，多数企业对搬运工没有学历要求，个别有要求初中学历，而要求有工作经验的企业几乎没有。

❹ 十七岁干搬运工一天十四五个小时老板违法吗

主要看十七岁的搬运工是自愿干十四五个小时，还是老板要求的，如搬运工为了挣钱自愿的就不算违法，如老板安排的，根据劳动法就是违法的工作时间太长了

❺ 请的临时搬运工搬东西，由于他自身原因把手弄骨折了，我需要负责吗

具体情况具体分析。首先，你请他帮忙（实际上是雇佣，一种临时合约的“劳务关系”），那么，你对于被雇佣人的安全就有了“法定义务”，这是导致你“有责”的前提，这就要求你必须为劳动者提供保护措施，并有监护的责任和义务；同时，作为有责任能力的被雇佣者，对于劳动关系期间的自身安全也要有“自我保护”的责任，就是说有权拒绝危险工作（这些在国家各工种《安全生产条例》中有明文规定）。
因此，劳动者的伤如果是由于你强迫、诱使、欺骗而从事危险或者劳动者不能够胜任的工作造成的，或者由于你监护不力（存在冒险、放任自流的等间接故意）你必须负全部责任；如果不存在以上情况，而是劳动者不小心（过于自信、疏忽大意的“过失”）受伤，你要负一半责任和合同约定（未签合同的视为“长期雇用”，这主要是为了打击非法雇工和保护弱势人民群众，估计你情况差不多吧）。如果，属于被雇佣者故意自残或者不听从合理安排从事未经安排的危险工作、与工作内容无关的嬉笑打闹而受伤的，你可以免除“法定赔偿责任”，道义上的“补偿”那就看你怎么做人啦。不过，大叔建议不要再事情未经法定工伤鉴定、调解、诉讼之前就“给一笔钱”这样容易让对方误会“你必须赔偿”，最多可以“垫付”医药费（要有“协议”或者“收条”证明是“垫付”）。
好啦，这个问题常见，如果有麻烦不要“私了”，“私了私了没完没了”。请律师吧？嫌贵。那就找个懂法的亲友做代理人（国营大企业的《法制办》人才济济啊）。
不聊了，不过记住要凭良心做事。祝你万事顺利。查理杨大叔

❻ 仓库主管硬是叫我把自己工作交给搬运工怎么办

那你就交呗，是主管安排的。

❼ 我在一家快递公司上班，职位是驾驶员，现在公司是驾驶员多，车少，公司领导叫我去干装卸工，我不去，公司

私人企业没有什么好的办法，听从领导安排吧？年轻人应该什么苦都可以受的哦！等您表现好了，领导还是会安排您去开车的哦！

❽ 公司名义上要求搬工位实际上是转岗,员工可以不服从吗

我觉得若是正常的转岗就必须服众公司的安排，比如岗位人数多，业务少。不是的话，就和公司协调解决