物流搬运累吗
德邦根本就不缺人，人事部门的人都闲的没事干，每天随便乱发招聘信息（赶集，58，百姓，智联招聘等等），反正你能想到的网络，他们都发招聘信息，然后让你去应聘，试用期一晚上（连一顿饭都没有，须知任何单位试期都管饭的啊），你干一晚上后，说你不适合，辞退你。如果你很踏实很踏实的干(必须付出比老员工多的劳动)，入职以后，用人部门会把人事部的招聘承诺全部推翻，自己再定一个很苛刻的条件，以逼迫你离开，如果你答应了他们的苛刻条件，上班后还会百般刁难你，一般新人干不了5天，就自动离开，这5天内，你所有的花费（干不到一个月，啥也没有），他们是不会补偿的，你只能忍气吞声的离开，人家白白占你5天的劳动成果，如果你真要能干一个月，恭喜你，你也许以为自己离成功接近了，但是他们发给你的劳动报酬只有他们招聘时的承诺一半就不错了（招聘时说6000，实际发3000，），这3000包括你一月的饭钱（650左右，饭钱每月补贴170）和房前（260左右,住房补贴只有130）。你辛苦一个月只得到2000左右，一般半年后才不那么苛刻你，你也许能拿到他们招聘时候承诺的70%到80%。一年后能拿85%.三年后可能能得到他们当初承诺的90%，你算一下，一天如果招聘15个人，15个人应聘试工。他们一天就黑15个人劳动报酬（以招聘时候的承诺算3000吧），一年他们黑应聘者5500人左右。他们一年就黑一百多万元，这钱就是用人部门领导一人占了（人事部招聘人员得到多少，你也能想出来），如果你和他们理论，他们会说，谁会黑你那点钱？？还把你当狗一样的撵你，假期你别想，加班费没有的（必须加班），法定假日（元旦，春节，清明，五一），国庆节等忙的时间是没有假期。事假必须提前半个月申请（突发事件，你万不得已不上班，只能算旷工，电话请假没有用）。
Ⅱ 物流公司装卸工会不会很累啊，谁知道
我以前刚出门打工就是去深圳某物流公司做物流分类工作，跟装卸工的工作差不多回。刚开始去是非常辛苦的，答弄的腰酸背痛。如果你是年轻人的话就不用担忧，两三天后你就会适应的。当年我瘦柴如骨，照样几天后就适应了下来！货物是有轻有重的，重的货物都有公司简单的卸装机械完成的，人承受的能力范畴都是一百斤左右，不可能你能背两百斤的货物你都每天乐哼着笑着去做？还有，做物流装卸工是太悠闲的，没有明确的定位或目标的话会很容易在悠闲的日子迷失自己的。
Ⅲ 德邦物流的搬运工工资待遇好吗工作累不累
就那样，3500~5000，工作很累的。
Ⅳ 物流搬运工累吗
体力劳动要看自己的体力了，当然如果选择了搬运工，就不能怕吃苦呀。靠得就是力气来吃饭的。
Ⅳ 做物流卸货的累不累啊有没有人做过
实拍物流公司装卸工的辛酸，发廊每月必去一次！
如今社会的前进速度很快，在宁波这个港口城市工厂外贸随处都是，这些企业促进了物流行业的繁荣，在宁波如果问什么行业最赚钱，肯定会有人告诉你当然是物流了，曾经很多自媒体人对宁波物流行业如何赚钱都报导了，今天给大家聊聊物流行业的“工蚁”装卸工。
在物流公司做装卸工基本都是40岁以上的大叔，你肯定会问怎么没有年轻人呢？也不是没有年轻人，大多年轻人做一段时间就做不下去，因为实在太辛苦了，环境也不好，灰多容易得病，年纪大点的因为没有别的技术，又要养家糊口，只能坚持下去了。
图为一名安徽老哥，别看他面容显得年轻，实际将近50岁了，像这样的一个40尺集装箱高柜，他和另外一名同事两人2小时装好货的，问他累不累，老哥笑笑当然累了，不过感觉不到了，习惯了。
物流的装卸有一定的危险性的，这家老板还算良心老板，给员工都交了社保，很多黑心老板装卸工都是临时的，只要能干活，根本不管安全性和健康。
工作闲时大叔们也会坐在门口刷刷手机，聊聊天，据大叔所说，一个月基本不休息，每月可以发到4000至6000工资，公司老板管住管吃，基本上发的工资都存下来了，除了偶尔买买香烟，就是每月必去一下发廊了，因为装卸工很少有留长头发的。
Ⅵ 物流搬运工一般搬运什么东西！！累吗
人家寄什么东西你就搬什么东西，至于累嘛，那就看你搬什么东西咯。
Ⅶ 物流搬运工月薪多少累不累
不高，四五千的样子，绝对累的。虽然有开叉车，但也是要搬东西的，绝对累的。
Ⅷ 有在物流公司干过装卸的吗，累吗
累啊，装卸车那阵较累，不过物流公司装卸都是有点的，不会一直干！来货就卸，其他时候还挺清闲！
Ⅸ 在德邦物流干装卸工累吗，是工地上累还是装卸工累
德邦根本就不缺人，人事部门的人都闲的没事干，每天随便乱发招聘信息（赶集，58，百姓，智联招聘等等），反正你能想到的网络，他们都发招聘信息，然后让你去应聘，试用期一晚上（连一顿饭都没有，须知任何单位试期都管饭的啊），你干一晚上后，说你不适合，辞退你。如果你很踏实很踏实的干(必须付出比老员工多的劳动)，入职以后，用人部门会把人事部的招聘承诺全部推翻，自己再定一个很苛刻的条件，以逼迫你离开，如果你答应了他们的苛刻条件，上班后还会百般刁难你，一般新人干不了5天，就自动离开，这5天内，你所有的花费（干不到一个月，啥也没有），他们是不会补偿的，你只能忍气吞声的离开，人家白白占你5天的劳动成果，如果你真要能干一个月，恭喜你，你也许以为自己离成功接近了，但是他们发给你的劳动报酬只有他们招聘时的承诺一半就不错了（招聘时说6000，实际发3000，），这3000包括你一月的饭钱（650左右，饭钱每月补贴170）和房前（260左右,住房补贴只有130）。你辛苦一个月只得到2000左右，一般半年后才不那么苛刻你，你也许能拿到他们招聘时候承诺的70%到80%。一年后能拿85%.三年后可能能得到他们当初承诺的90%，你算一下，一天如果招聘15个人，15个人应聘试工。他们一天就黑15个人劳动报酬（以招聘时候的承诺算3000吧），一年他们黑应聘者5500人左右。他们一年就黑一百多万元，这钱就是用人部门领导一人占了（人事部招聘人员得到多少，你也能想出来），如果你和他们理论，他们会说，谁会黑你那点钱？？还把你当狗一样的撵你，假期你别想，加班费没有的（必须加班），法定假日（元旦，春节，清明，中秋），国庆节等没有假期。事假必须提前半个月申请（突发事件，你万不得已不上班，只能算旷工，电话请假没有用）。